Проект закона Украины № 4051 принят в первом чтении, за него проголосовали 311 народных депутатов. Документ нацелен на то, чтобы законодательно разграничить две формы работы — дистанционную и надомную. Work.ua рассказывает, каких изменений ждать работодателям и работникам.

Что именно изменится:

  • вводятся два самостоятельных формата работы — полная и надомная;
  • предлагается внести изменения в Кодекс законов о труде относительно обязательного заключения письменного трудового договора о дистанционной или надомной работе;
  • при заключении договора работодатель имеет право получать сведения о месте жительства или пребывания работника, откуда он будет трудиться. Чтобы надлежаще оформить человека на дистанционную работу;
  • нужно будет ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими письменными документами в электронном виде. Это разрешается сделать с помощью видеосвязи;
  • у работника будет возможность совмещать удаленную работу с работой в обычном режиме в помещениях или на территории работодателя;
  • владелец или уполномоченный им орган должны обеспечить на рабочем месте безопасные и безвредные условия труда.

Сейчас законопроект готовят ко второму чтению.

Читайте также