Чтобы уменьшить незадекларированную работу в Украине, способствовать легализации заработной платы и усилить защиту работников, правительство предлагает внести изменения в Кодекс законов о труде. Для этого были определены понятие трудовых отношений и 7 признаков их наличия. Одобренный документ Кабмин подаст на рассмотрение в Верховную Раду.

«Правительство продолжает трудовую реформу и активно работает над совершенствованием законодательства о труде. Увеличение количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту Украины», — подчеркнул министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Игорь Петрашко.

Так, документ определяет 7 признаков наличия трудовых отношений:

  1. Выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы.
  2. Осуществление регулирования процесса труда, который имеет постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного результата за определенный период.
  3. Выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка.
  4. Организация условий труда, в том числе предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы.
  5. Систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения.
  6. Установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха.
  7. Возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

Если присутствуют хотя бы три из перечисленных признаков, то это считается трудовыми отношениями. В таком случае сторонам нужно заключить трудовой договор, а работник должен получить социальный пакет: отпуск, больничные, гарантии и компенсации по сохранению места работы и т. п.

Читайте также