Постановление было принято на правительственном заседании 3 февраля. Согласно документу, помощь по частичной безработице будут получать работники, у которых рабочее время сократился на 50% и более в месяц.

Механизм предоставления помощи

Если работник не был уволен с работы, но потерял часть зарплаты из-за сокращения продолжительности рабочего времени, потому что производство продукции было остановлено или сокращено, он имеет право обратиться в Центр занятости и получить финансовую помощь по частичной безработице.

Но есть несколько нюансов: работник должен быть застрахованным лицом, а работодатель — платить единый социальный взнос.

Помощь по частичной безработице — это средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Они предоставляются через центры занятости, в частности региональные, работодателям, деятельность которых связана с производством продукции, независимо от их формы собственности, организационно-правовой формы и подчинения. То есть помощь работникам выплачивают непосредственно работодатели, с которыми оформлены трудовые отношения.

В каком случае помощь по частичной безработице не предоставляется

  1. Если остановка (сокращение) производства имеет сезонный характер или возникает исключительно из-за организационно-производственных причин.
  2. Когда есть возможность временно трудоустроить или перевести работников на другие участки, цеха.
  3. В случае если работник письменно отказался от трудоустройства или временного перевода на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем ​​(неделей) работает на этом предприятии по совместительству; проходит альтернативную (невоенную) службу и тому подобное.

Читайте также