О планах по повышению зарплат контент-отдел Work.ua спрашивает у зарегистрированных на сайте работодателей ежегодно. Это позволяет сделать вывод о финансовой состоятельности компаний и понять, как в целом у них обстоят дела. В этом году мы провели два таких опроса — один в январе, другой в декабре. Результаты отличаются, с радостью делимся ими.

В 2020 году из-за пандемии коронавируса некоторые компании вынуждены были сокращать зарплаты своим работникам, а иногда и самих работников, чтобы удержать бизнес на плаву. Поэтому и в 2021-й работодатели входили с осторожностью, в том числе это касалось и финансовых обещаний. Сегодня же имеем другую картину:

  • Если в начале года 37% опрошенных ответили, что у них в компании состоится плановый пересмотр всех зарплат, то в конце этого года эта цифра выросла до 49%.
  • В январе 9% респондентов планировали увеличить вознаграждение за труд только ведущим сотрудникам, а в декабре уже 7% обещают такую ​​надбавку.
  • Во время прошлого опроса 41% украинских работодателей отметили, что не собираются поднимать зарплаты персоналу, а сейчас такой ответ дали 30%.

И только пункт об увеличении зарплат тем, кто в течение года показывал высокие результаты, остался почти без изменений: о намерении повысить оклад лучшим работникам в прошлый раз заявили 13% респондентов, а в этом — 14%.

Опрос проводился в декабре 2021 года. В нем приняли участие 816 человек

Опрос проводился в декабре 2021 года. В нем приняли участие 816 человек

Да, зарплатные изменения и в этом году коснутся не всех. Но то, что большинство компаний планируют пересматривать и повышать зарплаты своим сотрудникам и процент таких организаций растет, внушает оптимизм.

Читайте также