С 8 января 2022 года начнет действовать закон «О внесении изменений в Закон Украины „О рекламе“ относительно противодействия дискриминации по признаку пола». Теперь он нормирует ответственность работодателя за указание в объявлениях о работе пол потенциального работника.

Дело в том, что в Украине запрет указывать пол в тексте вакансии существует давно, но этот пункт никто не проверял, потому что не было порядка уплаты штрафа. Теперь Минэкономики разработало такой порядок, искать же нарушителей будет Гоструд.

За нарушение требований закона, то есть, если компания отмечает в вакансии, что на определенную должность ей нужны только мужчина или только женщина, придется уплатить в госбюджет штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты.

Как именно будут штрафовать:

  • Гоструд составляет распорядительный документ о штрафе на основании акта проверки — по результатам рассмотрения дела, исследования материалов и наличия оснований для штрафа.
  • Работодатель уплачивает штраф в государственный бюджет по месту государственной регистрации юрлица или ФЛП.
  • Уплатить штраф нужно в течение 15 дней от получения распорядительного документа Гоструда.
  • Если не оплатить штраф и не оспорить распорядительный документ, штраф взыщут через суд.

Минэкономики планирует, что порядок уплаты штрафов начнет действовать 8 января 2022 года.

Чтобы у вас с этим не возникало проблем, напоминаем, как правильно составить вакансию.

Источник: Кадровик-01

Читайте также

Получать в Telegram