Теперь каждое предприятие, которое в результате боевых действий вынуждено приостановило деятельность, сможет корректно рассчитывать среднюю заработную плату. Правительство, учитывая особенности военного положения, внесло соответствующие изменения в законодательство.

Что именно изменилось:

  • из расчетного периода, во время которого рассчитывается средняя зарплата, исключается время, когда из-за боевых действий отсутствовали данные о начисленной заработной плате работнику;
  • если работник частично отработал период, за который начислена премия или другая поощрительная выплата, то при расчете средней заработной платы учитывается фактически начисленная сумма такой премии.

От правильного расчета средней зарплаты зависит точность других начислений, которые должны получать работники: «отпускные», компенсации за неиспользованные отпуска, выплаты по служебным командировкам, сохраненный средний заработок за период военной службы, выплаты за вынужденный прогул и т. д.

Читайте также