17 августа 2018

Девушку выгнали с собеседования за отказ пожать руку. Это обошлось компании в кругленькую сумму

Шведский суд по трудовым спорам установил, что переводчица, собеседование с которой прервали из-за ее отказа жать руку коллегам-мужчинам по религиозным причинам, подверглась косвенной дискриминации.

24-летнюю переводчицу Фару Альхаджи пригласили на собеседование в компанию, предоставляющую услуги устного перевода по телефону или видеосвязи. Интервью проводил исполнительный директор компании в мае 2016 года.

До начала беседы мужчина протянул Альхаджех руку, но та не стала пожимать ее и поздоровалась, приложив руку к сердцу. Девушка объяснила потенциальному работодателю, что она мусульманка, и ей нельзя дотрагиваться до мужчин, если они не являются ее близкими родственниками.

По словам девушки, топ-менеджер разозлился. «Здесь все пожимают друг другу руки», — сказал он и добавил, что собеседование окончено. Девушку попросили покинуть офис. «Как только я вошла в лифт, я начала плакать. Со мной никогда такого не случалось. Они поступили нехорошо, я чувствовала себя ужасно», — рассказала она.

Фара Альхаджи рассказала о случившемся шведскому омбудсмену по вопросам дискриминации. Чиновник передал ее дело в суд. В августе 2018 года суд по трудовым спорам вынес решение в пользу девушки и обязал компанию выплатить ей 40 тысяч шведских крон (120 тысяч гривен).

Источник: Daily Mail


Читайте также

2 комментария

Володимир Моносюк 23.08.2018, 11:26
Так это ж в Швеции...
Сергей Семененко 24.08.2018, 14:51
А почему олбусмен не увидел в действиях девушки половой дескриминации? Если религиозные убеждения запрещают ей работать там, где нужно касаться мужин, почему бы ей просто не выбрать другое место работы? Если мусульманка пожелает работать танцовщицей в стрипт-клубе, олбусмен сможет через суд обязать работодателя права для нее не носить не снимая на работе чадру?

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.