Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 30 апреля 2024 Файл

Инга

HR-керівник

Возраст:
45 лет
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

ИНГА ВОВК
Украина
Город ДНЕПР
Эл. Почта [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Конт. телефон [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Актуальный опыт

Ключевые компетенции
• Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
• Аттестация и развитие персонала
формирование кадрового резерва;
• Создание и Внедрение оргструктуры;
• Прописание и внедрение БП
• Формирование кадровой политики предприятия;
• Управление корпоративной культурой;
• Управление численностью персонала;
• Управление корпоративным учебным центром.

• Профессионал в области управления процессами управления персоналом в B2B, B2C, FMCG, HoReCa и Retail , со стратегическим мышлением ( Управление командой 30-2000 человек);
• проактивный лидер, ориентированный на результат; не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы,
• люблю достигать цели
• умею проводить переговоры – добиваясь максимального результата; сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; оказываю помощь людям, если они в ней
нуждаются; люблю конкурентную борьбе, где приходится находить нестандартные решения.
• успешный опыт в построении работы Компаний на разных стадиях развития,
• развитие качественного ТОП и линейного менеджмента, достижение поставленных целей, повышение эффективности
бизнеса;
• Построение успешной команды, которая могла в сжатые сроки показывать отличный результат;
Образование

Опыт работы

2005 Международная академия бизнеса и права им. Кручининой
Финансы, Экономика, Право
1986 Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова (АЛТИ, г. Архангельск)
Повышение квалификации, курсы
2013 Управление конфликтами в команде
Smart Consulting, Социальная психология
2008 Новый менеджер
LIMRA & 825, профессиональный менеджер
2008 Директорский курс администрирования и развития бизнеса
LIMRA & 825, профессиональный менеджер
2008 Персональное лидерство
Виктория Соловей
2008 Технология продаж финансовых услуг
LIMRA & 825, профессиональный консультант
2007 « Налаживание коммуникаций – секреты эффективного общения»
Андрей Мазаев

Директор по персоналу ( кризис менеджер)
09. 2022 г. – 10.2023гг
ТОВ Фрешлайнер – рынок B2B. B2C. HoReCa
Создание и внедрение оргструктуры , БП . Полный цикл рекрутинга, ввода, адаптации

Директор по персоналу
JMC Медицинский Центр в Меноре
2021-2022гг

Директор по персоналу
2018-2019 (проектная работа) – Холдинг компаний по установке и обслуживанию пожарной системы безопасности и видеонаблюдений.
Анализ, создание оргструктуры,внедрение БП в компании.
Постороение отдела персонала. Контроль работы и успешное закрытие ТОПовых вакансий самостоятельно.

HR Generalist
з 07.2017 по 06.2019
МДС, Торгово-производственная компания полного цикла, Днепр (В2В) Изготовление из стеклопластика (композитные материалы) маски скоростных поездов, яхт, каркасы на авто Татра, изделия для подвижного железнодорожного транспорта и т.д.
Подбор персонала от рабочего до ТОПов в компании, написание БП, профиля вакансии, должностные, ввод новых сотрудников, адаптация, аттестация

HR Generalist двух компаний :
Торговая В2В и Интернет Студияз 03.2016 по 07.2017 (1 рік 4 місяці)

Руководитель отдела HR
з 04.2015 по 03.2016 (11 місяців)
Центр продаж 220, Днепропетровск (Retail, FMCG ( Производство))
Закрытие вакансий компании от линейных до Топ-вакансий по Украине.
Открытие филиалов в Украине, Германии

Директор по персоналу
Апрель 2008 – сентябрь 2014
Финансовый консалтинг ( международная компания)
Создание структуры с «0» .
Управление персоналом как система поддержки организационных стратегий.
Кадровая политика.
Корпоративная культура.
Кадровое планирование: структура, штатное расписание, планирование численности персонала.
Система поиска и отбора персонала в организацию.
Контроль работы отдела рекрутинга.

Дополнительная информация:
Водительский стаж 20 лет, категория В

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: