Вікторія

Вікторія Кондратенко
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») м. Київ

Освіта Особисті дані
Львівський національний університет вер 2016 - черв 2020 Дата народження
ім. Івана Франка 9 травня 1998 р.
Факультет міжнародних відносин, Львів
Бакалавр з міжнародного права. Спеціаліст з міжнародної
адвокатури Навички
Національний юридичний вер 2020 - лют 2022 Лідерство
університет ім. Ярослава Мудрого
Міжнародно-правовий факультет, Харків Управлінські навички
Магістр з міжнародного права
Письмові та усні
Таврійський національний вер 2020 - лют 2022 комунікативні навички
університет імені В. І. Вернадського
Юридичний факультет, Київ Ухвалення стратегічних
Магістр права рішень

Європейський університет вер 2021 - черв 2023 Аналітичні навички
Факультет управління та адміністрування, Кривий Ріг
Адаптивність
Магістр менеджменту
Креативність

Досвід роботи Microsoft office

SAP
Керівник напрямку лют 2023 - Нинішній
Громадська організація, Київ 1C
Розробка програм допомоги
Підготовка річного бюджету CRM
Робота з військовими частинами та популяризація проекту
Діловодство, документообіг та бухгалтерський облік в ГО
Організація заходів під ключ
Реалізація непрограмних проектів
Робота в системі SAP
Супровід закупівельного процесу ТМЦ/послуг

Начальник управління квіт 2022 - лют 2023
адміністративних та соціальних
питань
Метінвест
Обов'язки та цілі:
розробка планів та заходів щодо реконструкції, ремонту та
покращення стану об'єктів побутового та соціально-культурного
обслуговування співробітників підприємства;
участь у реалізації програми «Робочий побут»;
задоволення потреб працівників у громадському харчуванні;
забезпечення організації робіт з благоустрою та озеленення на
території, що знаходиться на балансі
ефективне управління бюджетами та планування роботи
спрямування;
координація роботи підлеглих служб та підрозділів;
 участь у розробці та впровадженні нових напрямків, проектів;
скорочення операційних витрат шляхом аналізу витрат;
покращення побутових умов для працівників з мінімальними
вкладеннями;
робота з контрагентами, контроль якості послуг, що надаються;
діловодство та документообіг на підприємстві;
організація архіву на активі.

Начальник відділу внутрішніх жовт 2021 - лют 2023
комунікацій
Метінвест
Обов'язки та цілі:
підвищення якості внутрішніх та зовнішніх каналів комунікацій
для залучення та утримання співробітників підприємства та
компанії;
створення цифрових каналів комунікацій та впровадження
проекту ТБ на активі;
формування іміджу підприємства як кращого роботодавця;
диджиталізація каналів зворотного зв'язку;
реалізація локальних та загальнокорпоративних заходів
компанії;
робота із громадськими організаціями;
навчання та мотивація підлеглого персоналу;
проведення комунікаційних та робочих зустрічей з керівниками
та персоналом;
збір та підготовка зворотного зв'язку на підприємстві;
взаємодія з керуючою компанією та PR;
впровадження тактики залучення співробітників у канали
комунікацій методом "шокової реклами".

Фахівець із взаємодії з персоналом бер 2021 - жовт 2021
відділу внутрішніх комунікацій
Метінвест
Обов'язки та цілі:
робота з візуалізацією, створення дизайну для публікації та друку
контенту;
ретуш та редагування фото/відеоматеріалів;
створення фото/відео контенту для внутрішніх та зовнішніх
каналів комунікацій;
планування комунікацій на тиждень/місяць з подальшим
аналізом та коригуванням для більшої ефективності донесення
інформації працівникам;
супровід локальних та загальнокорпоративних заходів у соц.
мережах.

Стажування
черв 2022 - лют 2023
Метінвест Холдинг
Підготовка інформації згідно річного бізнесу плану за напрямом
внутрішніх комунікацій по активам компанії. Планування закупівель
та платежів на період 6 місяців.

черв 2022 - лют 2023
Метінвест Холдинг
Ведення зворотнього зв’язку в компанії
Тренінги
Практики регулярного менеджменту
Зворотній зв'язок:
Алгоритм надання зворотного зв'язку
Види неконструктивних реакцій на зворотний зв'язок
Майстерність комунікація та вирішення конфліктів:
Основи комунікації
Делегування:
Вміння делегувати та правильно розставляти завдання
Лінійний обхід:
Алгоритм та принципи лінійного обходу
Неконструктивні реакції під час лінійного обходу
Наради:
Організація процесу та поведінки під час наради
Недирективний вплив:
Методи впливу на залучення співробітників у процес
Нестандартне мислення:
Вміння орієнтуватися та приймати нестандартні рішення
Публічний виступ:
Вміння будувати структуру виступу
Управління власним станом
Постановка завдань:
Алгоритм постановки завдань

Управління персоналом
методи управління персоналом
розвиток та навчання підлеглих

Участь у програмі "Молоді лідери"
Лідерські якості. Вирішення нестандартних завдань, розвиток
нестандартного мислення. Проектна робота у команді

Обмін досвідом
Співпраця та зворотний зв'язок із колегами. Вивчення найкращих
практик роботи внутрішніх комунікацій підприємств Групи