Владислав

ВЛАДИСЛАВ ГАРБУЗ

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ПРОФІЛЬ
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») Досвідчений лідер з понад 20-річним стажем. Вмію вирішувати
м.Київ широкий спектр бізнес-задач та досягати цілі завдяки сильним
навичкам узгодження та спілкування. Маю багаторічний досвід
у керуванні командами та успішній побудові бізнесу.

ДОСВІД
Власник та директор ТОВ Він-Маркет — 2006-02.2024
ТОВ Він-Маркет - мережа магазинів ПродМаркет,формату біля дому,
м.Київ, роздрібна торгівля продуктами харчування. В період роботи
відкрито більш ніж 20 магазинів від 50 до 270м кв. В моменті
одночасно працювало 5 магазинів.

Функції, які виконував: пошук приміщень, переговори по оренді з
власником приміщень, відкриття магазинів в найкоротші терміни,
складання планограми розміщення обладнання, визначення
ассортименту, планограма викладки на полицях, відбір кадрів, тощо.

Досягнення: відкриття та одночасне функціонування 5 магазинів з
прибутковими показниками, успішне керування більш ніж 35
працівниками.

Директор магазину, ТОВ Наутілус Плюс — 2000-2006
ТОВ Наутілус Плюс - роздрібна торгіля продуктами харчування,
мережа магазинів Балу, посада директора магазину.

Функції: організація роботи магазину, контроль за асортиментом,
контроль за дотриманням правил роботи РРО, контроль за
викладкою, цінами, роботою працівників, координація з
контролюючими органами.

Менеджер з закупівель,ТОВ Росичі — 1995-2000
ТОВ Росичі - оптово-роздрібна торгівля продуктами харчування.

Функції: Розвиток та управління категоріями товарів, включаючи
стратегічне планування та асортимент, взаємодія з постачальниками
та укладання контрактів на постачання товарів та послуг, аналіз
ринку та пошук нових постачальників з метою отримання
оптимальних умов закупівель.
ОСВІТА
Військовий інститут управління та звязку, м.Київ

НАВИЧКИ
Ведення переговорів та узгодження умов контрактів, оцінка
постачальників та їхньої надійності, ризик-менеджмент та
вирішення конфліктів, організація та керування роботою
команди, розвиток персоналу, тощо.