Личные данные скрыты

Ірина Новікова

[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ┃[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») ┃Telegram┃LinkedIn

Профіль: розглядаю позицію HR-менеджер, Рекрутер. Маю багаторічний
досвід роботи у сфері прямих продажів, рекрутингу та розвитку команди.
Працювала у великій міжнародній компанії, маю досвід керування
власним проектом. Все життя працюю з людьми й вважаю цю роботу
надзвичайно цікавою) Маю відмінні комунікаційні навички та навички
управління відносинами з персоналом, організаційні здібності, здатність
приймати рішення, навички управління змінами, розвитку та управління
персоналом, створення корпоративної культури, взаємодії з вищим
керівництвом. Готова до перемог та викликів у співпраці з цікавою та
амбітною командою.

Досвід роботи

10.2023–02.2024 – HR-менеджер, Granite Aesthetics
Розробка та реалізація плану найму співробітників:
● Швидко та якісно закривала вакансії топ-менеджерів, офісних співробітників, працівників на
виробництво. Завдяки власному досвіду, гарному розумінню аватара співробітників та
використанню різноманітних джерел пошуку кандидатів термін закриття вакансій вдалося
скоротити на 42% у порівнянні з середніми термінами.
● Маштабувала відділ продажів, збільшивши його ефективність та кількість співробітників у
4 рази, що призвело до росту обсягу продажів на 180%.
● Покращила роботу виробництва завдяки оновленому, більш якісному та продуктивному
штату працівників, що дало змогу виконувати замовлення клієнтів у встановлені терміни,
без затримок.
Онбординг та адаптація нових співробітників:
● Розробила та впровадила систему онбордингу нових співробітників компанії “з нуля”.
● Створила ефективну систему адаптації новачків, що забезпечило їх залучення та
продуктивність з першого дня, впроваджуючи цінності та завдання компанії для відчуття
причетності.
Навчання та розвиток співробітників:
● Розробила індивідуальні плани розвитку для 8 ключових співробітників. Ініціювала
зовнішнє навчання за рахунок компанії, що підвищило їхні професійні навички та KPI.
● Моє розуміння сучасних HR-тенденцій та лідерства сприяло більш чіткому усвідомленню
Власником стратегії розвитку команди. У бюджет на 2024 рік було закладено 10% від
загалу на навчання та розвиток співробітників.
Організація та проведення корпоративних заходів:
● Організовувала та проводила щомісячні корпоративи й тімбілдінги, керуючи всіма
етапами від концепції до виконання. Виступала як ведуча, залучаючи колег та зовнішніх
експертів. Результат – підвищена залученість та задоволеність співробітників.

08.2023–10.2023 – HR-менеджер, Geleon Invest
Реалізація повного циклу рекрутингу:
● Добре розуміла аватари співробітників, що дало змогу чітко прописати тексти вакансій з
подальшим їх розміщенням на job-сайтах.
● Задіяла нові джерела пошуку кандидатів.
● Проводила відбір кандидатів по резюме та проводила первинні телефоні співбесіди.
● Організовувала подальші етапи співбесіди релевантних кандидатів з керівниками.
Онбординг та адаптація нових співробітників:
● Оптимізувала систему навчання та вводу в посаду нових співробітників.
Корпоративна культура та комунікація:
● Розробила перший Корпоративний кодекс компанії, визначивши місію та цінності
компанії. Покращила розуміння корпоративної культури та спростила процес рекрутингу.
 ● Створила загальний чат у Telegram для співробітників з новинами, подіями та
привітаннями. Зміцнила комунікацію та корпоративний дух у колективі.

12.2020–07.2021 – Менеджер з адміністративної діяльності, Культурний центр Solomonika
● Побудувала продуктивну комунікацію з клієнтами, педагогами та викладачами під час
локдауну COVID-19, створивши поле підтримки та співпраці.
● Розробила та впровадила заходи по залученню нових клієнтів, що дозволило центру
майже вдвічі мінімізувати втрати у період локдауну.
● Ініціювала відкриття нових напрямків, залучила 3 нових викладача, в результаті
збільшила кількість клієнтів центру у 1,8 разів.

02.2014–09.2017 – Адміністратор, Координатор проекту, Міжнародна громадська спілка
«Єдиний простір»
● Адмініструвала молодіжні проекти “Молодіжна школа лідерства”, “Діти - дітям”.
● Була співорганізатором Молодіжного стратегічного конгресу для близько 3000 учнів старших
класів більше ніж зі 100 шкіл Дніпропетровської області.
● Приймала участь в організації 1-го Благодійного фестивалю “Жить Здорово!”
● Координувала суспільний проект IT-Samosval.
● Була співорганізатором Благодійного Етно-Вікенду “Твори добро” по збору коштів для
видання дитячої книги “Квітуча країна”.

07.2011–по нині – Координатор структури, Avon Cosmetics Ukraine
● Масовий рекрутинг нових Представників в особисту структуру (5-23 щомісяця).
● Впровадила ефективну систему навчання з фокусом на пошуку та обслуговуванні клієнтів,
продуктовому знанні та плануванні рівня Президентського Клубу Представників.
● Розвивала Представників через індивідуальні та групові зустрічі, презентуючи нові
продукти та інструменти пошуку та обслуговування клієнтів.
● Набирала та навчала нових Координаторів через щомісячні бізнес-рев'ю та наставництво,
сприяючи їх успішному участю в програмах "Швидкий старт" та "Зоряний Клуб".

09.2004–04.2005 – Районий менеджер з продажу, Avon Cosmetics Ukraine
● Збільшила чисельність району у 2,7 рази, залучаючи та розвиваючи Координаторів і
Представників.
● Впровадила ефективну систему навчання та розвитку команди, що дозволило збільшити
обсяг продажів на 25%.
● Організувала та провела польові акції, брала участь у міських заходах та виступала як
спонсор, підвищуючи впізнаваність компанії та залучаючи нових клієнтів, що призвело до
досягнення планових показників району.

Техничні навички/знання мов:
Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Adobe Photoshop, Trello, Canva, Google Docs.

Особисті якості:
Розвинутий емоційний інтелект, стратегічно мислю, відповідальна, гнучко реагую на зміни.
Відмінно комунікую, вмію мотивувати та надихати команду, легко працюю в режимі
багатозадачності.

Освіта:
2001 — Дніпропетровський Національний Гірничий Університет (НТУ Дніпровська Політехніка).
Спеціальності: Гірничий інженер-технолог, Економіст.

Додаткова освіта:
2019 — Українська Академія Універсології. Універсолог-психосистемолог.
2023 — Міжнародна освітньо-консалтингова компанія “Бізнес-конструктор”. HR-менеджер.