Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 15 мая 2024 PRO

В'ячеслав

Керівник відділу продажу

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
35 лет
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Merchandise Supervisor

с 11.2018 по наст. время (5 лет 6 месяцев)
Henkel Ukraine, Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Стаж роботи: 6 років
Штат співробітників: 20 МЧ
Зона відповідальності: 315 ТТ
Напрямок: дистрибуція непродовольчої групи товарів Laundry & Home Care
*Додаткові задачі: розробка программи Picsell, аналітика відділу СВ по якості виконання бонусних цілей

Обов’язки:

1.Навчання та розвиток: надання інструкцій новим мерчандайзерам та організація тренінгів для підвищення кваліфікації інших членів команди.
2.Планування та організація роботи: розподіл завдань між мерчандайзерами, контроль за виконанням планів та досягненням цілей.
3.Аналіз та звітність: збір та аналіз даних про продажі та ефективність розміщення товарів, підготовка звітів для керівництва через програму Picsell.
4.Взаємодія з іншими відділами: cпівпраця з маркетинговим, КАМ відділом, відділ розробки IT та іншими відділами компанії для досягнення спільних цілей.
5.Мотивація та підтримка команди: cтворення сприятливого робочого середовища, підтримка учасників команди та стимулювання їх до досягнення успіху.
6.Контроль за виконанням стандартів: перевірка відповідності вітрин, виставок та розкладки товарів до стандартів компанії.
7.Розробка програмного забезпечення: розробка та тестування CRM-системи по повній звітності команди мерчандайзерів Picsell

Досягнення на посаді:

1.100% закриття KPI за останні 3 роки
2.Переможець мотиваційної програми лютий-березень 2019 року з командою МЧ, 7 місць з 15 можливих призових місць по Україні. Піврічна мотивація на 120 МЧ.
3.Розробив багаторівневі дашборди в Picsell по зарахуванню ЗП для СВ та МЧ команди по Україні по всім бонусним задачам на цих посадах. Аналітика по зведенню та перевірці зменшила на 90% витрату часу СВ. Був помічником керівнака в команді СВ по розробці додатку та ПК версії.
4.В умовах війни штат працівників постійноо був закритий на 100%
5.Оптимізація маршрутів +19% по покриттю на территорії.
6.Навчив та довів до працевлаштування 2 мерчандайзерів на позицію СВ в компанії Henkel

KAE

с 06.2014 по 11.2018 (4 года 5 месяцев)
Henkel Ukraine, Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Стаж роботи: 4 роки
Штат співробітників: 11 МЧ
Зона відповідальності: 124 ТТ
Напрямок: дистрибуція непродовольчої групи товарів Laundry & Home Care
*додаткові задачі: ведення мереж Делві, Сфера

Обов’язки:

1.Стратегічне планування: Розробка та впровадження стратегій розвитку мережі, визначення цілей та завдань.
2.Фінансове управління: Контроль за фінансовими показниками мережі, розробка та виконання бюджету, аналіз фінансової звітності.
3.Маркетинг та реклама: Розробка та впровадження маркетингових стратегій та кампаній для привертання клієнтів та підвищення продажів.
4.Операційне управління: Контроль за операційною діяльністю мережі, в тому числі за управлінням запасами, логістикою та обслуговуванням клієнтів.
5.Аналіз ринку: Моніторинг та аналіз ринкових тенденцій та конкурентів для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
6.Забезпечення якості та сервісу: Контроль за якістю товарів та сервісу, розробка та впровадження стандартів обслуговування.
7.Розвиток інновацій: Впровадження новітніх технологій та інноваційних рішень для підвищення ефективності та конкурентоспроможності.
8.Навчання та розвиток: надання інструкцій новим мерчандайзерам та організація тренінгів для підвищення кваліфікації інших членів команди.
9.Планування та організація роботи: розподіл завдань між мерчандайзерами, контроль за виконанням планів та досягненням цілей.
10.Контроль за виконанням стандартів: перевірка відповідності вітрин, виставок та розкладки товарів до стандартів компанії.

Досягнення на посаді:

1.Виконання та перевиконання планів продажу та KPI
2.Виступав на конференції об’єднаного з’їзду з переможним кейсом серед 50 KAE «найкращі долі за рік в національних мережах». Річна мотиваційна программа. 1 і єдине місце в мотиваційному кейсі.
3.Найкращі долі полиці 2017 року по східному регіону.
4.Переможець тренінгу з переговорів 2015 року у східному регіоні
5.Вперше серед менеджерів які вели мережу Сфера, отримав для компанії нарегулярній основі долі продажів по нашій продукції та всім іншим фірмам.

KSR

с 07.2011 по 06.2014 (2 года 11 месяцев)
Henkel Ukraine, Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Стаж роботи: 3 роки
Штат співробітників: 3 МЧ
Зона відповідальності: 67 ТТ
Напрямок: дистрибуція непродовольчої групи товарів Laundry & Home Care

Обов’язки:

1.Контроль відтоку продукції з ТТ: один з основних обов'язків - це контроль за просуванням товарів компанії в магазинах мережі.
2.Розміщення товарів на полицях: коректне розміщення товарів на полицях магазину, забезпечуючи належне їх викладання та представлення.
3.Контроль за запасами: відслідковування рівеня запасів товарів на складі магазину та рекомендації та закази необхідних обсягів продукції.
4.Взаємодія з персоналом магазину: підтримка та взаємодія з персоналом магазину для вирішення питань щодо товарів, організації полиць та інших аспектів продажів.
5.Виконання маркетингових акцій: слідкування за виконанням рекламних та маркетингових акцій.
6.Моніторинг конкурентів: слідкування за асортиментом товарів конкурентів, їх цінами та маркетинговими стратегіями.
7.Планування та виконання цілей продажів: виконання цілей продажів та розробка стратегії для їх досягнення, а також відстежування прогресу по їх досягненні.

Досягнення на посаді:

1.Виконання плану продажів

Sales agent

с 08.2010 по 07.2011 (11 месяцев)
Molvest, Дніпро (Харчова промисловість)

Стаж роботи: 11 місяців
Зона відповідальності: 89 ТТ (власні 14 ТТ)
Напрямок: дистрибуція продовольчої групи товарів

Обов’язки:

1.Навчання та розвиток МЧ: навчання нових МЧ, організація роботи та звітності інших членів команди.
2.Розміщення товарів: викладання товарів на полиці згідно з планограмами або інструкціями виробника з метою оптимізації простору та забезпечення належного представлення асортименту, свторення умов для швидкої реалізації.
3.Планування та виконання цілей продажів та повернення: виконання цілей продажів та контроль не виходу за межі контрактних умов по поверненню продуцкії.

Досягнення на посаді:

1.Виконання плану продажів
2.Не вихід за рамки 2% повернення з порушенням строку продукції систематично по відділку за рік

Merchandiser

с 11.2009 по 08.2010 (9 месяцев)
Molvest, Дніпро (Харчова промисловість)

Обов’язки:

1.Розміщення товарів: викладання товарів на полиці згідно з планограмами або інструкціями виробника з метою оптимізації простору та забезпечення належного представлення асортименту, свторення умов для швидкої реалізації.
2.Планування та виконання цілей продажів та повернення: виконання цілей продажів та контроль не виходу за межі контрактних умов по поверненню продуцкії.

Досягнення на посаді:

1.Виконання плану продажів
2.Не вихід за рамки 2% по своїй зоні відповідальності
3.Допомога в створенні нової звітності по МЧ та допомога з її веденням
4.Вклад в командну перемогу по проходженю тендеру 2-х позиції продукції в АТБ

Образование

НМетАУ

Інформаційні технології, Дніпро
Высшее, с 2005 по 2009 (4 года)

Знания и навыки

Уміння аналізувати Управлінські навички Планування продажу Ведення переговорів Побудова відділу продажу Впровадження системи KPI Управління командою Ведення CRM FMCG-продаж Стратегічне планування Управління персоналом Проведення презентацій Самостійне прийняття рішень

Знание языков

  • Английский — начинающий
  • Украинский — свободно

Рекомендации

Павло Танчик

Павло Танчик

Head merchandiser department, Henkel

Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Тренінги, курси:
1. «Еффективний мерчандайзинг» 1 день м. Дніпро 2014 Оксана Кущ
2. «Успішні переговори» 2 дні м. Дніпро 2015 Семенова Оксана
3. «HI TSM» 2 дні м. Кривий Ріг 2015, тренер Геннадій Бутко
4. «Формат переконливих продажів PSF» 2016 1 день м. Дніпро, Кущ Оксана
5. «Підготовка польових тренерів» 2 дні м. Київ, 2017, тренер Сергій Семенякін
6. «Ефективні переговори» 1 день м. Дніпро, 2017, Семенова Оксана
7. «7 кроків ефективного візиту» 2 дні м. Київ, 2017, тренер Сергій Семенякін
8. «Ефективні переговори 2» 1 день м. Одеса 2019, тренер Геннадій Бутко
9. «Основи підбору персоналу» 1 день м. Дніпро 2020, тренер Геннадій Бутко
10. «Еxcel» 3 дні м. Дніпро 2021, тренер Іван Боярський
11. «QA QA Engineer онлайн курси, школа Mateacademy 2023 ментор Ярослав Костенко
12. «Project management» онлайн курси, школа А-level, 2024 ментор Нестеренко Іван

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: