Віталій
Менеджер з розвитку
- Возраст:
- 54 года
- Город:
- Днепр
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10600462
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Менеджер
Україна, Дніпро
[
[
[
Про себе
Досвід управління командою служби безпеки та хаусмастерів більше 20 осіб в ІТ-компанії,
включаючи роботу в різних регіонах. Навички включають управління та стратегічне планування,
аналітичні та організаційні здібності. Маю практичний досвід в бізнесі та вмію будувати відносини
з клієнтами та колегами на будь-якому рівні. Також є досвід ревізії груп продаж, навчання та
супроводження груп продаж.
Досвід роботи
AMC Bridge – Керівник Служби Безпеки
08/2016 – 04/2024
● Створення служби безпеки в 5 філіалах компанії: фізична охорона офісу від сторонніх,
контроль доступу на базі GoldenGate, візуальний контроль, цілодобовий контроль групи
охорони, взаємодія з місцевими охоронними компаніями, протипожежна безпека та
профілактика, адміністрування місць паркування автотранспорту на території офісу.
● Створення служби хаусмастерів в 5 філіалах компанії: обслуговування інфраструктури офісів,
закупівля продуктів, води, супутніх та ремонтних матеріалів, логістичні та кур'єрські потреби
офісів, резервне електроживлення офісів.
● Співпраця з орендодавцями (переговори щодо умов, цін, спірні питання).
● Співпраця з зовнішніми контролюючими/перевіряючими/обліковими службами.
● Щоквартальний аудит служб в філіалах.
B613 Group – Керуючий компанією (СЕО)
05/2015 – 07/2016
● Планування та координацію роботи всіх департаментів компанії
● Визначення стратегії компанії на короткий та довгий термін
● Розробку та впровадження рішень, що сприяють підвищенню ефективності роботи компанії
● Підтримку та розвиток внутрішньої корпоративної культури
● Аналіз ринкових тенденцій та розробку стратегії розвитку компанії відповідно до них
● Підготовку та аналіз фінансової звітності компанії
● Взаємодію зі сторонніми організаціями та владними структурами.
Як управляючий в компанії B613 Group мав широкі повноваження та відповідальність за розвиток компанії,
її ефективну роботу та досягнення поставлених цілей..
Business Owner
05/2015 – 07/2016
● Розроблення та реалізація стратегічного консалтингу з продажів В2В
● Проведення оцінки ринку та конкурентного середовища
● Створення бізнес-планів та стратегій продажів
● Забезпечення генерації потенційних клієнтів та контроль конверсії
● Розробка PR-стратегій
● Організація комплексного просування в Інтернеті.
BingoGroup – Менеджер з розвитку бізнесу
01/2016 – 04/2016
● Забезпечення розвитку центру telesales B2B компанії, який спеціалізується на прямих продажах
послуг B2B.
● Основними обов'язками були переговори з потенційними клієнтами та партнерами
● Забезпечення продажу послуг.
● Залучення нових клієнтів для компанії
Ciklum – Coach
12/2014 – 04/2015
● Проведення перевірки проектів, які були прийняті на роботу
● Розроблення стратегії розвитку та навчання персоналу
● Набір та навчання персоналу для проекту
● Проведення активних тренінгів та майстер-класів
● Досягнення запланованого рівня прибутковості проекту
Завершення роботи в проекті пов'язано з закриттям Ciklum Sales office в Україні.
МБТ ІНВЕСТ – Керівник відділу продажів
06/2013 – 11/2014
● Створення відділу продажів для обслуговування понад 5000 клієнтів (юридичні особи та приватні
користувачі)
● Проведення навчання персоналу та розподіл функціональних обов'язків
● Встановлення комунікації з постачальниками та споживачами послуг
● Реалізація системи білінгу та автоматичного інформування клієнтів
За півтора року база споживачів послуг збільшилася більше ніж на 20% завдяки привабленню нових
користувачів. Доходність (при постійному зменшенні ARPU) збільшена на 10% завдяки оптимізації послуг,
вартості та обліку.
Konica Minolta Україна – Директор представництва
04/2003 – 11/2011
● Створення відділу продажів у філіалі
● Підбір, навчання та розвиток персоналу з продажів
● Досвід роботи в IT-проектах
● Успішна реалізація проектів з аутсорсингу послуг друку в регіоні.
МТС Україна – Начальник відділу роботи з бізнес-абонентами (B2B)
04/2003 – 11/2011
Обов'язки:
● Координація та стратегічне планування роботи підрозділів з
обслуговування та продажу послуг мобільного зв'язку бізнес-абонентам
(B2B, B2C) у Дніпропетровській, Запорізькій та Кіровоградській
областях
● Управління командою в 25 осіб
● Створення та активний розвиток ефективної команди професіоналів
Основні досягнення:
● Переведення понад 20 компаній від конкурентів та розвиток їх більше
ніж 20 000 контрактів
● Збільшення частки ринку компанії в регіоні в сегменті B2B на 10%
● Систематичне перевиконання поставлених цілей на рівні 120-130%
PrJSC "MTS UKRAINE" – Експерт з роботи з ключовими абонентами
06/1994 – 05/2001
● Продажі та післяпродажне обслуговування бізнес-абонентів (B2B)
● Розвиток та збереження абонентів
Освіта
Дніпровська металургійна академія, 1998
Спеціаліст, Економіка та управління виробництвом, Економіка та управління
виробництвом
Похожие кандидаты
Фахівець з розвитку бізнесу та оптимізації бізнес-процесів
Днепр, Ивано-Франковск
,
еще 7 городов
Business development manager, head of digital marketing
Днепр, Киев, Удаленно
Головний технолог, начальник виробництва, нач ВТК, директор по розвитку
Днепр
Менеджер з розвитку бізнесу, фахівець з якості процесів продажу, управління
Днепр, Запорожье
,
еще 6 городов
Директор з розвитку нерухомості та бізнесу
Днепр, Запорожье
,
еще 8 городов
Директор з розвитку роздрібної мережі, операційний керуючий мережею
Днепр, Запорожье, Киев