Марина

Інспектор відділу кадрів, фахівець з кадрового адміністрування, 15 000 грн

Занятость:: Полная занятость.
Возраст:: 59 лет
Город проживания:: Каменское
Готов работать:: Днепр, Каменское

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10605461

Опыт работы

Фахівець з кадрового адміністрування

с 11.2010 по наст. время (13 лет 6 месяцев)
ТОВ ТК «Дніпровський» (Сільське господарство, агробізнес)

Старший інспектор з кадрів

с 04.2007 по 09.2009 (2 года 5 месяцев)
ТОВ «Дніпробізнесбуд», Кам'янське (Послуги для населення та бізнесу)

Інспектор з кадрів

с 01.2001 по 01.2007 (6 лет)
ПП «Рембуд - 208», Кам'янське (Будівельна промисловість, деревообробка)

Начальник відділу кадрів

с 01.1989 по 12.2000 (11 лет 11 месяцев)
ДСУ «Хіммонтаж» № 208, Кам'янське (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Образование

Дніпродзержинський індустріальний технікум

Технология вяжущих материалов, Кам'янське
Неоконченное высшее, с 1980 по 1984 (4 года)

Знания и навыки

Цілеспрямованість Ведення кадрового обліку Підбір виробничого персоналу Комунікабельність Онбординг персоналу Ведення військового обліку

Знание языков

Украинский — выше среднего
Русский — свободно

Дополнительная информация

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

•кадрове адміністрування особового складу компанії (процедура прийому, переведення, звільнення співробітників), формування та ведення особових справ;
•ведення обліку трудових книжок; складання та контроль графіків відпусток;
•оформлення усіх видів відпусток;
•ведення табелю обліку робочого часу;
•видача довідок про роботу на підприємстві;
•архівування справ звільнених;
•робота з базою 1С 8.3, проведення всієї кадрової документації, ведення табелю обліку робочого часу;
•робота з базою M.E.Doc, електронна прохідна;
•досвід роботи із нормативними, законодавчими документами;
•ведення військового обліку персоналу;
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України, тощо.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:

•досвід кадрової роботи більше 30 років, вміння вести всю кадрову роботу в одній особі, вміння досягати поставлених завдань, відповідальність, досвід керівництва людьми, вміння працювати з великим обсягом інформації, вміння досягати поставлених завдань, досвід постановки та ведення кадрового діловодства з нуля, стресостійкість, навчання, пунктуальність;
•досвідчений користувач ПК: MS Office (Word, Excel), 1С 8.3 - Зарплата та кадри, M.E.Doc.