Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Файл

Лapиca

HR-керівник

Рассматривает должности:
HR-керівник, Керівник відділу кадрів (HR consulting), Юрист з трудового та комерційного права
Возраст:
39 лет
Город:
Винница

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Загруженный файл

Версия для быстрого просмотра

Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.

HR, юрист з комерційного та трудового права

Larysa Mykhailyk

Місто:Вінниця
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Ел. пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи
В управлінні персоналом 17+ років, у сфері трудового права понад 20 років.

В ролі HRD у торговельно-виробничій компанії (кондитерський завод, виробництво безалкогольних напоїв,
завод полімерного пакування, оліє-пресовий завод, оліє-очисний завод та маргарино-майонезний завод,
виробництво паливних гранул) зі штатом 1000+ осіб, з 05.2008р. по 03.2017р.

Як HRD маю досвід успішного стартапу торгово-виробничої компанії від стадії котловану на етапі
будівництва заводу до реалізації готової продукції (м'якої полімерної упаковки), 2017р.

Нині співпрацюю з групою компаній як юрист та HR Consultant (сфери: Farm, медицина, HoReCa, wellness,
FMCG).Маю досвід одночасного кадрового та юридичного супроводу декількох юридичних осіб та ФОП.

Чим ще можу бути корисною:
- аудит HR-процесів;
- побудова/оптимізація організаційної структури компанії
- систематизація HR-процесів (підбір, адаптація, мотивація, аутплейсмент);
- кадрове планування та прогнозування потреб у персоналі;
- управління залученістю персоналу;
- підбір та відбір персоналу різного рівня (напрацьована своя база кандидатів);
- формування кадрового резерву;
- управління результативністю персоналу;
- впровадження програм по зниженню плинності та утриманню персоналу;
- дослідження рівня задоволеності, лояльності, залученності персоналу;
- проведення процедури аутплейсменту;
- оцінка та атестація персоналу;
- вирішення трудових спорів;
- формування привабливого HR-бренду роботодавця;
- організація та ведення військового обліку
аудит/ведення кадрової документації.
Також у бекграунді юридична практика у сфері комерційного, корпоративного та трудового права.

Продовжую нарощувати свою експертизу у сфері трудового права та управління персоналом для
реалізації у нових проєктах, з урахуванням викликів сьогодення.

Шукаю системну компанію для плідної співпраці.

Вища освіта
Вінницький педагогічний університет ім.М.Коцюбинського
Фізико – математичний факультет, учитель математики і основ інформатики

Міжрегіональна академія управління персоналом Вінницький інститут
Факультет правознавства, юрист (спеціалізація комерційне і трудове право)

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: