Тетяна

Резюме

СОЛОВЙОВА ТЕТЯНА ВОЛОДИМИРІВНА
48 років
Менеджер з персоналу (HR Generalist)

Місто: Миколаїв
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСВІТА

КНУНіМ, спеціалізація – бібліотекар-бібліограф.

Курсова перепідготовка (2022): Гранд-освіта м. Черкаси, спеціалізація – менеджер з персоналу.

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

HR-менеджер із понад 4-річним досвідом роботи у сфері управління персоналом та понад 20 -річним загальним професійним стажем. Маю практичний досвід кадрового діловодства, рекрутингу, адаптації персоналу, військового обліку, розробки внутрішніх нормативних документів та організації HR-процесів. Працювала на підприємствах чисельністю від 50 до 330 працівників.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

- Кадрове діловодство
- Рекрутинг та підбір персоналу
- Онбординг та офбординг працівників
- Участь у організації військового обліку
- Ведення табелів робочого часу
- Розробка посадових інструкцій та регламентів
- Формування кадрового резерву
- Взаємодія з Центром зайнятості та закладами освіти
- HR-звітність та кадрова аналітика
- Організація корпоративних заходів

ДОСВІД РОБОТИ

Загальноосвітня школа 28 м. Миколаїв (2008-2021рр.)

Посада: завідувач шкільної бібліотеки.

- організація функціонування освітнього підрозділу;
- робота по обслуговуванню читачів;
- проведення культурно-освітніх заходів;
- ведення документації;
- підготовка звітності;
- робота з інформаційними потоками;
- обробка текстових документів.

Автор написання студентських робіт; стаж – 2 роки (соціологія, філософія, маркетинг, менеджмент, право, документознавство).

Компанія БаДМ м. Миколаїв (2021-2022рр.)

Посада: контролер препаратів медичного призначення.

- контроль комплектації замовлень;
- робота з накладними.

АТ «Укрпошта» м. Черкаси (2023 р. січень-лютий)

Посада: старший інспектор з кадрів.

- оформлення прийому, переведення та звільнення;
- оформлення відпусток і лікарняних;
- підготовка кадрових довідок.

Компанія «Баядера Логістик» м. Черкаси ( 2023р. березень - червень)

Посада: менеджер з персоналу, HR, офіс-менеджер.

Кількість персоналу 100 осіб.

- кадрове діловодство (прийом, звільнення, переведення, проведення лікарняних, відпусток, відряджень, підготовка довідок з місця роботи, військовий облік);
- рекрутинг (робота з сайтами, соц.мережами, розгляд резюме, проведення співбесід, інтерв’ю, анкетування);
- HR-звітність (плинність, статистики по заробітній платі, по відпусткам, воєнному обліку, табель робочого часу + статистика).;
- онбординг персоналу;
- проведення exit інтер’ю;
- ведення військового обліку;
- ведення табелю робочого часу;
- організація внутрішніх комунікацій (надання матеріальної допомоги співробітникам, поздоровлення з Днем народження, та ін.);
- адміністративний супровід офісу (реєстрація вхідної-вихідної документації, організація поштових відправлень, замовлення канцтоварів, води і ін..).

Приватне підприємство (виготовлення та монтаж металоконструкцій із алюмінію)
м. Миколаїв (2023р. червень по квітень 2025)

Посада: менеджер з персоналу, HR, помічник керівника.

Кількість персоналу 50 осіб.

- кадрове діловодство;
- розробка посадових інструкції та регламентів роботи;
- створення системи онбордингу та навчання персоналу;
- організація співпраці із закладами освіти по залученню студентів до роботи на підприємстві;
- ведення табелю робочого часу;
- організація відряджень, бронювання житла;
-участь у розробці та впроваджені КРІ;
- підготовка HR- звітності керівнику;
- забезпечувала документальний супровід діяльності керівника;
- реалізація програми залученості персоналу та внутрішньої комунікації (організація заходів, зустрічей, поздоровлення з Днем народження та ін.).

ТОВ «Екотранс» м. Миколаїв (2025 травень по нині)

Посада: менеджер з персоналу.

Кількість персоналу 330 осіб.

- повний цикл підбору персоналу ( робота з сайтами, центом зайнятості, вузами - по залученню студентів; опрацювання резюме, проведення співбесід, інтерв’ю, створення job offer, формування резерву, стратегічне планування набору персоналу);
- онбординг та офбординг персоналу;
- подання HR- звітності в головний офіс;
- участь у веденні військового обліку (формування списків, даних для ТЦК, підготовка листів-відповідей для ТЦК, бронювання);
- підготовка технічного завдання для автоматизації підбору персоналу в системі BAS Agro;
- розробка посадових інструкцій;
- ведення кадрової документації – прийом, звільнення, переведення, відпустки та ін.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

- BAS
- 1С 8
- MS Excel
- MS Word
- Outlook
- PowerPoint
- Ведення кадрової документації
- Робота з кадровою звітністю

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Вміння працювати з людьми, відповідальність, організованість, комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей, здатність працювати в режимі багатозадачності, швидке навчання, орієнтація на результат.