Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/14799217/

Опыт работы

Керуючий торговим залом

с 05.2026 по наст. время (3 месяца)
33 квадратних метри, Первомайськ (Миколаївська обл.) (Дизайн)

-Організація роботи персоналу;
-Проведення аналізу ринку та конкурентів;
-Залучення нових клієнтів до співпраці;
-Контроль відповідності планограмам, наявності та актуальності цінників, а також повноти асортименту.
-Робота з товарними залишками, та їх мінімальними залишками та їх надходження;
-Контроль дотримання високих стандартів обслуговування покупців;
- Участь у проведенні інвентаризацій, перевірка термінів придатності товарів.
-Контроль касової дисципліни, інкасації та коректної роботи касових апаратів (РРО);
-Відстеження виконання планів продажу та впровадження заходів для підвищення конверсії;
-Забезпечення чистоти, порядку та безпеки в торговому залі (проходи вільні, вітрини чисті).

Регіональний менеджер з персоналу

с 08.2024 по 05.2026 (1 год 10 месяцев)
33м2, Вознесенськ (Роздрібна торгівля)

* Пошук і підбір працівників.
* Проведення співбесід.
* Оформлення нових співробітників та адаптація на роботі.
* Організація навчання персоналу.
* Контроль плинності кадрів і робота над утриманням працівників.
* Вирішення конфліктів у колективі.
* Оцінка ефективності працівників.
* Формування кадрового резерву.
* Ведення кадрової документації (залежно від структури компанії).
* Організація корпоративних заходів і підтримка корпоративної культури.

Бухгалтер

с 08.2020 по 08.2024 (4 года)
ПІК, Вознесенськ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Бухгалтер:
-Ведення ФОП 2 групи;
-Первинної документації виробничої, дистрибьюторської і транспортної компанії;
-Створення податкових накладних, звірка з взаєморозрахунків з покупцями;
-Аналіз і аудит управлінського обліку;

Менеджер з персоналу:
-ведення особових справ;
-ведення військового обліку;
-пошук, проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів організація процесу введення на посаду та адаптації нових співробітників;
-аналіз звільнень, відстеження плинності кадрів, вартості найму, залученості співробітників;
-аналіз ринку праці;
-розробка системи мотивацій;
-організація корпоративних заходів, тімбілдингів;

Образование

МНАУ

Бухгалтер, Миколаїв
Высшее, с 2017 по 2021 (4 года)

Облік і аудит

Знания и навыки

• Самостоятельность