Євгенія

Євгенія Фоменко
місто: Одеса
тел: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Керівник відділу управління персоналом із понад 8-річним
досвідом у системному управлінні персоналом.
Вмію поєднувати стратегічне бачення з глибоким знанням
кадрового діловодства, трудового законодавства та
військового обліку. Маю досвід керування кадровими
службами у компаніях зі штатом понад 500 осіб. Сильні
сторони: аналітичне мислення, вміння будувати
ефективні HR бізнес процеси з 0, стійкість до навантаження та
відповідальність.
Розумію потреби малого та середнього бізнесу, працюю
швидко,точно і в межах законодавства.

Професійний досвід
Керівник відділу управління персоналом (01.07.2025 по теперешній час)

Обов’язки:
Формування HR-стратегії компанії, що відповідає її виробничим і стратегічним цілям.
Розробка та впровадження регламентів і положень: Рекрутинг, Преонбординг, Онбординг,
офбординг.
Мотивація та утримання персоналу, Адаптація, Оцінка ефективності.
Побудова HR-процесів за методологією SIPOC.
Організація та проведення аудиту кадрового діловодства.
Впровадження та розробка навчання Worksection (управління HR-завданнями) і
AcademyOcean (онлайн-навчання, адаптація та корпоративна освіта).
Автоматизація HR-процесів.
Координація процесів військового обліку, підготовка кадрової звітності.
Розробка плану розвитку персоналу та системи внутрішніх комунікацій.
Формування корпоративної культури, підтримка взаємодії між підрозділами.
ТОВ “3С ГРУПП”
Заступник директора по роботі з персоналом ( з 01.09.2023 30.06.2025)
Обов’язки:
Ведення повного циклу кадрового діловодства (штат — 70 працівників) + 4 ФОП
(прийняття, переведення, звільнення, складання та ведення табеля обліку робочого
часу, робота з сайтом ПФУ -закриття лікарняних, розрахунок стажу для лікарняних
листів;
Формування особових справ, робота з архівом;
Оформлення відпусток (щорічних, без збереження заробітної плати, додаткових
соціальних);
Актуалізація штатного розпису, формування витягів за запитами;
Розробка та впровадження посадових інструкцій, ПВТР — правил внутрішньо
трудового розпорядку;
Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, онбординг нових співробітників;
Робота з корпоративною культурою: ініціативи, події, внутрішні комунікації;
Ведення документації з питань персоналу;
Підтримка корпоративного клімату та командної роботи;

1
Виконання доручень директора.
ТОВ ВЗП « Еліка», Миколаїв (Харчова промисловість
Керівник відділу управління персоналом з 08.2020 по 06.2023
Обов’язки:
планування роботи служби та підпорядкованого відділу кадрів (у підпорядкуванні 4
особи);
Введення штату 560 осіб;
Визначення оптимальних шляхів залучення персонал;
Складання графіка відпусток;
Організація пошуку та підбору (ІТР, робочі спеціальності);
Організація та систематизація кадрового адміністрування у повному обсязі, облік та
ведення трудових книжок;
Накази: прийом, переведення, звільнення, надання відпусток щорічних навчальних
та без збереження заробітної плати;
Складання та зміна штатного розпису;
Оповіщення працівників про зміни умов праці.
Облік робочого часу позмінно;
Ведення лікарняних, складання протоколів до них;
Створення зовнішнього кадрового резерву;
Організація та ведення особових справ співробітників компанії;
Ведення військового обліку;
Створення та ведення карток П2;
ПВТР;
Консультативна підтримка керівників підрозділів щодо трудового законодавства.
Робота у програмі 1С УПП 8.3, медок.

ТОВ « Миколаївський хліб завод № 1», Миколаїв (Харчова промисловість)
Інспектор відділу кадрів з 03.2018 по 07.2020
Обов’язки:
Пошук і підбір персоналу;
Проведення атестації персоналу ;
Розробка посадових інструкцій ;
Адаптація і навчання персоналу ;
Мотивація персоналу;
Кадрова робота:
Документальне оформлення співробітників (оформлення пакету документів,
створення електронних документів, ознайомлення з наказами, звільнення
співробітників (заповнення необхідних документів, видача і контроль за
підписанням обхідних листів, видача трудових книжок, ознайомлення з наказами);
Збір документів на відпустки, своєчасне внесення інформації про відпустки в
1с,складання і своєчасне заповнення графіку відпусток, штатного розпису.
Монополія 33м2, Вознесенськ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
HR менеджер з 08.2016 по 06.2018
Обов'язки:
Активний підбір кандидатів на вакантні позиції, з використанням різних методів
пошуку;
Моніторинг ринку праці;
Проведення первинних телефонних переговорів, збір рекомендацій;
Організація і проведення співбесід;
Знання етапів і процесу адаптації персоналу;
Навчання персоналу, (регламент, техніка продажів, системи кредитування);
Прийом здачі атестації для підтвердження категорії продавців, (менеджерів)
касирів, бухгалтерів; 2
Кадрова робота: прийом, звільнення, введення табеля, внесення графіків робіт,
норми робіт.
Додаткова освіта та сертифікати:
Changers - бізнес конструктор, програма “HR-менеджер” 2025
Laba confirms participation in the course "HR Director"
2024
Вища школа кадровика: Національна сертифікація кадровиків
Сертифікат про підвищення кваліфікації від ВНЗ. 4 кредити ЄКТС 2023
Вища школа кадровика: Національна сертифікація кадровиків
2022
Вища школа кадровика: Національна сертифікація кадровиків
2021
Вища школа кадровика: Національна сертифікація кадровиків
2020

3