Личные данные скрыты 

УЛЯНА БОРТЕЙЧУК
18.02.1977

Перетворюю HR-стратегію на бізнес-
результати, посилюю залученість та підтримую
керівників у прийнятті рішень.

Досвід роботи:
Контактна
інформація: Бізнес-партнер з персоналу
( лютий 2024 по сьогоднішній день )
e-mail: ПрАТ МХП
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

 Партнерство зі стейкхолдерами: консультації з
тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
управління персоналом, підтримка рішень.
адреса проживання:  Реалізація HR-стратегії та супровід організаційних змін.
місто Коломия ,  Управління талантами: Performance Management ,
Івано- Франківська розвиток, кадровий резерв, IDP.
область  Аналіз HR-метрик, підготовка рекомендацій для
підвищення ефективності.
Навички:  Підтримка культури, залученості та внутрішніх
відповідальність, комунікацій.
старанність,  Супровід складних управлінських кейсів, дотримання
пунктуальність, політик і трудового законодавства.
вміння розв’язувати
 Взаємодія з CoE та сервісними командами для якісного
конфлікти,
прагнення до навчання виконання HR-процесів.
новому,
лідерські та Керівник відділу розвитку персоналу
організаторські здібності, ( вересень 2023- грудень 2023 )
аналітичне мислення ТОВ "Ґудвеллі Україна" с.Копанки, Калуський район
стратегічне мислення
Організація роботи та пряме підпорядкування :
 Відділ кадрів;
Освіта:  Відділ охорони праці;
Коломийська ґімназія
ім.М.Грушевського  Команда LEAN-
(1987-1994) спеціалістів
Чернівецький
університет HR менеджер ( березень 2018 -серпень 2023)
ім.Ю.Федьковича (1994- ТОВ " ТРОКС УКРАЇНА" м. Коломия
1999) Обов'язки:
Факультет іноземних мов
( англійська мова та  Формування HR стратегії та оптимізація структури
література) компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;
 Пошук та підбір персоналу, вдосконалення процесів
Київський Національний найму.
університет ім.  Адаптація персоналу ( онбординг), розвиток
Т.Шевченка (2019-2020) системи менторства;
Вища школа кадровика
 Розробка програм мотивації (матеріальна,
нематеріальна) по компанії;
  Розробка системи компенсацій та пільг на
підприємстві, ЕVP, впровадження, координація;
Мови:  Розробка, впровадження та координація системи
Англійська мова –В2 оцінки, навчання та розвитку співробітників;
Італійська – B1
 Розробка та впровадження Політик, Правил та
СЕРТИФІКАТИ: Стандартів роботи Компанії, контроль виконання;
Quality Management  Організація тімбілдінгів від розробки концепції до
Systems. ISO 9001:2018 втілення;
Standarts .
 Складання посадових інструкцій для всіх рівнів і
Internal Auditor ISO
19011:2018 2019 р.
категорій працівників;
 Підготовка та подача документів для отримання
БЮРО ВЕРІТАС дозволів на працевлаштування та посвідчень на
Бережливе виробництво. тимчасове проживання іноземців в Україні
Інструменти LEAN : 5S,  Супровід зарплатного проекту компанії
JIT,KANBAN, TPM, Kaizen  Співпраця з командою для підтримання іміджу
2019 р. компанії на ринку праці.
 Впровадження інструментів LEAN на виробництві.
ТОТ " Центр Бізнес
технологій " Системи Проживала та працювала в ІТАЛІЇ (з 2002 по 2018 з
менеджменту перервами )
інформаційної безпеки . Тоскана, Ломбардія
Стандарт ISO 27001:2013
2022 р. БЮРО ВЕРІТАС
Менеджер з продажу послуг ( 2005- 2006)
ТОВ " КийАвіа" м. Івано-Франківськ
Учасник конференцій :
HR for Businesss 1. Продаж авіаквитків та супутніх послуг на міжнародні
( м. Івано Франківськ) , напрямки.
HR DFA , 2. Ведення звітності та робота з первинною
Фабрика HR ( м.Львів),
LEAN Academy ( 4Results) документацією підприємства
3. Оформлення договорів про надання товарів і послуг.
HR школа МХП Вчитель англійської мови (1996 - 2002)
« Школа управлінської
Думки», заснована
Гвіздецька ЗОШ І-ІІІ ст.
О.Жильцовою
1. планування, здійснення навчання, виховання учнів;
2. забезпечення умов для засвоєння освітніх
програм на рівні обов'язкових державних
вимог;
3. проведення індивідуальних, позакласних робіт з
учнями; підтримка зв'язків з батьками, надання їм
консультативної допомоги.
Хобі та інтереси:
Читання книг :
Тематика : голодомор в Україні, війна з Росією.

Професійна література:

Лідерство в стилі LEAN , стилі управління PAEI.
П. Синєгуб «Температурний режим компанії 36,6 . Фундамент
корпоративної культури компанії»
Джеймс Клір « Атомні звички»
Д-р Керол Двек «MINDSET»
О. Жильцова «Soft skills: бути собою»
Erin Meyer «The Culture map»