Віктор
Керівник підрозділу, 100 000 грн
- Рассматривает должности:
- Керівник підрозділу, Керівник відділу якості, Керівник технічного відділу, Менеджер проєктів, Бізнес-аналітик, Начальник дільниці, Заступник директора виробництва, Виконавчий директор, Lean-менеджер, Аналітик
- Вид занятости:
- полная
- Возраст:
- 43 года
- Город проживания:
- Горишние Плавни
- Готов работать:
- Винница, Днепр, Житомир, Ивано-Франковск, Каменец-Подольский, Киев, Львов, Одесса, Черкассы, Чернигов
Контактная информация
Соискатель указал телефон .
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/17963340/
Опыт работы
Керівник відділу надійності обладнання
с 03.2022 по наст. время
(4 года 6 месяцев)
Ferrexpo, Горішні Плавні (Металургійна промисловість, металообробка)
Досвід:
Впровадження ERP-систем: SAP, IFS, IT-Enterprise. Модулі: Ремонт, Якість (калібрування), Склади, ТМЦ, Виробництво
Впровадження методологій: WCM, Lean, ARMP
Побудова бізнес-процесів: Зовнішні та внутрішні ремонти; Мобільні інспекції; Керування роботами; Автоматичне формування робіт згідно планів ТО, та згідно даних АСУТП; Рекламації ТМЦ; Розслідування відмов обладнання, Автотамизація формувань річних графіків ТО та бюджету.
Корпоративний тренер: Safety, Lean, Методики переговорів, Тайм-менеджмент
Компетенції.
1. Використання на практиці:
- Методологія RCA (Причинно-наслідковий зв'язок)
- Методології 5 Whys та Why-Why
- Метотологія "Фішбоун" та 5М (Man, Machine, Material, Method, Measurement)
- Методологія Kaizen
- Методологія Kanban
- Аналітичні інструменти (SWOT, RISK, Iceberg, Pareto principle, Timeline
- Побудова FRACAS
2. Надійність:
- Availability, Reliability, Utilization, OEE, MTBF, MTTR
- FMEA аналіз (Asset Knowledge Standards; Strategic management; Developing Maintenance Tactics; Analysis techniques for dependability)
- Goal statement (KPI's)
3. Соціально-психологічні
- Комунікативні навики (індивідуальні, малі та великі групи)
- Планування робочого часу (ефективна організація роботи)
- Саморозвиток (Власна оцінка сильних і слабих сторін; Щорічний 360 deg feedback; Практичні навики покращення зон розвитку)
- Резильєнтність (Відкритість до змін; Agile acumen)
Досягнення які покращили бізнес-процеси:
1. Розрозблені особисто з «нуля»:
- Процедура по розслідуванню відмов обладнання
- Процедура по розробці стратегій превентивного ТО
- Процедура по керуванню технічними технічними активами в ERP-системах IFS та IT-enterprise
2. Особисто розроблений «Калькулятор розрахунку ремонтного персоналу», автоматично розраховує кількість робочих механіків, електриків, майстрів, інших фахівців, власного та підрядного персоналу
3. Організація розробки переліку Стандартних робіт з усіма необхідними операціями, трудовитратами та ТМЦ для довготривалих робіт тривалістю більше 21 доби.
4. Впровадженно автоматичне формування робіт на основі обліку напрацювання обладнання (сервера АСУТП, передають дані на сервера IFS, ті формують сигнали в абсолютні значення, система на основі цих даних автоматично формує робочі задачі згідно шаблонів робіт та заданих інтервалів по напрацюванню)
5. Розроблені та впроваджені функціональні специфікації для формування річних графіків (планового та фактичного) в Tableau, через інтеграцію даних із системи IFS
6. Зміна підходу в рекламаційній роботі підприємства, з обов’язковим долученням інженерів з надійності, в підпорядкованом мені відділу.
7. Зміна підходу у вхідному контролі підприємства, з обов’язковим долученням інженерів з надійності, для прийомки ТМЦ, які привели до тривалих або багаторазових відмов обладнання.
8. Впроваджено ряд покращень в ERP-системі IFS які не дозволяють користувачам відхилятись від бізнес-процесів та мінімізують помилки персоналу та блокують корупційні можливості.
Начальник бюро покращень ТОіР
с 03.2021 по 03.2022
(1 год)
Ferrexpo, Горішні Плавні (Металургійна промисловість, металообробка)
Розробка та впровадження стратегій технічного обслуговування
Менеджер по надійності ТОіР
с 01.2018 по 03.2021
(3 года 3 месяца)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)
Підвищення ефективності процесів ТОіР
Образование
Криворізький національний університет
Економіка підприємства, Кривий Ріг
Высшее, с 2011 по 2013 (2 года)
Національна металургійна академія України
Металургія чорних металів, Кривий Ріг
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
Вібродіагностика та балансування обладнання, 1-й рівень
2021, 2 тижні
Знания и навыки
- Здатність до навчання
- Управління персоналом
- Управлінські навички
- Уміння аналізувати
- Ведення переговорів
- Стратегічне планування
- Самостійне прийняття рішень
- MS Excel
- Водійські права кат. B
- Впровадження ERP-системи
- SAP ERP
- IFS ERP
- IT-Enterprise
- LEAN management
- RCA
- FMEA
- WCM
- ARMP
- Kaizen
- Лабораторна діагностика
- Резильєнтність
Знание языков
- Украинский — свободно
- Английский — начинающий
Похожие кандидаты
-
Керівник відділу ЗЕД
Киев -
Керівник відділу продажу
Ивано-Франковск, Коломыя, Удаленно -
Начальник відділу охорони
40000 грн, Львов -
Head of Sales, Керівник напрямку, підрозділу, відділу
Киев -
Заступник начальника відділу
Винница, Ивано-Франковск , еще 5 городов -
Керівник відділу постачання
Одесса