Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2259110

Опыт работы

Iнспектор з кадрiв

с 08.2017 по 11.2018 (1 год 3 месяца)
ТОВ "УКРОЛIЯ", с.Чернечий Яр (Виробництво олii)

-оформлення наказiв в 1 С 8.3
-кадрова звiтнiсть
-ведення трудових книжок
-формування особових справ
-оформлення листкiв непрацездатностi
-ведення табелiв в 1С 8.3
-штатний розпис
-вiдрядження в 1 С 8.3
-облiк персоналу
-надання довiдок, вiдповiдей на запити

Начальник вiддiду кадрiв

с 04.2014 по 04.2016 (2 года)
ТОВ"Бурат-Агро", Полтава (Iндустриальна молочна компанiя)

Начальник вiддiлу кадрiв

с 04.2006 по 11.2013 (7 лет 7 месяцев)
ПАО "Полтавакондитер", Полтава (Виробництво кондитерських виробiв)

Начальник штабу ЦО-iнспектор з кадрiв

с 10.2000 по 04.2006 (5 лет 6 месяцев)
ТОВ "Полтавахолод", Полтава (Виробництво морозива)

Образование

Полтавський кооперативний iнститут

Технологiя i организацiя громадського харчування, Полтава
Высшее, с 1985 по 1990 (4 года 9 месяцев)

Iнженер-технолог

Знания и навыки

Дополнительная информация

Досвід роботи
Начальник відділу кадрів
з 04.2014 по 04.2016 ( 2 роки)
ТОВ "Бурат-Агро" (Індустріальна молочна компaнія)
Забезпечення своєчасного оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників згідно з КЗпП України;
• Складання організаційної структури підприємства;
• Проведення скорочення персоналу відповідно до вимог законодавства;
• Забезпечення своєчасного складання графіків відпусток,оформлення та обліку використання відпусток відповідно до вимог законодавства;
• Організація табельного обліку працівників;
• Контроль ведення військового обліку;
• Складання кадрової звітності;
• Співпраця з центром зайнятості;
• Формування особових справ;
• Контроль заповнення та руху трудових книжок;

Начальник відділу кадрів
з 04.2006 по 11.2013 (7 років 7 місяців)
ПАТ «Полтавакондитер» (виробництво кондитерських виробів)
• Пошук і підбір персоналу;
-Планування чисельності персоналу відповідно до вимог виробництва, контроль чисельності
• Проведення співбесід;
• Формування кадрового резерву
• Забезпечення своєчасного оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників згідно з КЗпП України;
• Складання організаційної структури підприємства;
• Проведення скорочення персоналу відповідно до вимог законодавства;
• Забезпечення своєчасного складання графіків відпусток,оформлення та облік використання відпусток відповідно до вимог законодавства;
• Організація табельного обліку працівників;
- Організація виробничого навчання;
• Контроль ведення військового обліку;
• Організація оформлення пенсій працівникам підприємства;
• Складання кадрової звітності;
• Співпраця з центром зайнятості;
• Формування особових справ;
• Контроль заповнення та руху трудових книжок;
- Ведення документації по системам менеджменту якості та контроль за виконанням вимог ISO

Начальник штабу цивільної оборони - інспектор з кадрів
З 10.2000 по 04.2006 (5 років 6 місяців)
ВАТ «Полтавахолод» ( виробництво морозива)
• Розробка, облік посадових інструкцій;
• Розробка Положення про відділ;
• Розробка Правил внутрішнього трудового розпорядку;
• Прийом, переведення, звільнення, скорочення працівників;
- Оформлення наказів з особового складу
• Складання структури;
• Формування кадрового резерву;
• Видача довідок;
• Складання графіків відпусток;
• Оформлення відпусток;
• Оформлення пенсій, робота з Пенсійним фондом;
• Складання кадрової звітності: внутрішньої, статистичної, в Центр зайнятості та Фонд інвалідів;
• Формування особових справ;
• Збереження, заповнення та видача трудових книжок;
- організація та проведення навчань з ЦО на хімічно небезпечному підприємстві, ведення роботи та оформлення документації з ЦО, проходження перевірок на предмет контролю стану ЦО на підприємстві міськими, обласними контролюючими органами та міністерства МНС.

Додаткова інформація
- участь у семінарах із захисту персональних даних ( м. Київ)
- участь у семінарах з кадрового діловодства ( м.Харків)
Довгостроковий досвід управління персоналом на великому підприємстві; сильний та досвідчений менеджер з кадрової роботи; глибоке знання КЗпП, кадрового діловодства, підтверджене щорічними перевірками міжнародної аудиторської компанії; успішне проходження перевірок Державними інспекціями та контролюючими органами України з питань праці .