Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 14 февраля 2018

Сергей

Директор филиала, коммерческий, начальник отдела продаж

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
51 год
Город:
Луганск

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Руководитель направления

с 04.2016 по 10.2017 (1 год 6 месяцев)
ООО "СТЛ ГРУП", Луганск (Дистрибуция продукты питания)

Директор

с 01.2015 по 09.2015 (8 месяцев)
ВФ ООО "Лагуна", Винница (Дистрибуция продукты питания)

Начальник отдела дистрибуции

с 07.2014 по 01.2015 (6 месяцев)
ТзОВ «ВМП», Луцк (Производство и реализация мясных и колбасных изделий.)

• отдел дистрибуции
• ВИП розница (сети)
• отдел УТМ (сеть магазинов фирменной торговли «Мясная Точка»)
• отдел франчайзинга
Функции и обязанности, согласно требованиям устава предприятия.

Директор

с 08.2008 по 01.2014 (5 лет 5 месяцев)
ЛФ ООО «Высший сорт» (Производство и реализация мясных и колбасных изделий.)

Основные обязанности: • построение сети дистрибуции с «0»;
• подбор, стажировка, обучение, индивидуальная мотивация сотрудников каждого отдела;
• анализ рынка и планирование продаж (неделя, месяц, год);
• анализ конкурентной среды (мониторинг);
• составление отчетности, прогнозирование;
• управление и контроль уровня дебиторской задолженности;
• организация маркетинговых мероприятий;
• осуществление, анализ и контроль хозяйственной деятельности предприятия;
• оптимизация ассортимента и товарных запасов;
• оптимизация маршрутов доставки продукции, общая логистика;
• контроль работы автопарка;
• анализ и минимизация затратной части;
• разработка новых проектов, расчет, анализ;
• общая стратегия развития филиала;
• умение найти общий язык во властных структурах различных уровней и отстоять интересы предприятия;
Результаты деятельности: за период работы сформировано динамично развивающееся предприятие
с эффективной работой и взаимодействием всех отделов. Занята доля рынка и позиционирование
ТМ БМК, как бренда, с лояльным и востребованным отношением, как клиентов, так и конечного потребителя.
Количество подчиненных: 68 человек.

Зам. директора

с 12.2007 по 04.2008 (4 месяца)
РОУП ООО «Европродукт», ТМ «Бащинский» (Производство и реализация полуфабрикаты, мясные, колбасные изделия.)

Основные обязанности:
• анализ рынка и планирование продаж, составление отчетности, прогнозирование;
• контроль уровня дебиторской задолженности;
• переговоры, заключение договоров с ключевыми клиентами;
• построение сети дистрибуции;
• организация маркетинговых мероприятий;
• оперативный анализ и контроль хозяйственной деятельности предприятия;
• оптимизация ассортимента и товарных запасов;
• стажировка, обучение и мотивация сотрудников;
• взаимодействие с госслужбами и контролирующими органами;
• выполнение всех функций директора предприятия в его отсутствие и полная организация и управление всем предприятием.
Количество подчиненных: 38 человек.

Территориальный менеджер

с 09.2006 по 12.2007 (1 год 3 месяца)
РОУП ООО «Европродукт», ТМ «Бащинский». (Производство и реализация полуфабрикаты, мясные, колбасные изделия.)

Основные обязанности:
• работа с торговым отделом дистрибьютора;
• проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами на поставку продукции;
• плановые показатели количественной и качественной дистрибуции продукции;
• долгосрочное планирование продаж;
• контроль над соблюдением ценовой политики на территории;
• мониторинг и анализ рынка;
• поиск новых клиентов и расширение рынков сбыта;
• выполнение поставленных планов и задач;
• контроль ассортимента и товарного запаса на складе;
• разработка, формирование стратегии ввода и продвижения, новых брендов на рынке;
• документооборот и отчетность;
Результаты деятельности:
Увеличение объёмов продаж на 70%,активной клиентской базы на 50%, достижение лояльного отношения к продвигаемой ТМ.

Супервайзер отдела сбыта

с 01.2002 по 01.2006 (4 года)
ЗАО «ПО «Киев-Конти» (Производство и реализация кондитерских изделий.)

Основные обязанности:
• развитие территории;
• поиск новых каналов сбыта, заключение и ведение договоров;
• решение вопросов по отсрочкам платежей, вопросов скидок, доставки;
• подбор, обучение, мотивация торговых представителей;
• построение, ведение и расширение клиентской базы;
• постановка целей и задач команде, контроль и сроки их выполнения;
• оптимизация маршрутов торговых представителей;
• контроль за динамикой продаж, своевременной отгрузкой, оплатой товара;
• анализ работы команды (аудит, коучинг, сторчек);
• управление ценообразованием;
• маркетинговое изучение и анализ рынка;
• проведение рекламных акций;
Количество подчиненных: 9 человек.
Результаты деятельности:
Формирование команды прямых продаж, расширение каналов сбыта, увеличение объёмов продаж на 50%,
доминирование продвигаемого продукта в ТРТ по отношению к конкурентам.

Дополнительное образование и сертификаты

Бизнес-мастер «Техника эффективных продаж», «Формирование команды, эффективные стили управления и мотивация сотрудников»

2002 (3дня)

Бизнес-Мастер «Делегирование временем», «Технология эффективных переговоров»

2006 (3дня)

Корпоративные тренинги

2010-2013

Знания и навыки

MS Excel MS Word Пользователь ПК Пользователь Internet 1С:Бухгалтерия Бухгалтерский учет Управление.Продажи.

Знание языков

Испанский — начинающий

Дополнительная информация

• владение ПК: (Word, Excel, Internet);
• русский, украинский языки;
• испанский язык (со словарем);
• ПК в личном пользовании;
• водительские права категории «В», «С », стаж вождения 14 лет;
• женат, сын 20 лет;
• наличие загранпаспорта.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Порядочность, высокая степень ответственности;
Целеустремленность, организаторские способности;
Психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях;
Высокая работоспособность, пунктуальность;
Уверенность в своих профессиональных качествах;
Стремление к развитию и обучению.

ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ
• Стабильная, интересная работа в динамично развивающейся компании,
с перспективой роста ответственности, карьеры, материального вознаграждения.
• Готовность к командировкам и сверхурочной работе.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: