Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Инспектор по кадрам

с 01.2016 по наст. время (8 лет 4 месяца)
Торговля, услуги

Кадровое делопроизводство компании с филиальной структурой (более 30 городов) и численностью персонала 600+ чел.: учет в 1С и управленческой базе данных. Оформление приемов, переводов, увольнений, уведомлений ДФС, больничных листов и протоколов к ним, приказов по персоналу и основной деятельности, всех видов отпусков, ведение штатного расписания, трудовых книг, журналов учета, личных дел, карт П2 и т.п. Прохождение проверки Соцфонда в ноябре 2016 г. Доработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентов, написание тех.заданий для доработки 1С. Государственная и внутренняя отчетность, участие в других проектах hr отдела.

Начальник отдела кадров

с 06.2014 по 12.2015 (1 год 6 месяцев)
ООО "Гюнсел", Киев (Транспорт, логистика)

Организация кадрового делопроизводства в 1С УТП 8.3. компании с географической представленностью в 11 региональных отделениях Украины. Восстановление учета. Имплементирование единых стандартов по работе с персоналом и отчетностью в филиалах. Контроль всего спектра работы с кадровым составом. Прохождение государственных проверок. В подчинении 2 чел. в отделе кадров + общий отдел.

Образование

Национальный Авиационный Университет

Высшее экономическоое, Менеджмент ВЭД, Киев
Высшее, с 1992 по 1997 (4 года 10 месяцев)

+ курсы повышения квалификации по профилю управления персоналом, продуктом и организацией в целом (тренеры И.Шуляренко, Е.Пестерников, А.Крючков, Л.Чакова, А.Станченко, Н.Романенко, другие);
+ ежегодные курсы повышения квалификации по изменениям в кадровом делопроизводстве (докладчики Т.Моисеенко, И.Потапова).

Знания и навыки

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

skype: hrludvik

Личная информация: украинка, 2 детей (младшему 9 л.), прописана и проживаю в Соломенском р-не г. Киева.

Опыт самостоятельной работы в иностранной компании (400 чел.) с филиальной структурой; в холдинговой структуре (800 чел.), в непосредственном подчинении 2 чел., в холдинге – 6 чел. Кадровое делопроизводство с 0, отлично КЗоТ и трудовое законод-во, опыт прохождения проверок, внутренних и внешних аудитов, все виды отчетности. Опыт массового найма технического персонала, рекрутинга от blue collars до финансового директора, организации групповых собеседований, стажировки и наставничества. Обладаю интуицией, внимательна к деталям, люблю свою работу.

Опыт работы:
1996 - 2000гг. преподаватель кафедры менеджмента Европейского Университета финансов, информационных систем, менеджмента и бизнеса (ЕУФИМБ);

2000 - 2009гг. ООО «Киевская Крепежная Компания» (штат 70 чел):
-менеджер по персоналу, выполняемые обязанности: поиск, подбор, аттестация и ротация персонала, проведение собеседований, тестирование, контроль прохождения ИС, мотивация, планирование повышения квалификации персонала, взаимодействие со службами занятости, частными HR-агентствами, ВУЗами, Пенсионным фондом, т.п., разработка должностных инструкций, внутренних регламентов, организация корпоративных мероприятий, кадровая документация (штатное расписание, личные дела, отчетность, табель раб.времени, отпусков, графики работы смен, т.п.).

2009 - 2014 «Фирма Альтфатер Киев» (штат от 150 до 230 чел + 3 филиала):
- HRM, нач.отдела кадров, руководитель кадрового департамента в Украине, выполняемые обязанности:
весь спектр работы с кадровым составом (регламенты управления персоналом (положения, должностные инструкции, KPI, бланки качества по системе ISO), найм и увольнения, в т.ч. сложные, все виды приказов, договора ГПХ, самостоятельное табелирование до 400 чел., больничные листы, трудовые книги, страховой стаж, инвалиды, квоты, военный стол, прохождение гос.проверок и внутренних кадровых аудитов, работа в 1С и написание тех.заданий по ее доработке);
и частично - трудовыми ресурсами (участие в создании бренда работодателя, развитии корп.культуры, помощь в организации обучения, team-bealding, адаптация сотрудников. Опыт разработки грейдов и компенсационных пакетов, HR-бюджет).
Координация кадровой работы филиалов в Украине, самостоятельные кадровые аудиты. Прохожу все виды проверок и грамотно апеллирую к 0-вому их результату.
Системный специалист - точный в учете (экономике) труда и творческий в управлении персоналом.
Отчетность в head-office in English.

Навыки:ПК уверенный пользователь MS Office, 1С Предприятие 8.3 ЗУП, УТП, УАТ, Power Point, Visio, CRM-программы;
права категории В, водительский стаж 9 лет, свое авто;
рекрутинг: метапрограммы, интервью по компетенциям, тестовые методики;
профессионально - укр.делопроизводство, стенография, КЗоТ, ЕКТС, Лига-закон, охрана труда.

Языки: украинский, русский - родной, английский - upper intermediate (writing – excellent, oral – intermediate; on- and off-line HR-reports and presentations in English).

Личные качества: проактивность, порядочность, высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость; веду несколько задач одновременно без потери для результата, планирую и расставляю приоритеты, никогда не срывала сроки отчетности; ориентирована на результат, внимательна к деталям, хороший организатор.
Есть рекомендации.