Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Дополнительная информация

РЕЗЮМЕ

Освіта вища, Одеський ордена Трудового Червоного Прапора політехнічний інститут, 1982 р., за спеціальністю «Автомобілі і автомобільне господарство», Одеський інститут внутрішніх справ, 1996 р. за спеціальністю «Правоохоронна діяльність». Вільно володію українською та російською мовами. Пенсіонер МВС. Маю автомобіль HYUNDAI SANTA FE 2008 р. Працюю з комп’ютером.

Р О Б О Т А В М И Н У Л О М У:
Місяць, рік прийняття
і звільнення
Посада із зазначенням підприємства, установи, організацій, а також центрального чи місцевого органу виконавчої влади
Місце знаходження підприємства, установи, організації
09.1977-06.1982
Одеський Ордена Трудового Червоного Прапора політехнічний інститут, студент
м. Одеса
11.1982-10.1984
В/ч 22778, начальник автомобільної та електрогазової служби

03.1985-05.2004
Служба в органах внутрішніх справ України – Одеська спеціальна середня школа міліції МВС СРСР, Одеський юридичний інститут НУВС на посадах викладача, старшого викладача-методиста, заступника начальника навчального відділу
м. Одеса
09.2005-12.2008
Міжнародний гуманітарний університет, заступник директора економіко-правового коледжу
м. Одеса
09.2010-
06.2013
ПАТ «Одеська ТЕЦ», начальник відділу кадрів
м. Одеса



Основные обязанности по последнему месту работы:

Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:

1.разработка должностных инструкций;

2.ведение табельного учета;

3.оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

4. учет предоставления и оформление отпусков;

5.участие в аттестации, тестировании и других формах анализа и контроля профессионального уровня персонала;

6.формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

7.заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок сотрудникам;

8.осуществление контроля за обновлением и пополнением кадрового резерва;

9.составление статистической отчётности по учёту личного состава и работы по кадрам;

10.выдача справок по требованию;

11.формирование штатного расписания и т.д.;

12. переписка с вышестоящими организациями;

13. взаимодействие с соответствующими государственными органами;

14. сопровождение проверок…