Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3576/

Знания и навыки

• MS Office
• Пользователь Internet
• Email

Рекомендации

Виктория Николаевна

Виктория Николаевна

Руководитель службы менеджмента персонала, производство, розничная торговля

Дополнительная информация

Дяченко Ирина Васильевна
Цель поиск работы менеджер по персоналу, руководитель службы персонала с окладом не менее 2000грн.
Образование:
1998-2003гг. Черкасский государственный педагогический университет им. Б.Хмельницкого
Специальность: преподаватель методист в специальных медицинских заведениях ( диплом ЕР № 20000915)
2004-2005гг. Днепропетровский университет экономики и права (институт последипломного образования)
Специальность: Менеджмент маркетинг в коммерческой фирме
(СПК № 177540)
Опыт работы
Апрель 2005 Бабушкинский центр занятости
Специалист 1 категории отдела по работе с работодателями – подбор
персонала по заявкам работодателей, организация проведение «круглых столов», лекционных занятий с представителями предприятий по вопросам законодательства. Оформление протоколов совещаний. Работа с отчётными формами.

Ноябрь 2005 по настоящие время
Менеджер по персоналу – Подбор персонала. Определение уровня компетентности персонала, его актуальности в данных экономических условиях и их соответствие стратегическим задачам предприятия. Разработка положений и должностных инструкций для специалистов предприятия. Разработка стандартов предприятия согласно требованиям МС ISO 9001:2000 (Порядок подготовки персонала предприятия. Подбор перемещение и увольнение персонала. Аттестация персонала предприятия)
Анализ потребности предприятия в обучении и повышении квалификации сотрудников.
Разработка плана - графика обучения персонала предприятия.
Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями по обучению персонала.
Подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих предприятия.
Создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства, с сохранением социальных гарантий в период обучения.
Реализация программ введения в должность новых сотрудников, контроль процесса введения в должность в подразделениях предприятия, адаптация персонала.
Оценка профессиональной пригодности новых сотрудников по результатам деятельности в период испытательного срока.
Анализ результативности обучения и развития специалистов. Аттестация.
Подготовка разработки принципов и системы мотивации руководителей и специалистов.
Формирование руководящего ядра предприятия и кадрового резерва.
Ведение внутреннего делопроизводства службы.

Деловые качества: Коммуникабельность, самостоятельность в принятии решения, творческий подход к работе.
Знание ПК: пакет программ Office, электронная почта, Интернет.
Умение работать с оргтехникой: факс, ксерокс, принтер, сканер, мини - АТС
Сведения о себе Год и место рождения: 30 ноября 1980
Семейное положение: замужем
Дети: нет