Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3980776

Опыт работы

Руководитель группы оценки и обучения

с 11.2017 по наст. время (6 лет 6 месяцев)
ЧАО «Вентиляционные системы», Киев (Промышленность)

•Разработка и проведение обучающих программ;
•Внедрение и проведение оценки персонала;
•Внедрение и сопровождение системы наставничества;
•Разработка нормативных документов и методических материалов, квалификационных программ;
•Организация внешних обучающих мероприятий для персонала Предприятия;
•Ведение бюджета на обучение персонала;
•Работа с отчетной документацией.

Рекрутер (трудовой договор)

с 06.2017 по 08.2017 (2 месяца)
Благотворительный фонд «Развитие Украины», Киев (Неприбыльные, благотворительные и общественные организации)

•Подбор персонала, согласно поданных заявок
•Размещение вакансий на сайтах поиска работы
•Организация и проведение собеседований

Главный специалист по обучению персонала и корпоративной культуре

с 09.2016 по 05.2017 (8 месяцев)
Сервисная компания финансово-промышленной группы СКМ, Киев (строительство, эксплуатация)

•Разработка, внедрение и полное сопровождение системы ежегодной оценки деятельности персонала (разработка концепта оценки, проведение обучения персонала компании, обработка оценочных форм (оценка по компетенциям), группирование результатов)
•Разработка и проведение тренингов
•Полное сопровождение постановки целей, KPI, и оценки результативности по периодам, утвержденным в Компании
•Ведение бюджета на обучение и корпоративные мероприятия (формирование бюджета затрат, мониторинг, актуализация бюджета, формирование БДДС)
•Организация внешних обучающих мероприятий для персонала Компании (поиск контрагентов, проведение переговоров, заключение и сопровождение договоров)
•Организация корпоративных мероприятий в Компании.

Главный специалист по обучению и развитию персонала

с 01.2013 по 08.2016 (3 года 7 месяцев)
ПАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ», Павлоград (Горная промышленность)

•Организация процесса обучения и повышения квалификации (все виды обучения для персонала предприятия численностью 3 500 чел.)
•Формирование кадрового резерва предприятия, индивидуальных планов развития резервистов.
•Разработка и реализация проекта отбора в кадровый резерв для начального и среднего уровня управления
•Организация процесса ежегодной оценки деятельности, реализации корпоративных минимумов.
•Организация и проведение тренингов
•Формирование бюджета движения денежных средств (БДДС) по обучению и повышению квалификации персонала в программе SAP (формирование ежемесячного БДДС, еженедельного плана, реестров, оформление актов выполненных работ по договорам с внешними контрагентами).
•Обеспечение заключения и сопровождение договоров на обучение, их сопровождение согласно Процедуре договорной работы. Работа в КВАНТ-ЭХО.
•Обеспечение методической помощи для руководителей всех уровней управления в вопросах обучения, ежегодной оценки деятельности, формирования и развития Кадрового резерва.

Ведущий специалист по организации управления

с 06.2011 по 12.2012 (1 год 6 месяцев)
ПАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ», Павлоград (Горная промышленность)

Разработка и актуализация:
•должностных инструкций
•штатного расписания
•контрактов
•Карт постановки целей
•Оценка персонала(АУП).

Инженер ППР и паспортизации оборудования ГШО

с 07.2001 по 05.2011 (9 лет 10 месяцев)
ПАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ», Павлоград (Горная промышленность)

••Подготовка и контроль графиков планово-предупредительных работ, графиков ревизий и наладок оборудования, формирование документации по вводу в эксплуатацию и движению ГШО и ТМЦ.
•Ведение технической и отчетной документации энерго-механической службы.

Образование

Днепропетровская Национальная горная академия Украины

Экономика, экономист предприятия, Днепр (Днепропетровск)
Высшее, с 1995 по 2001 (5 лет 9 месяцев)

Международный институт управления, бизнеса и права

Маркетинг, маркетинг-директор-консультант по рынку и ценам, Славянск
Неоконченное высшее, с 1993 по 1995 (1 год 9 месяцев)

экстерн, квалификация – бакалавр экономики

Дополнительное образование и сертификаты

Оценка персонала. Психодиагностика. ЧП "Профи-центр Стрельниковых"

2013

Школа тренеров BAYKALOVE center Дмитрия и Натальи Байкаловых

2016

«Система менеджмента качества ISO 9000:2015» ООО «ТИМ СУПРЕМА-УКРАИНА»

2018

«Эффективное управление подчиненными» ООО Консалтинговая компания «Турана»

2018

«Комплексная оценка персонала» ООО «СМАРТ-СТАФ» М.Тустов

2018

Знания и навыки

Дополнительная информация

внутренний тренер «Академии ДТЭК» (2009-2016гг):
«Производственный менеджмент1», «Производственный менеджмент2», «Управление инициативностью», «Как общаться результативно», «Навыки эффективной коммуникации», «Золотые правила оценки», «Основы управление проектами».