Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4068001

Опыт работы

Заместитель генерального директора по развитию и персоналу

с 06.2016 по 05.2017 (11 месяцев)
ТзОВ "Забіяка", Луцк (Производство колбасы и деликатесов)

Обязанности:
Логистика:
1. Формирование и управление отделом транспорта;
2. Контроль документооборота, регламентирующего работу отдела;
3. Анализ рентабельности работы отдела, оптимизация маршрутов доставки продукции;
4. Внедрение системы GPS-трекеринга;
5. Поиск наёмных водителей, регламентирование их работы;
6. Контроль работы транспорта, расходов ГСМ;
7. Внедрение и контроль выполнения графика планово-предупредительных ремонтов;
8. Формирование тех.заданий для внешних и внутренних поставщиков услуг;
9. Регламентирование и регулирование взаимодействия отдела с другими подразделениями компании (инженерная служба, отдел закупок, отдел продаж и т.д.)
10. Контроль графика доставок и клиентского сервиса;
11. Бюджетирование отдела, ежедневный контроль расходов;
12. Регулярное формирование отчётности и рац. предложений для руководства.
Управление персоналом:
1. Создание системы KPI для сотрудников производства;
2. Создание системы грейдирования производственного персонала;
3. Внедрение элементов бережливого производства;
4. Полное формирование нескольких отделов компании (поиск, подбор, утверждение, адаптация персонала).
Управление фаст-фуд проектом "Забияка BBQ":
1. Бюджетирование и контроль расходов проекта;
2. Ведение переговоров с клиентами и партнёрами;
3. Формирование меню, внедрение калькуляционных карт;
4. Регулярная подготовка рац. предложений для руководства.

Достижения:
1. Создана система управления транспортом компании.
2. Расходы на логистику сокращены на 12%.
3. Систематизирована и выведена на безубыточный уровень выездная торговля (проект "Забияка BBQ").
4. Создана система мотивации линейного персонала.
5. Прописана система управления персоналом.

Руководитель проектов и программ

с 06.2015 по 07.2016 (1 год 1 месяц)
Девелопмент Инвест-2 (сеть РЦ "Турбина"), Киев (Ресторанно-развлекательные комплексы)

Обязанности:
1. Создание и поддержание корпоративной культуры;
2. Создание системы обучения персонала с "0";
3. Проведение обучающих мероприятий для линейного персонала;
4. Создание и проведение тренингов для руководителей;
5. Создание базы обучающих материалов;
6. Создание и наполнение системы дистанционного обучения персонала;
7. Организация, внедрение и ведение обучающих проектов (Школа официантов, Школа менеджеров, Наставничество и проч.);
8. Кризис-менеджмент на площадках;
9. Контроль проработок блюд, съёмка учебных видеороликов для сотрудников кухни.

Достижения:
1. Создана эффективная система обучения персонала (рост ресторанных продаж на 20%);
2. Создан и внедрён стандарт клиентского сервиса для всех сотрудников компании;
3. Создан и внедрён стандарт ресторанного сервиса;
4. Создан и внедрён стандарт работы кухни;
5. Реализованы проекты, которые позволили компании повысить имидж работодателя.

Бизнес-тренер (проект)

с 01.2015 по 06.2015 (5 месяцев)
Reikartz Hotel Group, Киев (Гостинично-ресторанный бизнес)

Обязанности:
1. Создание, корректировка и проведение тренингов для линейного персонала и руководителей среднего звена;
2. Организация учебных мероприятий;
3. Ведение проекта "Универсальный сотрудник"
4. Участие в организации ежедневного обучения линейного персонала - создание материалов; контроль проведения.

Бизнес-тренер/Руководитель отдела технологического обучения (менеджер направления)

с 04.2012 по 10.2014 (2 года 6 месяцев)
Новая Почта, Полтава (Транспорт, логистика)

1. Создание тренингов (профессиональное и навыковое обучение);
2. Проведение обучающих мероприятий (аудиторные тренинги, собрания);
3. Разработка и внедрение системы обучения на местах (наставничество);
4. Проведение аудитов обучения на местах;
5. Разработка и внедрение системы контроля обучения на местах;
6. Создание и проведение навыковых тренингов для руководителей среднего звена;
7. Разработка и ведение проектов, направленных на повышение качества обучения.

Образование

НТУУ "КПИ"

Факультет менеджмента и маркетинга, Менеджер ВЭД, Киев
Высшее, с 2006 по 2011 (4 года 8 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Тренинг "Решение проблем", КФ "Перспектива"

2014

Тренинг "5S – система совершенствования производственной среды", Агентство OCSA

2013

Комплексная модульная программа для менеджеров, КФ "Перспектива"

2012-2013

"Тренинг для Тренеров", КГ "Живое Дело"

2012-2013

Тренинг "Эффективное управление проектами", КГ "Живое Дело"

2013

Тренинг "Финансовый менеджмент", КФ "Перспектива"

2013

Знания и навыки

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Личные качества:
1. Системное аналитическое мышление;
2. Организаторские способности;
3. Умение оптимизировать работу систем;
4. Активность;
5. Умение быстро ориентироваться в сложившейся ситуации и
самостоятельно принимать решения;
6. Умение общаться с людьми и находить общий язык;
7. Умение работать с аудиторией;
8. Быстрая обучаемость;
9. Инициативность,
10. Ответственность,
11. Целеустремленность,
12. Настойчивость.