Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4176757

Опыт работы

Главный специалист

с 04.2012 по наст. время (12 лет 1 месяц)
ООО "Электроналадка" (ДТЭК), Доброполье (Энергетика, строительство)

Подготовка, проработка и корректировка проектной документации, согласование её с заказчиком, выбор и контроль качества поставляемого оборудования, решение спорных вопросов с поставщиком и заказчиком оборудования, организация и контроль процесса монтажа оборудования, наладка и сдача в эксплуатацию смонтированных систем с оформлением приемо-сдаточной документации.

Энергетик

с 10.2006 по 01.2012 (5 лет 3 месяца)
МЧП "РИФ", Лисичанск (Производство резино-технических изделий)

Контроль за своевременной и бесперебойной подачей энергоресурсов, поддержание в рабочем состоянии электрооборудования предприятия.
По моей инициативе и при непосредственном участии было восстановлено несколько единиц основного производственного оборудования, что составило около 40% от ранее установленных мощностей.

Образование

Восточноукраинский национальный университет имени Владимира Даля

Механический, Автоматизированное управление технологическими процессами, Северодонецк
Высшее, с 2001 по 2006 (4 года 9 месяцев)

Инженер автоматизации и компьютерно-интегрированных технологий, специальность «Автоматизированное управление технологическими процессами».
Диплом с отличием.
Тема дипломной исследовательской работы «Исследование комбинированной АСР при сменных параметрах компенсатора типа реального дифференцирующего звена». Результаты работы вынесены на ежегодную научную конференцию «Технология 2006 ».

Дополнительная информация

Сопровождение проекта от стадии разработки до сдачи в эксплуатацию.
Умение читать и пользоваться проектной и нормативной документацией.
Без проблем Windows, MS Office (Word, Excel, Visio, Project), AutoCAD.
Понимание общекомандных целей, способность жертвовать личным временем для достижения командного результата, коммуникабельность в отношении с коллегами и представителями сторонних организаций, адаптация поведения к сложившейся ситуации, позитивное отношение к нововведениям