Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/427891

Опыт работы

Фахівець з кадрового адміністрування

с 06.2020 по наст. время (3 года 11 месяцев)
Фінансова компанія, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Ведення кадрового діловодства та кадрове адміністрування у повному обсязі (трудові книжки, особові справи, відпустки, прийом, звільнення та переведення працівників).
• Ведення проекту зарплатних карток.
• Оформлення та видача кадрових довідок.
• Ведення табелів руху робочого часу.
• Складання штатного розкладу та змін до нього.
• Консультування співробітників з кадрових питань.
• Подання звітів про прийнятих (M.E.Dос).
•Ведення договорів ЦПХ.
•Формування графіків відпусток та відслідкування за використанням щорічних відпусток.
•Підготовка та надання кадрової звітності.
•Участь в підготовці посадових інструкцій.
•Консультування працівників щодо трудового законодавства.

Чисельність компанії – 550 осіб.

Фахівець з персоналу та кадрового адміністрування

с 10.2016 по 03.2020 (3 года 5 месяцев)
Фінансова компанія, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Ведення повного циклу з кадрового адміністрування

Мотив звільнення- скорочення

Менеджер з персоналу та кадровому адмініструванню

с 05.2016 по 09.2016 (4 месяца)
Група компаній «Ганул», Київ (Роздрібна торгівля)

Ведення кадрового діловодства та кадрове адміністрування у повному обсязі
Консультування працівників щодо трудового законодавства.

Чисельність компанії – 300 осіб.

Начальник відділу кадрів

с 06.2010 по 04.2016 (5 лет 10 месяцев)
Дистриб'юторска компанія, Київ (Торгівля)

Ведення кадрового діловодства та кадрове адміністрування у повному обсязі (трудові книжки, особові справи, відпустки, прийом, звільнення та переведення працівників).
• Ведення проекту зарплатних карток.
• Оформлення та видача кадрових довідок.
• Ведення табелів руху робочого часу.
• Складання штатного розкладу та змін до нього.
• Консультування співробітників з кадрових питань.
• Подання звітів про прийнятих (M.E.Dос).
• Ведення договорів ЦПХ.
• Формування графіків відпусток та відслідкування за використанням щорічних відпусток.
• Підготовка та надання кадрової звітності.
• Участь в підготовці посадових інструкцій.
• Консультування працівників щодо трудового законодавства.
• Поиск та підбор персоналу.
Чисельність компанії – 950 осіб (велика мережа структура по Києву та регіонам України).

Начальник відділу кадрів

с 09.2008 по 05.2010 (1 год 8 месяцев)
ТОВ "Укомонолітбуд", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Досягнення: організація работи відділу кадрів з "0", успішне впровадження у компанію стандартів кадрового діловодства.
Чисельність – 200 осіб.
Мотив звільнення – не виплата з/п. Криза

Начальник отдела кадров

с 05.2007 по 07.2008 (1 год 2 месяца)
ООО "ЕвроЭкспресс", Киев (Транспорт, логістика)

Ведення кадрового адміністрування у повному обсязі.
Достижения: успешное воплощение проекта «отдел кадров – с нуля», успешное воплощение проекта 1: С предприятие 8.0 (освоение программы и введение базы данных), получение разрешения на работу для иностранцев.
Штатная численность – 600 чел. (крупная сетевая структура по Киеву и регионам Украины)
Мотив увольнения – смена руководства.

Начальник відділу кадрів

с 01.2006 по 05.2007 (1 год 4 месяца)
ПТЗТ «Скарбниця», Київ (Фінансово-кредитна компанія)

Ведення кадрового адміністрування у повному обсязі.
Досягнення: отримання навичок з підбору персоналу, освоенння програми 1: С підприємство 7.7., ведення кадрового обігу по п'яти юр. лиц.
Чисельність – 400 осіб. (велика мережева структура по Києву та Україні)
Мотив звільнення – перевод до другої компанії.

Фахівець по роботі з персоналом

с 05.2003 по 09.2005 (2 года 4 месяца)
ТОВ «А.В.К. Київ», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Досягнення: отримання навичок з кадрового діловодства, та адміністративно-господарській діяльності.
Количество подчиненных – 1 чел.
Чисельність - 200 осіб.
Мотив звільнення – недостатня мотивація.

Образование

Європейський Економічний Університет

Економіка підприємства, Київ
Высшее, с 2002 по 2005 (3 года)

Киевский вечерний индустриальный техникум

Экономика предприятия, Киев
Среднее специальное, с 1994 по 1996 (1 год 4 месяца)

Дополнительное образование и сертификаты

2005р. Курси підвищення кваліфікації при Університеті економіки та права «КРОК» - «Менеджер з персоналу»

1 місяць

Курси підвищення кваліфікації при Університеті економіки та права «КРОК» - «Кадрове діловодство»

2014

Знания и навыки

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Кваліфікація: 15-ти річний досвід роботи у сфері кадрового діловодства.

Бажана з/п від 15000 грн.

Чекаю Ваших пропозицій!