Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 20 октября 2017

Александр

Руководитель отдела продаж, региональный менеджер, коммерческий директор, 15 000 грн

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
43 года
Город:
Днепр

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Дополнительная информация

Александр Красюк

Цель
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Skype: a[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
г. Днепропетровск

Развитие себя в динамично развивающейся компании. Реализация знаний, навыков и компетенций с целью достижения поставленных целей компании.

Ключевые компетенции

Управление торговой командой

Проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками
Построение и контроль системы дистрибуции
Анализ конкурентной среды, построение стратегии развития новых продуктов

Опыт работы
Руководитель отдела продаж
Июнь 2016 – по н.в.
ООО «Фабрикант» (Производство и продажа кондитерских изделий)
- сформировал отдел продаж;
-открыл направление СТМ (торговые сети, дистрибуторы)
-увеличил продажи в два раза
- заключени договоров с новыми дистрибуторами.
- построение стратегии продаж.
- взаимодействие с дистрибуторами и торговыми командами.
- постановка целей, задач и контроль выполнения.
- разработка маркетинговых мероприятий стимулирующих сбыт.
-разработал и внедрил систему мотивации дистрибуторов
-увеличил ассортимент
-восстановил и привлек новых партнеров
Директор
Февраль 2015 – март 2016
ООО «СОФИ» (Производство и продажа кондитерских изделий)
- оптимизировал линейку продуктов с позиции маржинальности (исключил не маржинальные, разработал механизм оценки плановой маржинальности для установления отпускных цен при росте закупочных цен)
- проанализировал рынок сырья, снизил закупочные цены на сырье от 10% до 30% путем дублирования предложений.
Заместитель директора
Ноябрь 2005 – февраль 2015
ЧП «ПТФ «Легион центр» (дистрибуция) FMCG
- управление доходностью клиентов;
- проведение переговоров с ключевыми клиентами;
- проведение договорных компаний с ключевыми клиентами и поставщиками;
- поиск и привлечение поставщиков;
- проведение переговоров с поставщиками;
- постановка целей и задач торговому отделу;
- разработка системы мотивации;
- разработка и утверждение маршрутов торговых агентов;
- утверждение штатного расписания;
- коучинг торговых представителей;
- обучение и введение в должность менеджера по закупкам;
Достижения:
- расширил портфель брендов;
- оптимизировал процессы логистики;
- увеличил оборачиваемость склада;
- автоматизировал торговую команду (ST Мобильная торговля);
- увеличил количественную и качественную дистрибуцию.

Менеджер п работе с ключевыми клиентами
Июль 2005 – ноябрь 2005
ЧП «ПТФ «Легион центр» (дистрибуция) FMCG
-Организация и развитие продаж продукции в ключевых клиентах.
- Обеспечение контроля постоянного присутствия, видимости и доступности продукции согласно ранее прописанных торговых условий.
- Сопровождение договорных компаний.
- Разработка, обоснование, организация и контроль проведения акций;
- Выполнение плана продаж;
-Управление дебиторской задолженностью;
- Контроль документооборота.
- Подбор и контроль персонала (мерчендайзеров)
- Анализ ценового позиционирования конкурентов;
Достижения:
Развил ассортимент в «Варус» с нуля до 120 SKU;
Вывел ряд позиций в топ 10 товарных групп;
Увеличил товарооборот в 8 раз.
Построил эффективные коммуникации с клиентами.
Торговый представитель
Апрель 2004 – июнь 2005
ЧП Клименко С.И. (Дистрибуция) FMCG
Торговый представитель
- активный поиск клиентов;
- работа с дебиторской задолженностью;
- выполнение плана продаж.

Образование
2011 –2016 – Приднепровская Государственная Академия Строительства и Архитектуры (специальность “Экономика предприятия).
2004 – 2015 – тренинги по менеджменту, личной эффективности, обучающая программа «Школа торгового представителя» в корпорация «Бизнес мастер».

Личные качества
Системность, ориентированность на результат, умение избегать конфликтов, настойчивость, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, способность быстро обучаться, коммуникабельность, стремление к развитию.

Личные сведения Возраст: 36 лет.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: