Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 19 июня 2018

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/4881898

Руководитель по развитию

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Киев, Удаленно

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Учредитель

с 03.2012 по наст. время (12 лет 2 месяца)
Финансы, банки, страхование

Соучредитель
Штат 10 чел

Кол-во обслуживающих юр.лиц - 7; подразделений - 97

Соучредитель

с 03.2009 по 06.2015 (6 лет 3 месяца)
Финансовая компания, Киев (Финансы, банки, страхование)

2009-2015 г.
Соучредитель финансовой компании
Обладатель Лидирующей ТМ Украины в финансовой сфере (франчайзинг)
штат ГО – 19 чел
штат сети 500 чел

Основной темп роста сети 2011-2014 гг.
2014-2015 гг. переезд в Москву, налаживание деятельности крымских партнеров, развитие сети на территории РФ
Обязанности:
Определение направлений, анализ деятельности конкурентов, поиск и внедрение всех возможных доп.функций для результативной деятельности сети и ее вывода на новый уровень, переговоры с потенциальными партнерами, продажа франшиз, организация и встречи с партнерами
Прим. В сети было два учредителя. Я занималась развитием, второй соучредитель выступал официально Генеральным директором, был единственным подписантом и курировал текущую деятельность персонала

Результаты:
На момент моего ухода, совместно с командой мы выстроили сеть из 200 действующих отделений под двумя ТМ (не считая те отделения, которые закрывались в течении 6 лет)

На сегодняшний день в сети 120 действующих отделений

Причина ухода:
Много разногласий с партнером, профессиональное перегорание, отсутствие перспектив

Образование

Киевский национальный университет Шевченка

Психология, Киев
Высшее, с 2005 по 2010 (5 лет 6 месяцев)

Дополнительная информация

Навыки:
Продвижение бренда
B2B маркетинг
Участие в профессиональных выставках
Адаптация рекламных роликов
Вывод компании на рынок
Деловая коммуникация
Навыки переговоров
переговоры с первыми лицами компаний
Ориентация на результат
Маркетинговые исследования
Моделирование
Маркетинговые коммуникации
Бизнес-планирование
Навыки межличностного общения
Развитие бренда
Бизнес-консультирование
Управление персоналом
Моделирование бизнес процессов
2016 – практик НЛП
2017 – дважды мастер НЛП

Доп.навыки:
-Моделирование способностей
-Управление персоналом
-Умение правильно выбирать людей
-Разрушение ограничивающих убеждений и встраивание расширяющих
-Выявление потребностей, способностей
-Описание системы со стороны
-Фокусы языка
-Умение находить пути решения любых задач

Интересы:
Моделирование успешных людей
Психология и взаимоотношения
Мозг, сознание и подсознание
Взаимосвязь тела и разума, как части единой системы
Ресторанный бизнес

Увлечения:
Чтение различных профильных книг, спорт

О себе:
Системность, рациональность. Командный человек.
Легко и доброжелательно общаюсь с людьми.
Всегда ищу лучший путь. В любой деятельности много думаю и ищу новые возможности. Не люблю лишние дела, которые не приводят к ожидаемым результатам в максимально-короткий временной отрезок. Время – самый ценный ресурс и он должен быть использован максимально эффективно.

Дополнительно:
Легко и с удовольствием обучаюсь. Большая база удаленных специалистов, (веб-дизайнеры, маркетологи, финансовые аналитики, проектные менеджеры и т.п.) свой штат (бухгалтерия, HR, юристы, PR) + админресурс.

Самой большой ценностью в любом деле считаю создание команды, состоящую из правильно подобранных и самомотивированных людей, у которых изначально встроена стратегия отношений по жизни в духе WIN-WIN

Мне очень интересна ресторанная сфера деятельности, потому с удовольствием внесу свой вклад в развитие вашей компании и укрепление ее позиции на рынке.

Для качественного понимания взаимовыгодного сотрудничества, предлагаю разделить собеседование на два этапа:

На первом этапе мне важно получить:
исчерпывающую информацию о вашей компании;
не обобщенное, а четкое понимание того, что от меня ожидается

После чего я готовлюсь в удаленном режиме и приезжаю повторно.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: