Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/490677

Опыт работы

Головний фахівець з компенсацій та пільг

с 02.2019 по наст. время (5 лет 3 месяца)
егергетична компанія, Дніпро (Енергетика)

Начальник отдела организации оплаты труда

с 11.2016 по 02.2019 (2 года 3 месяца)
Производство, Днепропетровск (Енергетика)

Начальник отдела оплаты труда и мотивации

с 03.2016 по 11.2016 (8 месяцев)
Концерн НИКМАС, Сумы (Машиностроение)

Начальник отдела оплаты труда и мотивации

с 07.2013 по 03.2016 (2 года 8 месяцев)
ЧАО "Эрлан", Днепропетровск (Пищевая промышленность)

Знания и навыки

Инвалидность

Третья группа.

Дополнительная информация

Лилия Викторовна

дата рождения 1966
семейное положение: не мужем, сын 21 лет.
Адрес: Запорожье, ул. Зестафонская, Тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Готова на переезд.

Образование:
Тренинги:
«Коммуникации. Работа в команде», «Эффективное управление диалогом» - НОУ ДПО «Финтра» Санкт-Петербург. 2007, 2009 гг.

Семинар – «Оптимизация оплаты труда. Оклады. Премии» - Компания «Целевое управление» г.Москва, 2006 г.

Курсы повышения квалификации по курсу «Реформирование оплаты труда» – Государственный институт подготовки кадров Минпромполитики Украины 2006 г.

Семинар «Нормирование и оплата труда на предприятии. Аттестация рабочих мест по условиям труда» - Киев «Спектр знаний» 2005 г.

1981-1985 – Запорожский Индустриальный Техникум, техник-технолог, Обработка металлов резанием.
2005-2009 – Киевский Университет Современных Знаний, Экономика и предпринимательство, Финансы. Бакалавр.

Профессиональные знания и навыки:
2009- наст.время АСК "Укрречфлот" ведущий специалист по организации труда.
1999г - 2009 ЗАО «Запорожкран», начальник отдела организации труда и заработной платы,.
Анализ работ существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, разработка системы мотивации труда сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда, аттестация, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, оценка эффективности работы персонала, планирование и расчет загрузки производства, разработка нормативов времени оплаты труда рабочих-сдельщиков, экономический анализ эффективности работы предприятия, системе 1С .8 – штатное расписание, плановые начисления, табельный учет, начисление зарплаты.

1994-1999 г – кооператив «Диорит» старший экономист.
Экономическая отчетность, начисление зарплаты, ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников.

1991-1994 г.- Арендное предприятие технология. Руководитель группы нормирования и ценообразования.
Нормирование, организация оплаты и премирования труда с «нуля» на вновь созданном предприятии, планирование и экономическая отчетность, составление графиков производства.

1985-1991 г –Запорожский электроаппаратный завод. Техник по нормированию труда.

Специальные знания и навыки:
1С .8-Предприятие ПК- Word, Excel уверенный пользователь; русский и украинский языки.

Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, умею работать в команде.