Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Бизнес-тренер

с 05.2018 по 12.2019 (1 год 7 месяцев)
Компания Лаконд, Луганск (Пищевая промышленность)

Основные обязанности:
1.Подбор персонала (40% времени), проведение собеседований на позиции:
- МКК/ТС/ЭТА совместно с РМ/ТМ/ТС;
- формирование базы кадрового резерва ТС/ЭТА;
2. Проведения адаптационной программы для РМ/ТМ/ТС/ЭТА:
- Постановка задач на период испытательного срока (ИС);
- Контроль проведения адаптационной программы;
- Подведение итогов и принятия решения о вступлении в должность;
3.Обучение персонала (60% времени), проведение полевых тренингов (ПТ):
- с ЭТА - отработка навыков эффективного визита в ТРТ в соответствии с принятой в компании корпоративной моделью;
- с ТМ/ТС - развитие навыков обучения подчинённого персонала;
- Сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;
- Развитие навыков обучения персонала и навыков продаж;
- Постановка целей и задач по развитию ТРТ согласно приоритетам;
- Постановка целей и задач по самостоятельному развитию навыков;
- Контроль выполнения поставленных задач по ТРТ;
- Контроль применения навыков полученных на тренингах;
4. Аудиторный тренинг (АТ):
- Разработка, организация и проведение аудиторных тренинговых программ для сотрудников РМ/ МКК/ ТМ/ ТС/ ЭТА;
- Разработка линейки тренингов в соответствии с потребностями сотрудников в обучении и развитии;

Достижения:
1.Обретено понимание уровня всего персонала (положительные / отрицательные стороны). Проведение работ по устранению негатива. Определение проблематики взаимодействия ЭТА с ТС (стиль управления, расстановка приоритетов). Определение проблематики взаимодействия с другими отделами. Чёткое понимание сторон для развития каждого сотрудника региона.
2.Разработка и внедрение эффективной мотивационной программы;
3.Разработка и внедрение проекта, направленного на дополнительную стимуляцию торгового отдела.

Менеджер развития территории

с 10.2016 по 05.2018 (1 год 7 месяцев)
компания ЛуганскПродСервис, Луганск (Дистрибутор)

Основные обязанности:
1.Развитие направления по продаже товаров:
- Анализ рынка;
- Ценообразование товаров;
- Складской учёт;
- Подбор персонала;
- Заказ товара;
- Логистика товара.

Достижения:
1.Благодаря эффективному анализу рынка, удалось достичь 105% средней наценки на прайс;
2.За время работы было заказано и эффективно продано 3 поставки из Китая;
3.Открыта сеть хозяйственных магазинов (3 ТРТ).

CONSUMER ACTIVATION EXECUTIVE RETAIL/LAMP, TERRITORY EXECUTIVE

с 08.2004 по 07.2016 (11 лет 11 месяцев)
компания «Филип Моррис Украина», Луганск (Легкая промышленность)

Основные обязанности:
1. Анализ рынка. Разработка и внедрение проекта по информированию потребителя;
2. Обеспечение эффективного использования бюджета сотрудников 3-й стороны канала СA Retail направления и его 100% утилизация.
3. Организация работы команды 3-й стороны канала СA (ежепериодно):
- Адаптация брифа под специфику региона;
- Постановка целей HSPV и комментарии по их выполнению;
- Сплит и ресурсы для проведения активностей;
- Оценка работы HSPV и команды Hostess с комментариями.
4. Контроль работы сотрудников 3-ей стороны:
- Контроль плана работы и отчетности супервайзеров агентства на предстоящую неделю;
- Аудит супервайзера третьей стороны в полевой период;
- Аудит каждой СA активности, проходящей в данном полевом периоде.

Достижения:
1.Тестированный мною проект, своими результатами обосновал право на дальнейшую реализацию в рамках региона.
2. Эффективное внедрение проекта и его дальнейшая реализация в рамках региона и его запуска в стране.

Образование

ВНУ им. Даля

Компьютерные системы, Луганск
Высшее, с 1997 по 2002 (4 года 9 месяцев)

Дополнительная информация

Профессиональные и другие навыки:
•Профессиональные навыки ведения переговоров;
•Навыки эффективной презентации;
•Навыки проведения тренингов;
•Навыки эффективного подбора, обучения и мотивации персонала;
•Владение правилами делового этикета;
•Профессиональные навыки пользователя ПК.
Дополнительная информация

Личностные качества:
•Целеустремленность, ориентация на результат;
•100%-ное достижение поставленных целей;
•Высокая степень ответственности, порядочность;
•Лидер: формирование команды единомышленников, здорового микроклимата
•Креативность, инициативность;
•Быстрая обучаемость, высокие адаптивные свойства;
•Высокая коммуникабельность;
•Стрессоустойчивость, эмоциональный контроль;
•Хорошая физическая форма, высокая работоспособность
постоянное стремление к совершенствованию.