Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 17 ноября 2021 PRO

Ольга

Руководитель сети магазинов, 30 000 грн

Занятость:
Полная занятость.
Возраст:
48 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Директор супермаркета

с 09.2020 по 07.2021 (10 месяцев)
VARUS, Киев (Розничная торговля)

Организация и управление внутренними процессами супермаркета. Управление Коммерческими и операционными показателями. Выполнение плана по ТО, списанию, потерям, укомплектованности персонала. Участие в формировании ассортимента, планограмм, имплантации. Открытие новых маркетов. Анализ коммерческих показателей, планирование и внедрение мероприятий по изменению динамики показателей доходности супермаркета, бюджетирование. Управление производствами пекарня, мясо, рыба, кулинария. Контроль выполнения операционных стандартов компании, выполнение и контроль стандартов НАССР.

Директор розничной сети

с 01.2017 по 09.2019 (2 года 8 месяцев)
Bookling, Киев (Торговля :обучающие материалы, книги на иностранных языках)

1)Управление сетью магазинов книг (bookling.ua) :
-анализ деятельности предприятия:SWOT-анализ,P&L, ФОТ,ФРВ-анализ и управление продажами,увеличением маржинального дохода, оборачиваемостью; снижением потерь-создание стратегии предприятия:
- анализ и контроль работы управляющих магазинами
-бюджетирование-контроль всех внутренних процессов сети магазинов-внедрение действий по обеспечению прибыльности и снижению издержек ТТ,составление планов продаж,увеличение рентабельности магазинов и предприятия в целом
-построение ассортиментной и ценовой политики предприятия
-планирование и контроль закупок: инициация и проведение переговоров с поставщиками с целью получения более выгодных условий сотрудничества
-организация офиса сети: внедрение должностей категорийного, операционного, hr, маркетингового менеджеров для координации действий всех магазинов.
-организация разрозненных магазинов в единую сеть: брендирование, создание правил, регламентов,положений
-разработка и внедрение системы мотивации персонала
-подбор и обучение персонала, составление должностных обязанностей, инструкций, корпоративных стандартов
-взаимодействие с арендодателями, контролирующими и проверяющими органами
-анализ конкурентной среды.
Достижения:
-открытие рентабельных магазинов в гг. Киеве,Львове,Одессе
-реорганизация магазинов в Киев. Закрытие/реорганизации магазинов производилась в результате анализа доходов- расходов для получения положительной динамики дохода.-увеличение ТО (до +50%) и дохода в среднем на 20%,
-снижение расходов ТТ
-реорганизация сайта интернет магазина: инициировала продвижение сайта с помощью подрядчиков и внедрила должности контент менеджера и маркетолога сайта в штате компании
-формирование стратегии развития( открытия ТТ) сети
-управление поиском помещений и открытием магазинов Киев, Львов, Одесса, Днепр
- разработка бюджета проекта; переговоры с арендодателем, оформление документации; согласование с собственником;
3) подбор подрядчиков(дизайн, электро, вентиляционных проектов) сопровождение и контроль выполнения(сметы/ремонта/строительства);
4)подготовка ассортимента сообразно местоположению магазина, портрета покупателя, разработка планограмм оборудования, товарных категорий, выкладки, подбор ассортимента (работа со снабжением и категорийным менеджером);
-руководство подготовкой рекламного сопровождения.

Директор супермаркета

с 09.2015 по 11.2016 (1 год 2 месяца)
Велика Кишеня, Киев (Розничная торговля)

выполнение плановых показателей: товарооборот, доход, наценка, списание, потери; обеспечение функционирования магазина: наем персонала, контроль стандартов качества, ОТ, ПБ, инвентаризации; анализ: SWOT, бюджет, доход; планирование продаж, стока, ФРВ, ФОТ. Управление заказами, ценообразованием в отделах кулинария, кондитерка, мясо, хлеб, допек, овощи- фрукты, рыба.

Достижения: выполнение показателя по снижению текучести персонала за счет сплочения коллектива путем личного общения с каждым сотрудником и путем повышения категорий линейного персонала за счет обучения/наставничества. Также наибольший рост количества чеков в сети при отсутствии роста потока клиентов за счет улучшения качества продукции, обслуживания, изменения имплантации и отсутствия товарных дыр в торговом зале.

Начальник отделов нон-фуд

с 08.2014 по 08.2015 (1 год)
Ашан, Киев (Розничная торговля)

выполнение плановых показателей (ТО, доход, писание, ФОТ, ФР, сток, промо операций), подбор, прием и обучение персонала; обеспечение бесперебойных поставок, выполнение стандартов компании, бюджетирование, инвентаризации.

Достижения: наибольшее увеличение пенитрации в сегменте «товары для дома» за все существование маркета, внедрение проекта по расширению и переимплантации отдела «мебель» (составления бюджета проекта, демонтаж стеллажей, заливка пола, заказ декораций, составление нового ассортимента, новая имплантация .

Собственник

с 04.2007 по 08.2014 (7 лет 4 месяца)
Умничка, Луганск (Магазин и интернет магазин игрушек, канцтоваров, книг, товаров для детей)

Начальник отдела продаж

с 08.2004 по 03.2007 (2 года 7 месяцев)
Триола, Луганск (Торговля товары для офисов)

Образование

Славянский государственный педагогический университет

Психология. практический психолог и социолог, Славянск
Высшее, с 1996 по 2001 (4 года 10 месяцев)

Всероссийский художественно-промышленный колледж игрушки

Производство и оформление игрушек из дерева, Сергиев Посад
Среднее специальное, с 1992 по 1996 (3 года 10 месяцев)

Знания и навыки

MS Excel MS Word MS Office Пользователь Internet MS PowerPoint MS Outlook Internet Explorer Opera MS Access AutoCAD Битрикс24 Знание офисных программ

Дополнительная информация

Ключевые компетенции:

-умею системно анализировать, прогнозировать, планировать

-способна эффективно регулировать ассортиментную и ценовую политику для увеличения дохода

-проактивна, эффективно работаю в условиях многозадачности, -обладаю высокими лидерскими качествами, произвожу впечатление директивного лидера, при этом пользуюсь уважением у подчиненных и коллег.

Ищу стабильную работу для того чтобы, применив свои знания и опыт, в долгосрочной перспективе увидеть положительную динамику роста дохода предприятия.

Причина поиска новой работы: потребность в профессиональном росте, увеличении личного дохода.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: