Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • PRO

Людмила

Керівник відділу персоналу, 22 000 грн

Вид занятости:
полная
Возраст:
50 лет
Город:
Сумы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Головний спеціаліст

с 10.2024 по 03.2025 (5 месяцев)
Сумська обласна державна адміністрація, Сумы (Государственные организации)

- збір, обробка, узагальнення і накопичення інформації, відповідно до закріпленого напрямку діяльності;
- аналіз стану справ, тенденцій розвитку, техніко-економічних показників роботи підприємств;
- формування звітів та матеріалів в межах компетенції;
- здійснення координації та методичне керівництво на визначеному напрямку діяльності відділу;
- розгляд звернень та запитів на інформацію громадян, підприємств, установ та організацій в межах компетенції;
- надання консультативно-методичної допомоги спеціалістам районних державних адміністрацій, підприємствам з питань, що стосуються компетенції відділу.

Інженер з організіції та нормування праці

с 09.2009 по 05.2018 (8 лет 8 месяцев)
ПАТ «СМНПО» УМН СОО (Управління), Сумы (Машиностроение)

-- документаційне забезпечення роботи з персоналом (розробка Положень, посадових інструкцій, регламентів, штатного розкладу та ін);
- розрахунок заробітної плати працівників, а також підготовка наказу про нарахування їм заробітної плати згідно з табелями відпрацьованого часу
- забезпечення цільового та економного використання коштів фонду підрозділу;
- розрахунок та аналіз загального фонду оплати праці,чисельності персоналу;
- формування системи мотивації, адаптації персоналу та контролювання цих процесів; контроль процесу вступу до посади
- аналіз системи трудових показників, участь в розробці систем винагород;
- робота із системою оплати, доплат, надбавок та нормування праці персоналу;
- контроль за витрачання фондів оплати праці та матеріального стимулювання
- формування системи розвитку персоналу (навчання, перекваліфікація, підвищення кваліфікації персоналу);
- аналіз втрат робочого часу на виробництві;
- формування кадрового резерву, облік документів персоналу;
- внутрішнє кадрове діловодство (складання та ведення службової документації);
- контроль складання табельниками: звіту про рух персоналу та професій, явки та неявки на роботу, оформлення табелів, складання звітів;
- ведення документів щодо відряджень, розрахунок зарплати в період відрядження згідно з табелями відпрацьованого часу,
- складання та контролювання дотримання графіків відпусток працівників,
- кадрове планування; складання встановлених звітностей;
- участь в атестації робочих місць за умовами праці;
- розробка заходів щодо вдосконалення організаційно-управлінської структури підприємства);
- організація роботи по нормуванню праці.
- дотримання КЗпП.

Образование

Сумський Національний Аграрний Університет

Факультет-"Менеджмент організацій", спеціальність-Менеджер з персоналу, экономіст-претензіоніст, Суми
Высшее, с 2004 по 2006 (2 года)

Сумський машинобудівний коледж СумДУ

Економіка підприємства, економіст з планування, Суми
Среднее специальное, с 2000 по 2003 (3 года)

Знания и навыки

  • Express
  • Fin
  • Рівень користувача просунутий
  • Целеустремленность
  • MS Excel
  • Сосредоточенность
  • MS Word

Знание языков

  • Русский — свободно
  • Украинский — свободно

Дополнительная информация

Личные качества: четкая жизненная позиция;
- стратегическое мышление;
- этичность;
- отсутствие вредных привычек;
- ответственность;
- инициативность.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: