Резюме от 1 декабря 2021

Кабакова Наталия

Начальник отдела кадров, HR, менеджер по персоналу

Полная занятость.

Возраст:
54 года
Город:
Одесса

Контактная информация

Соискатель указал телефон.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Доступ к контактам — от 390 грн.


Опыт работы

Менеджер по персоналу

с 05.2021 по 06.2021 (1 месяц)
ГК Юность (Premier hotel), Одесса (Сеть отелей и ресторанов)

•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
•Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•Оформление больничных листов.
•Выдача справок о трудовой деятельности.
• Ведение табелей учета рабочего времени, проверка
• ведение графиков сменности работников.
•Формирование и изменение штатного расписания.
•Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
•Заключение договоров мат. ответственности.

Начальник отдела кадров

с 12.2014 по 05.2021 (6 лет 5 месяцев)
ООО Блэк Си Хотел Груп, Одесса (Сеть отелей и ресторанов)

•Организация работы отдела кадров. Административно-кадровая работа от А до Я.
•Разработка нормативной документации.
•Организация практики студентов.
•Разработка процедур и форм по кадровому учету и делопроизводству.
•Поиск и подбор персонала различного уровня: поиск резюме, размещение вакансий. Создание базы кандидатов.
•Массовый подбор персонала перед высоким сезоном.
•Отбор кандидатов. Первичное собеседование с кандидатами.
•Формирование кадрового резерва.
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
•Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•Составление кадровой отчетности (внутренней, годовой).
•Оформление больничных листов.
•Выдача справок о трудовой деятельности, оформление документов для пенсий сотрудникам.
•Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, проверка
•Контроль за ведением графиков сменности работников.
•Формирование и изменение штатного расписания.
•Штатная расстановка предприятия.
•Аудит персонала.
•Разработка и оптимизация структуры и штатного расписания предприятия.
•Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
•Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
•Заключение договоров мат. ответственности.
•Заключение договоров услуг (ГПХ).
•Контроль дресс кода, трудовая дисциплина.
•Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения (авторский тортик от шефа кондитера, каждому сотруднику компании).
•Участие во всех активностях HR департамента

Инспектор отдела кадров

с 02.2013 по 03.2014 (1 год 1 месяц)
АО ТПФ Чёрное море, Одесса (Сеть отелей и ресторанов)

•Поиск и подбор персонала различного уровня: поиск резюме, размещение вакансий. Создание базы кандидатов.
•Массовый подбор персонала перед высоким сезоном.
•Отбор кандидатов. Первичное собеседование с кандидатами.
•Формирование кадрового резерва.
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
•Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•Составление кадровой отчетности (внутренней, годовой).
•Оформление больничных листов.
•Выдача справок о трудовой деятельности, оформление документов для пенсий сотрудникам.
• Проверка табелей учета рабочего времени.
• Проверка ведения графиков сменности работников.
•Формирование и изменение штатного расписания.
•Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
•Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
•Заключение договоров мат. ответственности.
•Заключение договоров услуг (ГПХ).

Начальник отдела кадров

с 08.1992 по 06.2010 (17 лет 10 месяцев)
ООО Кулиндоровский индустриальный концерн, Одесса (Строительство жилых домов, выпуск железобетонных изделий)

•Организация работы отдела кадров. Административно-кадровая работа от А до Я.
•Разработка нормативной документации.
•Организация практики студентов.
•Разработка процедур и форм по кадровому учету и делопроизводству.
•Поиск и подбор персонала различного уровня: поиск резюме, размещение вакансий. Создание базы кандидатов.
•Подбор персонала.
•Отбор кандидатов. Первичное собеседование с кандидатами.
•Формирование кадрового резерва.
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
•Формирование и ведение личных дел сотрудников.
•Составление кадровой отчетности (внутренней, годовой).
•Оформление больничных листов.
•Выдача справок о трудовой деятельности, оформление документов для пенсий сотрудникам.
•Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, проверка
•Контроль за ведением графиков сменности работников.
•Штатная расстановка предприятия.
•Разработка и оптимизация структуры и штатного расписания предприятия.
•Учет и ведение трудовых книжек сотрудников. Работа с должностными инструкциями и контроль их выполнения.
•Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
•Заключение договоров мат. ответственности.
•Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения.
•Участие во всех активностях HR департамента.


Образование

Никопольский экономический университет

Менеджмент, менеджер-администратор, Никополь
Высшее, с 2009 по 2014 (5 лет)


Дополнительное образование

  • Инфармационно-консультативный семинар (2006, 2007, 2009г.г. - Трудовое и пенсионное законодательство Украины - повышение квалификации)
  • Всеукраинский кадровый конгресс. (2014 г.)

Профессиональные и другие навыки

Навыки работы с компьютером
Опытный пользователь ПК: Word, Exel, и пр.
Знание 1С 8.2 на уровне эксперта.
Опытный пользователь Интернета.


Знание языков

  • Русский — свободно
  • Украинский — свободно

Дополнительная информация

Порядочность, высокая работоспособность, результатоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость, системный подход к работе, ответственность, имею чувство юмора.


Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: