Сергей

Тарасов Сергій Анатолійович
Вік:

37років(15.07.1983)
Місто:

Харків
Повна зайнятість, дистанційна робота
Мета пошуку роботи: керівник, регіональний менеджер

Контактна інформація
Кон. Тел.[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Е.пошта :[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») , а також ;[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Досвід роботи:
01.11.2012-15.03.2021 «Лідер взуття» рітейл, мережа магазинів з продажу взуття сумок та аксесуарів
Посада : Операційний диретор та керівник напрямку внутрішня безпека и КРВ (контрольно ревізійний відділ)
Планування роботи, постановка задач ревізійному відділу)
Основні зобов’язання:
Розробка та впровадження проектів внутрішніх бізнес-процесів
Контроль дотримання корпоративних стандартів і бізнес - процесів компанії
Участь у формуванні стратегічних і тактичних планів розвитку, контроль, мотивація та розвиток персоналу
Організація та контроль усіх етапів роботи з товаром
Формування асортиментної лінійки для магазинів, відповідно до АВС аналізу, та коефіцієнту сезонності
Забезпечення збереження товара та товарно-матеріальних цінностей.
Рекомендації та консультація регіональних менеджерів, спеціалістів і персонала магазинів контроль їх роботи
Організація та контроль роботи допоміжних служб (хоз служба, товарознавців, відділ персоналу) і т.д.
Організація відео спостереження на торгівельних точках.
Створення та контроль відділу ревізії – КРВ
Розробка та впровадження стандартів інструкцій і алгоритмів роботи персоналу магазинів
Організація та участь в проведенні внутрішніх розслідувань в разі порушення збереження матеріальних цінностей і епізодів порушення трудової дисципліни і внутрішнього розпорядку
Впровадження та робота з системою СКУД, відеоспостереження, охороною та тревожної сигналізації
Взаємодія з контрагентами.
Контроль дотримання правил торгівлі, закона о захисті прав споживача, Трудового кодексу, норм і правил протипожежної безпеки
Відкриття нових і закриття нерентабельних торгівельних точок згідно стандартам компанії
Досягнення на попередньому місці роботи :
Створення з нуля контрольно-ревізійного відділу
Впровадження на складах адресного збереження
Впровадження на складах правил та бізнес процесів і технічне забезпечення для оптимізації та прискорення роботи персоналу
Створення з нуля відділу С.Б.
Впровадження СКУД (система контроля та управління доступом)
Відкриття більше ніж 30 нових магазинов
Впровадження системи формування замовлень для нових магазинів
01.06.2010 -01.09.2012 компания «Карат» мережа магазинів роздрібні продажи біжутерії та парфумів
Посада : куратор торгівельних точок, регіональний менеджер
Основні зобов’язання:
Організація оперативного управління роздрібною мережею, 20 ТТ;
Координація діяльності магазинів, спрямованої на збільшення продажів і прибутку
Вирішування оперативних питань торгівельних точок
Організація дрібного ремонта приміщень та торгівельного обладненя
Контроль трудової дисципліни
Розробка та впровадження стандартів обслуговування, розробка формату, стандарти та політики мерчандайзингу для роздрібної мережі компанії
Контроль викладки товару.
Контроль залишків і організація логістики меж торгівельними точками
Робота з персоналом — адаптація и навчання правилам і стандартам роботи
Аналіз ефективності роботи магазинів
Забезпечення виконання планових показників
Підвищення ефективності діяльності персоналу методом мотивації
Підбір персоналу
Інкасація торгівельних точок
01.12.2008 -10.05.2010 компания «АСК» системи вентиляції кондиціювання та кліматичне обладнання
Посада: регіональний менеджер з продажу на територіях Харківської, Полтавської, Дніпропетровської областей
Основні зобов’язання:
Пошук і залучення нових клієнтів, проведення переговорів с замовниками, розрахунок вартості замовлення, оформлення технологічного завдання, ведення документації, супровід і контроль виконання замовлення.
Виконання планових показників продажу.
Консультація клієнтів
Контроль виконання договірних зобов’язань
Контроль дебіторської заборгованості
Складання комерційних пропозицій з самим оптимальними рішенням для клієнта і компанії
17.03.2008-03.11.2008- ООО «Кью-Вейв» Інженерні рішення для готелів, spa і спорткомплексів і системи «розумний дім»
Должность: територіальний (Харківської, Полтавської, Дніпропетровської областей) менеджер з продажу
Основні зобов’язання:
Забезпечення виконання планових показників
Залучення нових клієнтів, активна розробка бази потенційних клієнтів
Аналіз потреб клієнтів, ведення та консультація клієнтів
Підготовка комерційних пропозицій, укладання договорів
Проведення телефонних і прямих переговорів, поїздки по регіонам
Аналіз ефективності продаж і організація заходів для поліпшення ключових показників
Складання технічних завдань
Допомога у виборі оптимального устаткування

02.08.2004-17.07.2007.служба в МВД
Основні зобов’язання:
Правоохоронна діяльність на посаді оперуповноважений по тяжких злочинам
Ще трохи про себе:
Люблю активний відпочинок, граю в баскетбол і волейбол, не палю .
Готовий до відряджень

Освіта:
ХНАДУ(Харківський національний автомобільно-дорожнiй університет)
2000-2002р механічний факультет.
У 2002 р. перевiвся до ХНУВС (Харкiвский національний університет внутрішніх справ).
У 2005 р.закiнчив ХНУВC . Отримав повну вищу освiту за спецiальністю «Правоохоронна дiяльнiсть» та здобув квалiфiкацiю юриста.
Професійні та інші навички
Навички роботи з комп’ютером
Пользователь, MS «Office»,1С
Навички:
Управління роздрібною мережою - до 50 торгових точок;
Досвід у відкритті нових торгових точок;
Здатність вирішувати проблемні ситуації у короткий термін;
Стресостійкість, вміння самостійно приймати решения і брати на себе відповідальність;
Вміння адаптуватися до корпоративних стандартів компанії, зберігаючи здатність генерувати ідеї;
Знання інструментів управління командою;
Відповідальність, ініціативність;
Вміння правильно розставляти пріоритети;
Контроль дотримання корпоративних стандартів та бізнес-процесів компанії;
Керівництво та організація роботи підрозділу;
Системне мислення й уміння вести переговори;
Морально стійкий;
Участь в формуванні стратегічних та тактичних планів розвитку;
Розробка та впровадження стратегії з продажу в регіоні;