Наталія

Керівник відділу персоналу, інспектор з кадрів, 50 000 грн

Рассматривает должности:: Керівник відділу персоналу, інспектор з кадрів, Офіс-менеджер, Інспектор з ведення військового обліку, Фахівець з обліку
Вид занятости:: полная
Возраст:: 47 лет
Город:: Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/755223/

Опыт работы

Начальник відділу кадрів

с 10.2018 по наст. время (7 лет 7 месяцев)
Провінція Плюс, ТОВ, Київ (Харчова промисловість)

Повний цикл кадрового діловодства (до 800 чоловік), ведення військового обліку (без бронювання), пошук персоналу, адаптація персоналу, організація роботи офісу, організація корпоративних заходів.
Розробка та впровадження систем оплати праці, розробка та впровадження норм виробітку, часу та фонду оплати праці для різних категорій працівників. Розробка та нарахування бонусів, систем мотивації персоналу. Участь в формуванні фонду оплати праці підприємства.

Образование

Межрегіональна академія управління персоналом

Економіка та управління бузнесом, Київ
Высшее, с 1998 по 2001 (3 года)

Київський механіко-металургійний технікум

Технік-технолог зварювального виробництва, Київ
Среднее специальное, с 1994 по 1998 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку

2026, 2 місяці

Знания и навыки

MS Excel
MS Word
Пользователь Internet
Windows
SAP ERP
Стресостійкість
Ведення кадрового обліку
Лідерство
Користувач 1С
Комунікабельність
Відповідальність
Доброзичливість
Адаптивність
Ведення документації
Привітність
Грамотна усна та письмова мова
Висока працездатність
Сумлінність

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Особисті якості
•Високий рівень організованості та любов до порядку
•Уважність до деталей і прискіпливість у роботі з документами
•Відповідальність та системний підхід до виконання завдань
•Акуратність і точність у веденні документації
•Самодисципліна та здатність підтримувати чітку структуру в роботі
•Організаторські здібності та лідерство
•Стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності
Ділові якості
•Досвід упорядкування та систематизації документів
•Контроль правильності оформлення документації
•Вміння швидко знаходити та аналізувати інформацію в документах
•Забезпечення порядку та структури в документообігу
•Робота з великими обсягами даних без втрати якості
•Дотримання стандартів і вимог до оформлення документів