Анатолій

РЕЗЮМЕ
ЛІННИК Анатолій Валерійович, 1968 р.н.

Е-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Моб.тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Адреса: м.Ніжин, Чернігівська обл.
Мета: пошук роботи на посаді керівника / заступника (помічника) керівника / керівника регіонального представництва.

Освіта:
1985 – 1992 - Ніжинський державний педагогічний інститут ім. Миколи Гоголя, фізико-математичний факультет, отримав фах вчителя математики та фізики.
2000 - 2002 - навчання в Кременчуцькому інституті економіки та новітніх технологій та отримав другу вищу освіту за фахом спеціаліста з обліку та аудиту.
2019 р закінчив з відзнакою Національну Академію Державного Управління при Президентові України та здобув кваліфікацію: ступінь вищої освіти магістр за спеціальністю "Публічне управління та адміністрування".

Досвід роботи:
1998-1999 – заступник директора КП «Парк культури та відпочинку ім. Т.Г. Шевченка», м. Ніжин.
- відновив роботу збанкрутілого комунального підприємства, створив нову команду (15 чол.)
- контролював виконання фінансового плану КП;
- оптимізував витрати та доходи підприємства.
2007-2014 – засновник та директор ТОВ «Центр цифрових технологій «Браво», м. Ніжин.
- створив, організував та контролював роботу команди (15 чол.);
- впровадив систему 1С;
- вів переговори, підписував договори на постачання комп'ютерної техніки та сервісного обслуговування підприємств;
- аналізував та контролював фінансово-економічну діяльність підприємства, вів податкову та фінансову звітність;
- забезпечував обслуговування корпоративних клієнтів;
- розробляв та забезпечував проведення рекламних акцій;
- організував та контролював роботу складу.
З лютого по червень 2014 – секретар Ніжинської міської ради, в.о. міського голови м. Ніжина.
З червня 2014 по листопад 2020 – міський голова м. Ніжина.
- спільно з командою розробив та прийняв Статут територіальної громади міста Ніжина (головний нормативний документ громади);
- розробив та прийняв Генеральний план та Зонінг міста;
- за 5 років збільшив дохідну частину бюджету майже в 2,5 рази, комунальні підприємства збільшили обсяги реалізації послуг у 2 рази;
- розробив та прийняв “Стратегію розвитку Ніжинської міської об’єднаної територіальної громади” до 2027 року;
- за моєї ініціативи була розроблена та затверджена перша в області Антикорупційна програма Ніжинської міської ОТГ на 2020-2023 рр;
- запропонував та реалізував ідею створення бренду та брендбуку міста Ніжина;
- за моєї ініціативи вперше в Україні запровадили програму “Відкритий бюджет”, який дозволяє громаді контролювати надходження та використання коштів комунальними підприємствами;
- сприяв відкриттю 3 нових дитячих садочки та 2 нових амбулаторії сімейної медицини;
- за моєї підтримки створено єдине в Чернігівській області Комунальне підприємство «Молодіжний центр», а також центр підтримки підприємництва;
- відновив та сприяв багатоквартирному житловому будівництву, реконструкції системи вуличного освітлення міста.
Досягнення:
На посаді міського голови м. Ніжина збільшив дохідну частину бюджету у 2,5 рази, вперше в Україні запровадив програму “Відкритий бюджет”, розробив та затвердив першу в області Антикорупційну програму, організував та забезпечив ефективну роботу комунальних підприємств (11 із 14 стали рентабельними), запропонував та реалізував ідею створення бренду та брендбуку міста Ніжина;
За моєї підтримки у 2016 році ніжинська громада перемогла у Всеукраїнському конкурсі «7 чудес України: історичні міста та містечка»;
У 2018 році нагороджений Грамотою Верховної Ради України та Нагрудним знаком “За вагомий особистий внесок в утвердження засад місцевого самоврядування, соціально-економічний розвиток територіальної громади, активну громадську діяльність, сумлінну працю та високий професіоналізм”.
Лауреат у номінації “Міський голова 2018” у загальнонаціональній премії "Людина року – 2018".

Навички та вміння:
Великий досвід у створенні, управлінні та організації ефективної команди, її згуртування та спрямування на досягнення результату;
Розуміння алгоритмів менеджерської діяльності, здатність до пояснення та переконання;
Досвід у веденні переговорів та публічній діяльності;
Здатність приймати рішення в критичних ситуаціях, стресостійкість;
Глибоке розуміння стратегічного планування, вміння реалізовувати інвестиційні проекти;
Прогресивність, ініціативність, високий рівень відповідальності, аналітичне мислення, порядність та чесність.