Валерий
Директор по персоналу, НR-менеджер
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 55 лет
- Город проживания:
- Новомосковск
- Готов работать:
- Днепр
Контактная информация
Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/789899
Опыт работы
Заступник директора
с 01.2019 по наст. время
(5 лет 4 месяца)
Територіальний центр соціального обслуговування, Новомосковськ (Услуги для населения и бизнеса)
Впровадження ефективної системи адаптації та навчання нових працівників.
Розробка та реалізація соціальних проектів по згуртуванню громадян через використання в житті українських традицій та культури.
Залучення міжнародні організації до фінансування проекту.
Специалист по подбору персонала
с 04.2018 по 01.2019
(9 месяцев)
Фрилансер, Днепр (Производство)
Подбор персонала. Закрытие вакансий в срок
Заместитель председателя городского совета
с 10.2015 по 03.2018
(2 года 5 месяцев)
Новомосковский исполнительный комитет, Новомосковск (Государственные организации)
Стратегическое планирование гуманитарной политики в городе.
Организация операционной работы коллектива и подчиненных учреждений для предоставления качественных услуг жителям.
Обеспечение развития сфер образования, культуры, физической культуры и спорта, воспитания молодежи, социальной защиты.
Ведение переговоров и организация сотрудничества с заинтересованными сторонами в развитии гуманитарной сферы города.
Привлечение международных организаций для участия в проектах по развитию гуманитарной и социальной сферы города.
Психолог
с 03.2015 по 10.2015
(7 месяцев)
Новомосковский ОМВК, Новомосковск (Охрана, безопасность, оборона)
Тестирование и психологическое консультирование
Директор по управлению персоналом и социальным вопросам
с 12.2012 по 09.2014
(1 год 9 месяцев)
Никопольский ремонтный завод (Интерпайп) (Производство)
Поиск и отбор кандидатов на позиции различных уровней. Анализ рынка труда.
Управление адаптацией, обучением и аттестацией персонала предприятия;
Организация кадровой работы на предприятии;
Разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
Проведение обучающих мероприятий;
Разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
Разработка и актуализация систем мотивации персонала на основе КРI;
Организация проведения корпоративных мероприятий;
Организация проведения нормирования труда;
Управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Оптимизировал и внедрил процедуры по управлению персоналом на предприятии. Разработал и внедрил систему отчетности по организации труда, укомплектованности персонала. Организовал проведение командообразующего мероприятия с РСС цехов и заводоуправления.Укомплектовал штат сотрудников на 100%. Снизил текучесть кадров на 10%. Внедрил информационное обеспечение производственной деятельности, организация питания.
Координатор проекта
с 06.2012 по 11.2012
(5 месяцев)
Институт им. Горшенина (Маркетинг, реклама, PR)
Проведение социологических исследований, мониторинг общественных и политических процессов в регионе. Координация проекта « Завод – городу». Успешное на 100% выполнение задач проекта.
Директор по персоналу
с 10.2011 по 02.2012
(4 месяца)
ТПК "Ольвия", ТК " Днепровский", (Производство). Уход по семейным обстоятельствам.)
Подбор персонала. Организация обучения производственного персонала. Разработка и внедрение бизнес-процессов в области управления персоналом.
Укомплектовал штат сотрудников комбината с 85% до 98%. Разработал и внедрил "Положение о наставничестве производственного персонала", программу обучения тепличниц. Создал обучающий видеоматериал. Внедрил информационное обеспечение деятельности тепличного комбината.
Директор по персоналу
с 12.2010 по 05.2011
(5 месяцев)
Корпорация "Мотор" (Страховой, банковский, консалтинговый, медиа-бизнес). Изменение стратегии развития Корпорации. Сокращение должности.)
стратегическое планирование деятельности;
управление работой по подбору персонала;
управление адаптацией, обучением и аттестацией персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала по КРI;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация решения проблемных вопросов в работе с персоналом предприятия
Разработал и внедрил структуру управления и руководящие документы по организации работы Службы управления персоналом. Подобрал специалистов на должности: Исполнительного директора Компании, Начальника отдела качества управления Компании, Главного бухгалтера юр. лица. Организовал взаимодействие между Консалтинговой компанией и вновь принятыми топ-менеджерами Корпорации по выполнении программы адаптации. Разработал и внедрил систему отчетности по укомплектованности персонала. Организовал проведение командообразующего мероприятия с сотрудниками Управляющей Компании.
Директор по персоналу
с 06.2009 по 09.2010
(1 год 3 месяца)
ООО « Родной продукт», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуру Корпорации Мотор.)
стратегическое планирование деятельности;
организация работы по подбору персонала;
обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала по KPI;
участие в проекте грейдирования должностей Корпорации;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация внедрения ISO 9001 на предприятии;
рганизация решения проблемных вопросов в работе с персоналом предприятия
Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами.
Снизил текучесть персонала с 10% до 4,5%. Укомплектовал штат предприятия с 80% до 96%. Подобрал на должность специалистов: Руководитель проектов, Главный бухгалтер. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.
Заместитель директора предприятия по персоналу
с 01.2007 по 06.2009
(2 года 5 месяцев)
ООО « Чистая Планета», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)
стратегическое планирование деятельности;
организация работы по подбору персонала;
обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация внедрения ISO 9001 на предприятии;
организация решения проблемных вопросов в работе с персоналом
Сформировал систему управления персоналом предприятия с "нуля". Подобрал, обучил и сформировал команду единомышленников.
Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами.
Обеспечил текучесть персонала не выше 4%, укомплектованность предприятия с не ниже 95%. Подобрал специалистов на руководящие должности: Руководитель проектов, Начальник отдела обеспечения, Главный инженер, начальник производства, Главный технолог. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.
Менеджер по персоналу
с 06.2006 по 01.2007
(7 месяцев)
ООО «СНЭК-ЭКСПОРТ», Корпорация "S.I. Group" (Производство.) Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)
•подбор персонала;
•проведение адаптации, обучения и аттестации персонала;
•прием, перевод, увольнение персонала;
•разработка должностных инструкций;
•решение проблемных вопросов по жалобам, заявлениям персонала
Разработал должностные инструкции. Организовал обучение персонала.
Укомплектовал штат предприятия с 70% до 90%.
Образование
Киевский военный гуманитарный институт
Практическая психология, Киев
Высшее, с 1995 по 1997 (1 год 9 месяцев)
Харьковское высшее военное танковое командное училище
Командный, Харьков
Высшее, с 1985 по 1989 (4 года)
Дополнительное образование и сертификаты
Днепропетровский горный университет, "Курс английского языка"
2005-2006 , 4 мес.
«Трудовые отношения прием и увольнение сотрудников»
2006
« Планирование и управление временем»
2007
«Лидер и его команда», "Управление конфликтами"
2008
«Умение убеждать и отстаивать свое мнение»
2009
«Эффективный менеджмент»
2010
"Стратегическое планирование деятельности предприятия"
2011
"Менеджер перемен"
2017-2018
Психологическое консультирование
2014
Знания и навыки
Знание языков
Английский — средний
Дополнительная информация
Национальность украинец
Семейное положение женат, сын (27 лет), дочь(21 год)
Владею:
-методикой проведения психодиагностики по различным психологическим тестам.
Водительские права категории «А, В, С», стаж вождения с 1995 года. Личный автомобиль.
Увлекаюсь игрой в футбол, настольный теннис, чтением
приключенческих книг.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КАЧЕСТВАТребователен к себе и подчиненным. Довожу начатое дело до конца. Исполнителен. Коммуникабелен.
.
Похожие кандидаты
Руководитель службы персонала, HR-менеджер, HRG, директор розничной сети
40000 грн, Днепр
Директор з персоналу, начальник відділу праці, кадрів (кадровий аудит)
Днепр
HRD, керівник відділу кадрів, HR-аналітик, тренер персоналу
40000 грн, Днепр
Начальник отдела кадров, НR-, менеджер по персоналу
15500 грн, Днепр, Киев
Менеджер по персоналу, HR-директор, рекрутер
35000 грн, Днепр, Винница
,
еще 5 городов
Recruiter, HR manager, менеджер з персоналу
Днепр, Киев
,
еще 3 города