Світлана
HRD, HR BP, HRG, 80 000 грн
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 49 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту, Facebook и LinkedIn.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8266690
Опыт работы
HR Business Partner
с 02.2023 по наст. время
(1 год 3 месяца)
Anoeses, Київ (Легка промисловість)
Побудова всіх HR процесів з нуля:
•рекрутинг: планування та підбір лінійного та керівного персоналу
•pre-onboarding/ адаптація (план проходження випробувального терміну)/exit interview
•створення кадрового резерву (внутрішній через систему навчання, зовнішній за допомогою позитивного HR іміджу, реферальна програма)
•автоматизація, впровадження HRM Hurma
•робота зі структурою компанії: візуалізація, опис та впровадження нових посад згідно стратегії розвитку, оптимізація функціоналу, пропозиції по ротації
•написання політик, процедур, Handbook
•психологічна підтримка працівників, участь в вирішенні конфліктів
•опис бізнес- процесів
•оцінка персоналу: відслідковування залученості, зацікавленості (опитування Q12, NPS), 360/180, по компетенціям, зустрічі 1:1. Розробка стратегії по підвищенню показників
•організація навчання, створення системи наставництва
•участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм, KPI
•налагодження комунікацій між відділами
•моніторинг ринку праці, аналіз заробітних плат
•проведення заходів спрямованих на розвиток корпоративної культури, формування бренду роботодавця (внутрішній, зовнішній)
HR director
с 08.2022 по 02.2023
(6 месяцев)
АБА Астра, Київ (Сільське господарство, агробізнес)
•аудит HR процесів, розробка плану роботи на кожен квартал
•опис структури компанії, посадових інструкцій, карток співробітників
•оцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота з показниками
•ведення ФОП (фонд оплати праці)
•участь в розробці та впровадженні матеріальних та нематеріальних мотивацій, KPI; впровадження єдиного реєстру мотиваційних програм
•налагодження комунікацій між департаментами: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування співробітників; впровадження процедури зустрічі співробітників з інвесторами (онлайн зустрічі в формі брифінгу)
•вдосконалення програми адаптації, участь у розробці та впровадженні програми на випробувальний термін
•закриття ТОП вакансій: керівники департаментів сервісу, запчастин, продажу с/г техніки, адміністративний департамент, CFO групи компанії
•організація міжсезонного офлайн навчання для департаментів: техніка, запчастини, сервіс
•участь в розробці та організації школи навчання сервісних інженерів (стажування нових співробітників)
•керівництво департаментом: рекрутер, менеджер з онлайн навчання, кадровик, методист навчальних програм
•формування та погодження бюджету департаменту з інвесторами; формування щоквартальної звітності роботи департаменту для інвесторів
HR-керівник
с 01.2021 по 05.2022
(1 год 4 месяца)
Проектна діяльність, Київ (Пошук персоналу, HR)
від 30 до 200 співробітників (фешн, продажі)
•повний цикл рекрутингу: від лінійного персоналу до С-level
•розробка та впровадження програм: pre-onboarding/ адаптації (плану проходження випробувального терміну/exit interview
•впровадження автоматизації (HRM Hurma)
•розробка та впровадження KPI, індивідуального плану розвитку
•оцінка персоналу: по компетенціям, залученість, зацікавленість (NPS, Q12), 360, зустрічі 1:1, розробка плану для покращення показників
•візуалізація структури компанії, написання посадових інструкції, політик, корпоративних правил. Формування Handbook
•опис бізнес-процесів (виробництво - фінанси - продажі), структура взаємодії
HR Generalist
с 04.2008 по 04.2019
(11 лет)
Luxena Soft, Київ (IT)
•повний цикл рекрутингу
•впровадження програми адаптації, програми на випробувальний термін, розробка процедури звільнення, exit interview
•кадровий облік: карточки П-2, прийом, переведення, звільнення, графік відпусток
•участь у розробці грейдингу для відділу картографії, PDP
•проведення опитувань: eNPS, Q12, зустрічі 1:1
•розробка та написання корпоративних правил, посадових інструкцій, положень про відділи, візуалізація структури компанії
•організація внутрішніх комунікацій: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування співробітників
•участь у вирішенні конфліктних ситуацій
•організація та проведення корпоративних заходів для співробітників та їх сімей
•побудова корпоративної культури (фокус на сімейність та здоровий спосіб життя)
•навчання співробітників: аналіз необхідності, розробка плану, пошук та залучення фахівців, оцінка ефективності
•робота з державними органами: оформлення права власності на картографічний твір.
Образование
БГУ
Географічний факультет, Київ
Высшее, с 1992 по 1997 (5 лет)
Дополнительное образование и сертификаты
Golden Staff , курс "HR manager"
2011, 3 місяці
Genius, курс "HR Generalist"
2022, 3 місяці
Знание языков
- Английский — начинающий
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
- Испанский — начинающий
Дополнительная информация
Використання інструментів: 1C, Google docs, Microsoft 365, Visio, PowerPoint, outlook, Trello, MS Office, CRM redmine, Hurma
Другие резюме этого кандидата
Киев
Кулік Світлана тел. @Kulik_Lana LinkedIn Svitlana Kulik Досвід роботи: • 02.2023 - HRBP “Anoeses”, легка промисловість, повний цикл виробництва (50+ співробітників) Побудова всіх HR процесів з нуля...
Похожие кандидаты
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Киев, Львов
Директор з персоналу, HR-бізнес партнер, HR-generalist
Киев
HR Generalist, Talent Development, HR Business Partner, HR Specialist, Recruiter
Киев
Директор з управління персоналом, начальник відділу кадрів
Киев