Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8757312

Опыт работы

HR Business Partner

с 07.2023 по наст. время (10 месяцев)
МХП, ПрАТ, Вся Україна (Сільське господарство, агробізнес)

Менеджер з управління персоналом (HR Generalist)

с 09.2016 по 01.2022 (5 лет 4 месяца)
ТОВ «Електроналадка» (група компаній ДТЕК), Вся Україна (Енергетика)

Головний фахівець відділу з управління персоналом

с 03.2014 по 08.2016 (2 года 5 месяцев)
ТОВ «Електроналадка», Вся Україна (Енергетика)

Провідний фахівець відділу з управління персоналом

с 11.2012 по 02.2014 (1 год 3 месяца)
ТОВ «Електроналадка», Вся Україна (Енергетика)

Фахівець відділу з управління персоналом

с 07.2012 по 10.2012 (3 месяца)
ТОВ «Електроналадка», Вся Україна (Енергетика)

Менеджер з адміністративної діяльності

с 07.2010 по 06.2012 (1 год 11 месяцев)
ТОВ «Електроналадка», Вся Україна (Енергетика)

Секретар керівника

с 10.2008 по 06.2010 (1 год 8 месяцев)
ТОВ «Електроналадка», Вся Україна (Енергетика)

Менеджер з кадрів та адміністративної діяльності

с 01.2007 по 06.2008 (1 год 5 месяцев)
Приватна компанія (без офіційного працевлаштування), Вся Україна (Харчова промисловість)

Менеджер з персоналу

с 02.2006 по 12.2006 (10 месяцев)
Рекрутингова агенція, Вся Україна (Пошук персоналу, HR)

Образование

Донецькій національний університет

Спеціальність «Економіка підприємства», Спеціаліст, Донецьк
Высшее, с 2006 по 2011 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

Laba, курс HR Business Partner

2023
Сертификат

Знания и навыки

Дополнительная информация

- досвід роботи в сфері HR понад 10 років
- організація та адміністрування кадрового діловодства (оформлення прийому, переведення та звільнень працівників; ведення кадрового діловодства, формування та ведення особових справ працівників; ведення трудових книжок)
- пошук та підбір персоналу
- участь в розробці регламентів, положень, колективного договору, положень про структурні підрозділи (департаменти, відділи, служби), посадових інструкцій працівників
- бюджетування фонду оплати праці, формування затрат на персонал, ведення та аналіз табелів обліку робочого часу
- підготовка звітності по персоналу, аналітичних матеріалів
- ведення штатного розкладу
- супроводження процесу добровільного медичного страхування на підприємстві
- надання консультацій керівникам та працівникам компанії з питань управління та роботи з персоналом, з питань законодавства (КЗпП України)
- організація та супроводженні процесу навчання в компанії
- організація та контроль щорічної оцінки персоналу
- участь в організації корпоративних заходів, маркетингових витрат
- участь у процесах трансформації та реорганізації в компанії
- участь у HR- проектах