Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Опыт работы

Провідний фахівець з управління персоналом

с 05.2018 по 04.2022 (3 года 11 месяцев)
АТ "ПІВДГЗК", Кривий Ріг (виробництво залізорудного концентрата)

— аналіз технологічних операцій і процесів, витрат робочого часу на їх виконання, удосконалення схем організації робіт;
— весь комплекс робіт з організації та нормуванню праці (організація робочого місця та режиму роботи, підготовка документів по атестації робочих місць за умовами праці);
— весь комплекс робіт з обліку, руху персоналу та нарахування заробітної плати (штат 520 осіб), лікарняних листів, розробка регламентів що стосуються оплати праці та преміювання;
— повний цикл кадрового напрямку: оформлення документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, декрети, всі види відпусток тощо), оформлення та ведення особистих справ, трудових книжок, облікових журналів, складання графіків відпусток, змінних графіків робіт,наказів, розпоряджень, графіків змінності;
— розробка та оформлення посадових інструкцій, положень.

Провідний інженер з організації праці

с 08.2010 по 05.2018 (7 лет 9 месяцев)
ПАТ "ПІВДГЗК", Кривий Ріг (виробництво залізорудного концентрата і агломерата)

— аналіз технологічних операцій і процесів, витрат робочого часу на їх виконання, удосконалення схем організації робіт, карт розстановки по робочим місцям;
— розрахунок, аналіз та контроль витрат фонду оплати праці, моніторинг відхилень за плановими і фактичними показниками з праці;
— ведення штатного розкладу та організаційної структури (контроль чисельності, корегування);
— комплекс робіт з організації та нормуванню праці, організація робочого місця та режимів роботи, підготовка документів по атестації робочих місць за умовами праці;
— нарахування заробітної плати (штат 620 осіб), лікарняних листів, розробка регламентів що стосуються оплати праці та преміювання;
— повний цикл кадрового напрямку: оформлення документації (прийняття, переведення, звільнення, мобілізація, декрети, всі види відпусток тощо), оформлення та ведення особистих справ, трудових книжок, облікових журналів, складання графіків відпусток, змінних графіків робіт, наказів, розпоряджень;
— розробка та оформлення посадових інструкцій, положень.

Начальник бюро з організації праці та заработної плати

с 10.2004 по 08.2010 (5 лет 10 месяцев)
ВАТ "ПІВДГЗК", Кривий Ріг (виробництво залізорудного концентрата та агломерата)

— аналіз технологічних операцій і процесів, витрат робочого часу на їх виконання, удосконалення схем організації робіт, карт розстановки по робочим місцям;
— ведення штатного розкладу та організаційної структури (контроль чисельності, корегування), аналіз оптимальної чисельності трудових ресурсів;
— розрахунок, аналіз витрат фонду оплати праці, моніторинг відхилень за плановими і фактичними показниками з праці;
— комплекс робіт з організації та нормуванню праці, організація робочого місця та режимів роботи, підготовка документів по атестації робочих місць за умовами праці;
— ведення обліку робочого часу працівників (фіксування кількості відпрацюваних годин, та причини неявок);
— весь комплекс робіт з обліку, руху персоналу та нарахування заробітної плати (штат 640 осіб), розрахунок заробітної плати за відрядними розцінками, розробка регламентів що стосуються оплати праці та преміювання;
— повний цикл кадрового напрямку: оформлення документації (прийняття, переведення, звільнення, декрети, всі види відпусток тощо), оформлення та ведення особистих справ, заповнення трудових книжок, облікових журналів, складання графіків відпусток, змінних графіків робіт, наказів, розпоряджень;
— розробка та оформлення посадових інструкцій, положень.
— відповідала за своєчасну та правильну роботу ще двух підрозділів (штат 510 осіб).

Інженер з організації та нормування праці

с 05.1997 по 10.2004 (7 лет 5 месяцев)
ВАТ "ПІВДГЗК", Кривий Ріг (виробництво залізорудного концентрата та агломерату)

— комплекс робіт з організації та нормуванню праці (організація робочого місця та режиму роботи, підготовка документів по атестації робочих місць за умовами праці);
— комплекс робіт з обліку, руху персоналу та нарахування заробітної плати (штат 420 осіб), розрахунок заробітної плати за відрядними розцінками;
— ведення обліку робочого часу працівників.

Образование

Криворізький технічний університет

Факультет «Економічний», специальність «Економіка підприємства», Кривий Ріг
Высшее, с 2007 по 2009 (2 года)

Криворізький гірничорудний інститут

Прикладна геодезія, спеціальність «Інженер-геодезіст», Кривий Ріг
Высшее, с 1985 по 1990 (5 лет)