Юлія

Удовиченко Юлія Міланівна
Дата народження : 26.07.1976
Адреса: м. Рівне , вул. Вишнева, 47
Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Мета: можливість застосування свого професійного досвіду на посаді Керуючої магазином
Професійні навички: знання специфіки роботи керуючої, керівника HR відділу ; навички роботи з людьми; вміння працювати на результат; навички проведення ділових переговорів та підбору персоналу.
Досвід роботи:
Заступник начальника відділу управління персоналом
з 04.2020 по тепер. час
Державне підприєство «Держгеокадастр»
Функціональні обовязки:
-керувати розробленням перспективних і річних планів комплектування підприємства персоналом;
-забезпечувати складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами;
-пошук нових співробітників;
-відбір серед кандидатів на вакантні посади висококваліфікованих працівників;
-формувати кадровий резерв ;
-побудова системи адаптації співробітників;
-оцінка, навчання, планування і розвиток кар’єри працівників;
-участь у створенні й ініціюванні своєчасної зміни системи оплати праці, мотивації співробітників;
- побудова ефективних комунікацій всередині підприємства;
-створення комфортної психологічної атмосфери в колективі;
-керувати працівниками відділу.
Чисельність працівників 350 чол.
Директор підприємства
З 12.2019 по 04.2020
ПП «Удовиченко В.С.» (оренда приміщень, Horeca)
Функціональні обовязки:
розробка концепції закладу;
підбір та навчання персоналу;
касова дисципліна;
контроль всіх фінансових витрат;
робота з орендарями.

Чисельність працівників 40 чол.

HR директор
Керуюча магазином (суміщення)

з 02.2012 по 02.2019
ТОВ "УкрТехноФос", Рівне (виробництво, продажі)
Функціональні обовязки:
- стратегічне планування розвитку магазину;
- аналіз структури продажів та закупівель;
- контроль ключових показників роботи магазину.

- кадровий маркетинг ;
- відкриття нових заводів та підбір персоналу;
- формування штатного розкладу, оцінка ефективності роботи персоналу;
-аналіз робіт існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та відбір персоналу;
-розробка системи мотивації співробітників;
- розробка і проведення тестувань, розробка і ведення системи кадрового обліку, аналіз ринку тренінгових послуг;
- організація і проведення корпоративних заходів;
- організація проведення тренінгів і семінарів, адаптація нових співробітників;
- участь в нарадах, виставках, конференціях компанії;
- побудова системи звільнення , а саме вироблення самої системи припинення трудових відносин з працівниками, яка б не псувала імідж підприємства на ринку праці.

Чисельність працівників 450 чол.

Керуюча гіпермаркетом
з 11.2010 по 02.2012
ТОВ "Фудмережа" гіпермаркет Велмарт
Функціональні обовязки:
-відкриття нового магазину, формування команди;
-стратегічне планування розвитку магазину;
-аналіз структури продажів та закупівель;
-визначення розмірів знижок;
-забезпечення своєчасного вступу товарів;
-формування асортименту і роздрібних цін;
-контроль правильної викладки- виконання плану продажів всіх відділів магазину;
товарів;
-робота з персоналом: проведення співбесід, навчання персоналу;
-проведення тренінгів для персоналу та керівного складу;
-контроль за дотриманням стандартів обслуговування клієнтів;
-проведення інвентаризації, ведення документації, складання і відправлення звітів;
-робота з податковими, пожежними органами, сэс;

Чисельність працівників 250 чол.

Керівник відділу продажів
09.2007 по 05.2009
ТОВ "Експансія" гіпермаркет "ФОЗЗІ",
Функціональні обовязки:
організація роботи відділу продажів: постановка довгострокових і короткострокових цілей, поетапний контроль;
аналітика показників діяльності;
робота з існуючими та пошук нових постачальників, поліпшення умов співпраці;
ведення переговорів, укладання контрактів, організація роботи;
розробка і реалізація цінової і асортиментної політики;
аналіз продажів і списань у відділі;
аналіз результатів інвентаризації відділу;
підготовка та здача звітів;
Чисельність працівників 60 чол.

Директор товариства
з 06.2005 по 06.2007
ТОВ "МедЛайф",
Функціональні обовязки:
-організація роботи товариства;
- підбір, підготовка і навчання персоналу;
-планування, координація діяльності усіх підрозділів;
-контроль виконання планових показників, якості надання послуг; -впровадження нових напрямів;
- співпраця з контролюючими, державними органами;
- координація співпраці з асистуючими центрами, страховими компаніями, партнерами (клініки, фарм.компанії);
-впровадження в діяльність закладу сучасних технологій.
Штат працівників 30 чоловік

Освіта:
Міжрегіональна академія управління персоналом м. Варшава, м. Луцьк
Магістр права
09.2019 - 06.2021
Європейський університет м. Київ
Магістр управління інноваційною діяльністю
09.2003 - 06.2009
Європейський університет
Менеджер-економіст
09.2001 - 05.2003

Додаткова освіта:
Міжнародний Еріксоновський університет коучінга
Коуч

Додаткова інформація:
Тренінги:
«Підбір та навчання персоналу»
«Ефективний підбір персоналу»
«Тренінг по переговорах і продажах»
«Техніка ефективного ведення переговорів»
«Стресостійкість. Впевненість в собі»
«Ораторське мистецтво»
«Комунікативні навички. Вирішення конфліктних ситуацій»
«Директор по продажах»
«Ефективне керування відділом продаж»

Мої переваги:
Високий рівень працездатності, відповідальність
комунікабельність, педантичність відносно документів,
стійкість в стресових ситуаціях,
здатність швидко орієнтуватися в складних ситуаціях,
легко навчаюся,
порядність,
цілеспрямованість,
енергійність.

Маю авто. Стаж за кермом 11 років.