Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9570287

Опыт работы

HR-керівник

с 07.2023 по наст. время (11 месяцев)
ТОВ "БМФ" Еталон-Буд", Вінниця (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

HR-менеджер

с 07.2021 по наст. время (2 года 11 месяцев)
BHB, Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Направлення Бізнесів: логістика, рітейл, виробництво, дистриб`юція.
Ключові функціональні обов`язки:
1. Повний цикл пошуку і підбору персоналу різного рівня складності (профіль вакансії; відсікаюче телефонне інтерв`ю; проведення онлайн та офлайн співбесід; масовий підбір);
2. Онбордінг та організація процесу адаптації співробітників, коригування програм адаптації, впровадження даних програм;
3. Моніторинг ринку праці, аналіз заробітних плат;
4. Робота з персоналом (проведення eNPS, "one to one", Exite-інтерв`ю, запобігання та вирішення конфліктних ситуацій);
5. Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;
6. Створення організаційної структури та прописання функціональних обов`язків співробітників;
7. Організація корпоративних заходів: тренінгів, зборів, свят;
8. Робота з базою 1С: створення фіз осіб, прийом, звільнення, переведення;
9. Первинна кадрова робота (табелювання, ведення графіку відпусток, підписання заяв на офіційне працевлаштування/звільнення/відпустки).

HR-менеджер

с 10.2020 по 07.2021 (9 месяцев)
Liqvi Molly, Вінниця (Автобізнес та автосервіс)

Направлення: Автобізнес (СТО).

Ключові функціональні обов`язки:
1. Повний цикл пошуку і підбору персоналу різного рівня складності (профіль вакансії; відсікаюче телефонне інтерв`ю; проведення онлайн та офлайн співбесід);
2. Онбордінг та організація процесу адаптації співробітників, коригування програм адаптації, впровадження даних програм;
3. Моніторинг ринку праці, аналіз заробітних плат;
4. Організація та супроводження навчання персоналу
5. Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;
6. Організація корпоративних заходів: тренінгів, зборів, свят;
7. Первинна кадрова робота (табелювання, ведення графіку відпусток, підписання заяв на офіційне працевлаштування/звільнення/відпустки).

Адміністратор готелю

с 07.2014 по 08.2017 (3 года 1 месяц)
готель "Софія", Вінниця (Готельно-ресторанний бізнес)

Образование

ВТЕІ КНТЕУ

Товарознавства, маркетингу та туризму, Вінниця
Высшее, с 2008 по 2014 (6 лет)