Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 12 березня 2024 PRO

Ігор

Операційний директор (Operations, PI, IT, Security)

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
52 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Приватний підприємець

з 09.2017 по нині (6 років 6 місяців)
Приватний підприємець, Київ (Фінанси, банки, страхування)

До дев"яти точок продажу(нумізматика та антікваріат), інвестіційні та військові ІТ проекти.

Доцент кафедри банківскої та фінансової справи

з 09.2012 по 09.2021 (9 років)
МАУП, Институт международной економики, финансов и информационных технологий. Профессор Международной кадровой академии., Київ (Освіта, наука)

Доцент кафедри фінансів, банківської та страхової справи Навчально-наукового Інституту менеджменту, економіки та фінансів МАУП.

Наукове звання: Професор банківської і страхової справи. Атестат академічної ради Міжнародної Кадрової Академії ВЗ№1126.

Курси лекцій та тренінгів з операційної підтримки переважно для студентів заочної форми навчання.

Заступник Голови Правління

з 07.2009 по 11.2009 (4 місяці)
Активбанк, Киев (Фінанси, банки, страхування)

Удосконалення / налагодження / контроль роботи / процесів в підпорядкованих підрозділах:
Департаменті кредитного адміністрування, Департаменті платіжних систем; Департаменті ІТ; Операційному Департаменті (операції + методологія + безпека). Контроль діяльності відділень.
Досягнення.
Операційний прибуток +540 тис долл. за квартал. Переглянуте функціонал, розділені операції бек і фронт офісу та введена система КРІ в Операційному Департаменті та Департаменті по обслуговуванню карток.

Директор операційного департаменту (Operations, весь бек-офис).

з 11.2007 по 07.2009 (1 рік 8 місяців)
«Надра» банк, Киев (Фінанси, банки, страхування)

Результативне керування п'ятьома операційними Управліннями банку (платіжні системи, кредити, депозитні рахунки, моніторинг та колекшн).
Участь у розбудові мережі відділень.
Забезпечення операційної діяльності банку.
Щоденний контроль виконання завдань, робота над помилками і заходами які дозволяють запобігти проблемам в майбутньому. Результативні переговори з важливими клієнтами банку. Допомога в побудові забезпечення роботи корпоративного бізнесу.
Досягнення.
Співпраця з міжнародними компаніями Visa, MC та інш. (отримання на розвиток банку близько 900 тис. долл). Вдосконалення та впровадження в банку нових ІТ програм.
Зміна всіх діючіх інструкцій, технологічніх карт і положеннь для отримання більшої швидкості, прозорості та якості операцій, отримання більшого прибутку та покращеня умов праці співробітників. Зменшені операційні витрати.

Заступник Директора Департаменту (200 штатних співробітників в ЦО+вертикаль до 350 співробітників)

з 06.2006 по 11.2007 (1 рік 5 місяців)
"РайфайзенбанкАваль", Київ (Фінанси, банки, страхування)

Управління великим колективом одного з найбільших роздрібних банків, виконання складних системних завдань, повна підтримка роботи відділень всій мережі банку. Керівництво бізнесом платіжних карт (7 млн. карток). Розробка нових продуктів та ко-брендінгових програм. Супроводження та удосконалення операцій з чеками, монетами, грошовими переказами та всіма іншими продуктами. Організація тендерів з аутсорсингу.
Досягнення.
Результат співпраці з міжнародними компаніями Visa, MC та інш., крім загального прибутку банку, отримання на розвиток банку близько 2,3 млн. долл.
Покращена процедура зберігання і розсилки монет, рекламних матеріалів у відділення, автоматизовані процеси супроводу грошових переказів, створення “з нуля” колекшн центру, релокація та покращення роботи Інформцентру та інш.
Залучення торговців на прийом карток AmEx: збільшення мережі та прибутку банка в 8 разів. Перемовини, укладення нових договорів з Українськими банками агентами: збільшена депозитна база на 12млн долл та загальні прибутки від агентів.
Голова Головного кредитного комітету за споживчими кредитами Центрального офісу:
видано близько 700 тис. шт. потреб кредитів, при цьому якость всього роздрібного портфелю з 3,7% прострочки.

Економіст, Провідний економист, Начальник сектора, відділ, управління забезпеченняя

з 10.1996 по 06.2006 (9 років 8 місяців)
"Аваль". Центральний офіс., Київ (Фінанси, банки, страхування)

Operations, IT, PI, Security, Credits, Cards (до 64 штатних співробітника + вертикаль в Дирекціях ~ 250 чоловік).

Створено ефективно працюючий підрозділ «Back» офісу банку. Змінено й налагоджені процеси і технології роботи в п'яти відділах Центрального офісу. Мережа (24 обласні Дирекції, 1400 відділень) - реорганізація відділів забезпечення та моніторингу в мережі, зміна функцій, технологій і процесів; контроль за виконанням поточної та позапланової роботи.
Відповідальність за своєчасне і якісне впровадження продуктів. Удосконалення та впровадження нових ИТ продуктів. Розроблено нові програми моніторингу банківських операцій.

Робочі / проектні групи - зміна методології банківських операцій, зміна ІТ систем, оптимізація процесів і операційних функцій, перебудова роботи Інформаційного Центру, побудова Колекшн Центру, розробка програм оплати праці та мотивації персоналу і т.д.

Освіта

Нижче основний перелік

Менеджмент, фінанси, Київ
Вища, з 1988 по 2017 (29 років)

Освіта
-11.2010 -11.2012 The Joint Doctoral School of the IAPM was set up in common with the International Personnel Academy (IPA) and the US International Open University (IOU). Doctors of philosophy on Economics.
- 2010-2012 р. SIC-ACADEMY(Великобританія), MBA, Master of Business Administration. Diploma Reg. №:SIC.MBA.18/02-41;
-1993-1999 р. Державна Академія транспорту КІЗТ. Спеціальність: Менеджмент. Кваліфікація: Інженер-економіст. Диплом спеціаліста МА НХ №001155 від 30 червня 1999р.
Інше навчання:
- Cambridge (England). Visa Bank Card Business School;
- MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses
- Спайдер. Курс – Project Management for Executives;
- Nordic Training International. Эффективная коммуникация в команде;
- Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills та Manager‘s skills;
- Навчання в банках Райфайзенгруп в різних країнах.
- Банківськи курси і семінари в Польщі, Німеччині, Росії, Англії, Шотландії, Канаді та Південній Африці.

Додаткова інформація

Поощрения:
2007г. – Диплом ассоциации банков членов платёжных систем «ЭМА»: Лучший специалист по предотвращению банковского мошенничества в Украине;
12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль» ;
12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»;
2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка;
2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка;
1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка.

Рабочие/проектные группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем, оптимизация операционных процессов в отделениях, перестройка работы Информационного Центра, изменение карточных процессов, построение Колекшн Центра в двух банках, разработка программы оплаты труда и мотивации персонала и т.д.

Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 19 лет. Увлечения – нумизматика.

Выполнявшейся/контролируемая в различное время работа.
Обеспечение операционной деятельности банка.
Неторговые операции:
- открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов
- переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ.
- проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса.
Кредитные операции:
- полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи к
Риски:
- оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля;
- оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества;
- разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»;
- написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.;
- мониторинг качества кредитного портфеля банка.
- контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качества кредитного портфеля.
- формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов.
- членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам;
- создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях.
Бизнес, маркетинг, развитие:
- разработка маркетинговых компаний;
- решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами;
- участие в разработке стратегии захвата рынка;
- максимизация прибыли;
- анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных;
- переговоры с важными клиентами банка;
- обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка;
- анализ статистической информации, решения и предложения по результатам;
- внедрение программ лояльности МПС;
- внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов;
- работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам;
-организация сотрудничества с партнерами Банка(СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ;
-обеспечение процесса разработки, внедрения и своевременного обновления внутренней нормативной базы продуктов;
-обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов МСБ;
-участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу.
- разработка тарифов банка.
Управление персоналом:
- организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек);
- подбор новых сотрудников;
- разработка систем мотивации;
- контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка;
- неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: