Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1464090

Досвід роботи

Менеджер із персоналу

з 07.2015 по 04.2017 (1 рік 9 місяців)
Оптово - роздрібні продажі ( "Київ-Захід"), Львов (продажі)

-пошук і підбір персоналу в компанії (керівний склад)
-координація пошуку і підбору персоналу в компанії
-навчання і координація роботи менеджера із підбору персоналу
-моніторинг заробітних плат
-робота над проектом «робота із студентами»
-розробка НR бюджету
-проведення HR -аудиту в компанії
-розробка і впровадження програми адаптації в компанії
-участь в розробленні системи мотивації продавців, зав магазином, працівників складу
-організація навчання для працівників компанії, аналіз ефективності навчання
-участь в систематизації роботи відділу рітейлу
-участь в розробленні стандартів компанії (для керуючих магазином, продавців, вантажників, прибиральниць), впровадження стандартів обслуговування, контроль дотримання стандартів поведінки
-робота над проектом: побудова навчального центру на базі зразкового магазину - даний проект припинив існування із зміною керівництва
-підвищення ефективності взаємодії підрозділів компанії між собою
-робота над брендом роботодавця
-аналіз лояльності персоналу і надання рекомендацій для підвищення лояльності працівників
-організація корпоративних заходів, ведення рубрики в Бітрікс 24, робота над випуском корпоративної газети

Менеджер із персоналу (робота над проектом)

з 08.2014 по 03.2015 (7 місяців)
Продажі, Львов (продажі)

Основні обов’язки:
-координування та участь в розробці стратегічних цілей компанії
-оптимізація організаційної структури компанії
-діагностика внутрішніх комунікацій в компанії і запровадження заходів для покращення комунікації
-діагностика основних проблем, які існують в компанії ( не кадровий аудит )
-здійснення оцінки раціонального використання робочого часу працівників (здійснення фото робочого дня працівників)
-участь у розробленні програми мотивації працівників
-пошук і підбір персоналу, проведення групових співбесід
-розробка і впровадження необхідної документації в компанії:положення про пошук і підбір персоналу,положення про адаптацію персоналу, положення про відрядження персоналу, положення про оцінку персоналу, положення про внутрішні комунікації в компанії, посадові інструкції, стандарти поведінки.

Менеджер із персоналу

з 05.2013 по 08.2014 (1 рік 3 місяці)
Банк (Надрабанк), Львов (Фінанси, банки, страхування)

Основні обов’язки:
-участь у пошуку і відборі персоналу;
-організація та координування процесу адаптації нових працівників;
-участь в оцінці банківського персоналу
-побудова і оптимізація комунікаційних зв’язків між топ-менеджерами та лінійними керівниками банківської установи
-аналіз ефективності виконання розпорядчих документів та внесення змін в документи з ціллю виконання наказів і задач підпорядкованих підрозділів

Менеджер по оцінці персоналу (робота над проектом)

з 09.2012 по 01.2013 (4 місяці)
Мережа аптек (фармацевтика)

Основні обов’язки:
-розроблення та впровадження програми оцінки персоналу
-оцінка ділових та особистісних якостей персоналу
-оцінка та контроль за дотриманням вже існуючих стандартів поведінки
-запуск програми «Таємний покупець»
-консультація в.о. за підбір персоналу з питань пошуку і підбору персоналу

Менеджер з персоналу (робота над проектом)

з 02.2012 по 09.2012 (7 місяців)
Мережа магазинів, Львов (торгівля)

Основні обов'язки - впровадження всіх процесів з 0:
-налагодження процесу пошуку і підбору, адаптації персоналу
-пошук і відбір персоналу
-оцінка персоналу;
-розроблення документації необхідної при пошуку і підборі персоналу;
-розроблення посадових інструкцій та організаційної структури;
-аналіз лояльності персоналу; аналіз плинності персоналу;
-розроблення стандартів поведінки для продавців-консультантів

Менеджер із персоналу

з 02.2011 по 01.2012 (11 місяців)
Дистрибуція ("Платан"), Львов (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов’язки :
-пошук і підбір персоналу у ввіреному підрозділі (Західний регіон)
-виконання заходів по адаптації персоналу;
-складання табеля робочого часу;
-ведення кадрової документації;
-оцінка персоналу;
-організація та участь в тренінгах для торгового персоналу;
-здійснення управлінської звітності;
-підтримання лояльності працівників до компанії; участь у формуванні корпоративної культури

Менеджер із персоналу

з 03.2007 по 02.2011 (3 роки 11 місяців)
Проектування ("ІП "Комфортбуд"), Львов (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Основні обов’язки - впровадження всіх процесів з 0:
-пошук і відбір персоналу;
-формування кадрового резерву;
-вивчення ринку праці і заробітної плати конкурентів;
-адаптація нових працівників;
-атестація працівників;
-проведення діагностики персоналу;
-формування графіків відпусток;
-розроблення посадових інструкцій;
-розробка та впровадження Положення про адаптацію, Положення про пошук та підбір персоналу;
-організація тренінгів для працівників;
-вирішення конфліктних ситуацій;
-контроль за дотриманням правил внутрішнього розпорядку;
-участь у формуванні корпоративної культури;
-організація корпоративних заходів

Менеджер із персоналу

з 10.2006 по 03.2007 (5 місяців)
кадрово-рекрутингове агентство (надання кадрових та рекрутингових послуг)

Основні обов'язки: проведення співбесід з пошукачами роботи та консультування щодо пошуку роботи, пошук інформації щодо нових вакансій, ведення бази даних агентства, сортування та відбір резюме, рекрутинг.

Освіта

ЛНУ ім.Івана Франка

Філософський, психологія, Львів
Вища, з 2001 по 2006 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

тренінг “Основи рекрутингу”

2006 р

курс навчання кататимно-імагінативній психотерапії на семінарах. Здобутий ступінь: поглиблений основний В1

2004-2006рр

тренінг «Основи управління»

2008р

тренінг «Мотиваційний менеджмент»

2010р

тренінг "Досягнення цілей", "Результативний торговий візит"

2011

НЛП практикум 1 ступінь

2018

тренінг "Індивідуальний план розвитку працівників"

2018

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

На даний момент працюю в м КиЇві. Шукаю роботу у зв'язку з реструктуризацією компанії: зміни керівництва, зміни функціональних обов'язків, змуншення рівня заробітної плати. Більш детально розповім під час співбесіди.

Велике прохання: вакансії менеджера із підбору персоналу, рекрутера, або менеджера із персонала ( підбір персонала займає 50% часу і більше) не пропонувати. Дякую.