Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3789064

Досвід роботи

Менеджер по продажам; Руководитель отдела продаж

з 12.2014 по 12.2015 (1 рік)
I.D.I Markets UA, Днепр (Днепропетровск) (Продажа не банковских финансовых услуг, зарубежных компаний)

Создать и поддерживать все условия для работы команды отвечающего за привлечение новых клиентов. Быть лидером.

Оператор отдела взыскания

з 06.2013 по 09.2014 (1 рік 3 місяці)
"Homer Soft Werhouse", Днепр (Днепропетровск) (Финансы, банки, страхование)

Взыскание денежной задолженности для банка

Освіта

специализированная школа №134

Днепр (Днепропетровск)
Середня, з 1999 по 2010 (10 років 8 місяців)

Школа специализируется на гуманитарии и математике

Додаткова освіта та сертифікати

ДИЮЛ

2008-2009, 12 месяцев

Знання і навички

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Христич Артем Сергеевич


дата рождения 25.12.1992
семейное положение: женат
Адрес: Днепропетровск, ул. Дементьева 8 кв. 53
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)


Цель:
Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, старший специалист по продажам.

Предыдущие места работы:
2013-2014(Call-center) отдел взыскания "Homer Soft Werhouse"
2014-2015(Call-center) руководитель отдела продаж "I.D.I Markets UA"
2015-2017(Call-center) директор "Alef Market UA"

Образование:
1999-2008 Средняя специализированная школа №134
2008-2010 Днепропетровский информационный юридический лицей
2011-2012 Днепропетровский государственный университет внутренних дел
Дополнительное образование:

2014-2016 Тренинги
«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

Профессиональные навыки:
• Продажа VIP услуг компании (заключение сделки)
•Развитие отдела.
•Планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала.
•Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями
•Разработка системы мотивации сотрудников
•Планирование профессиональной карьеры сотрудников
•Оценка эффективности работы персонала
•Владение техникой продаж.
•Ведение и расширение клиентской базы.
•Ведение переговоров с контрагентами.
•Контроль документооборота.
•Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, интернет). Знание программы 1С.


Личные качества:
Коммуникабельность, свежий взгляд на продажи, индивидуальный подход к каждому клиенту