Екатерина

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4349896

Досвід роботи

Руководитель по персоналу

з 01.2017 по нині (7 років 3 місяці)
ПАТ "Киевхлеб", Киев (Сельское хозяйство, агробизнес)

– разработка с нуля штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах, внутренних положений, протоколов и регламентов;
– постановка задач программистам 1С по необходимым доработкам, контроль исполнения;
– ведение табеля учета рабочего времени и составление графиков смен;
– взаимодействие с бухгалтерией по участкам заработной платы;
– контроль написания положений, инструкций, приказов по охране труда и пожарной безопасности;
– контроль наличия медицинских книжек;
– участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних лекций для продавцов;
– разработка анкет для сотрудников, анкетирование и анализ;
– предоставление консультаций сотрудникам компании по трудовому законодательству.
•построение работы отдела с нуля, разработка всей необходимой документации;
•подбор квалифицированного персонала различного уровня;
•работа над эффективностью взаимодействий внутри компании, разработка соответствующей документации;
•адаптация новых сотрудников компании;
•разработка должностных инструкций;
•работа над системой оплаты труда по компании;
•контроль над выполнением распоряжений;
•начисление заработной платы для сотрудников производства и офиса;
•проверка начисления заработной платы для сотрудников отделов продаж;
•подача ежемесячных отчетов руководству;
•оценка сотрудников, контроль сдачи отчетности, проверки всех участков работы, фиксация нарушений, рекомендации по улучшению работы;
•изучение социально-психологического климата, разработка мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников;
•развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, организация поздравления сотрудников;
•ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел сотрудников, составление приказов и договоров, касающихся персонала, ведение трудовых книжек, штатного расписания);
•разработка инструкций и положений по охране труда и пожарной безопасности, ведение необходимых журналов, ознакомление сотрудников с существующими инструкциями;

HR-менеджер (в единственном лице)

з 03.2015 по 01.2017 (1 рік 10 місяців)
Darvideo Animation Studio(http://www.darvideo.tv), Киев (до 20 сотрудников Реклама и PR-услуги)

Рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация.
Закрытие офисных вакансий.
HR в единственном лице.
Построение работы HR-отдела с ноля. Отладка системы подбора и адаптации персонала.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
документальное оформление приема, переводов, увольнения
сотрудников, ведение трудовых книжек, штатного расписания.

Менеджер по персоналу

з 04.2005 по 02.2015 (9 років 10 місяців)
Тейлор Нельсон Софрез Україна, ТОВ, Киев (Маркетинг, реклама, PR)

Функциональные обязанности:
Поиск и подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена, менеджеров, рабочих на производство, ведение кадровой документации, разработка и внедрение должностных инструкций. Адаптация новичков.
Организация корпоративных мероприятий. Работа со СМИ.
Также выполнение функций офис-менеджера, секретаря: жизнеобеспечение офиса, прием-перераспределение посетителей, звонков, работа с корреспонденцией, документооборот,
делопроизводство, планирование рабочего дня руководителя

Освіта

НАУ (Национальный Авиационный Университет)

Землеустройство и кадастр, Киев
Вища, з 2004 по 2010 (5 років 8 місяців)

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній

Рекомендації

• Тихонова Дарья Петровна

  Тихонова Дарья Петровна

  Директор по персоналу, ПАТ " Киевхлеб"

  Контактні дані приховані

• Галак Елена Николаевна

  Галак Елена Николаевна

  Директор по персоналу, Darvideo Animation Studio (http://www.darvideo.tv) (до 20 сотрудников Реклама и PR-услуги)

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

- Поиск, подбор персонала:
Массовый рекрутинг, узкопрофильные специалисты);
- Размещение вакансий на job-сайтах;
- Телефонное интервью;
- Проведение собеседований и принятие решения касательно
соответствия кандидатов к требованиям;
- Обеспечение необходимого количества персонала на обучение,
согласно планов набора;
- Организация обучения для новых специалистов:
(продажники), контроль выхода на работу;
- Организация работы отдела рекрутинга (обучение, контроль
выполнения планов, аудит персонала);
- Первичная кадровая документация, заключение договоров с
персоналом;
- Работа с внутренней базой кандидатов;
- Выполнение поручений руководителя;
- Ведение статистики и отчетности.

Достижение: Успешное выполнение еженедельного плана отделом.