Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/497654

Досвід роботи

Главный специалист по психологическому обеспечению кадрового подразделения

з 11.2008 по нині (15 років 6 місяців)
госструктура (силовая структура)

Рекрутмент персонала:
- разработка формализованных требований к сотрудникам (компетенций, психограмм, профессиограмм);
- подбор, адаптация, внедрение методов отбора персонала (инструментария);
- работа с "кандидатами";
- проверка лояльности и безопасности персонала.
Сопровождение персонала:
- адаптация персонала;
- консультирование персонала и руководителей;
- разработка тренингов;
- разработка подходов к мотивации и развитию персонала, их внедрение;
- работа с кадровым резервом (аттестация, развитие персонала).
Кадровый консалтинг:
- оптимизация бизнес-процессов управления персоналом;
- проведение социально-психологических исследований (психологический климат, сплоченность коллектива, стиль управления руководства и другое);
- внедрение рейтинговых технологий оценки персонала и руководства;
- обучение, консультирование региональных специалистов
Достижения: за время работы скорректирована система психологического отбора персонала; разработана и внедрена процедура оценки персонала для выдвижения на вышестоящие должности; разработаны направления консультирования персонала.

Ведущий научный сотрудник отдела безопасности и разведки

з 09.2005 по 09.2008 (3 роки)
ВСУ (Охрана, безопасность, оборона)

Достижения: аналитическая работа "трансформация кадровой политики силовой структуры"; разработка подхода к анализу информационного пространства Украины; непосредственное участие в подготовке презентации деятельности Министерства обороны Украины (выпуск Белой книги 2006, 2007гг.).

Преподаватель кафедры информационно-психологического обеспечения и военной журналистики Национальной академии обороны Украины

з 01.2003 по 09.2005 (2 роки 8 місяців)
ВСУ (Образование, наука)

Достижения: разработаны и внедрены в учебный процесс программы тренингов, технические средства обучения; накоплен успешный опыт обучения технического, экономического и гуманитарного персонала; подготовлено и внедрено эффективное практическое решение задачи информационного обеспечения персонала (работает в настоящее время).

Освіта

Национальная академия обороны Украины

Аспирантура на кафедре психологии, Киев
Вища, з 2000 по 2004 (3 роки 1 місяць)

Подготовлена и защищена диссертация на соискание учёной степени: кандидат психологических наук.

Киевский военный гуманитарный институт

Специализация - "Практическая психология", Киев
Вища, з 1997 по 1999 (2 роки)

Диплом с отличием и золотая медаль.

Хмельницкое высшее артиллерийское командное училище

Специализация - "Инженер по эксплуатации артиллерийского вооружения", Хмельницкий
Вища, з 1987 по 1991 (3 роки 11 місяців)

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — початковий

Рекомендації

по запросу

по запросу

Додаткова інформація

КАПОСЛЕЗ ГРИГОРИЙ ВИКТОРОВИЧ


Дата рождения: 12 февраля 1970 г.
Адрес: г. Киев, ул. Чудновского 8-А, кв. 69
Тел. моб.:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Семейное положение: женат

Карьерные интересы: директор по персоналу, HR-директор, руководитель департамента анализа и оценки человеческих ресурсов, аналитик

Квалификация
Кандидат психологических наук. Разработана модель решения управленческих задач в экстремальных условиях (сложных ситуациях).
Навыки анализа и математического моделирования социально-психологических процессов с использованием SPSS.
Владение эффективными методами подбора, расстановки, адаптации персонала, кадрового аудита.
Опыт в разработке и сопровождении мотивационных программ.
Опыт работы руководителем, HR-менеджером, рекрутером.

Профессиональный опыт

Ноябрь 2008 – настоящее время
Главный специалист по психологическому обеспечению кадрового подразделения госструктуры
Рекрутмент персонала:
- разработка формализованных требований к сотрудникам (компетенций, психограмм, профессиограмм);
- подбор, адаптация, внедрение методов отбора персонала (инструментария);
- работа с "кандидатами";
- проверка лояльности и безопасности персонала.
Сопровождение персонала:
- адаптация персонала;
- консультирование персонала и руководителей;
- разработка тренингов;
- разработка подходов к мотивации и развитию персонала, их внедрение;
- работа с кадровым резервом (аттестация, развитие персонала).
Кадровый консалтинг:
- оптимизация бизнес-процессов управления персоналом;
- проведение социально-психологических исследований (психологический климат, сплоченность коллектива, стиль управления руководства и другое);
- внедрение рейтинговых технологий оценки персонала и руководства;
- обучение, консультирование региональных специалистов
Достижения: за время работы скорректирована система психологического отбора персонала; разработана и внедрена процедура оценки персонала для выдвижения на вышестоящие должности; разработаны направления консультирования персонала.

Сентябрь 2005 - сентябрь 2008Ведущий научный сотрудник отдела безопасности и разведки Достижения: аналитическая работа "трансформация кадровой политики силовой структуры"; разработка подхода к анализу информационного пространства Украины; непосредственное участие в подготовке презентации деятельности Министерства обороны Украины (выпуск Белой книги 2006, 2007гг.).

Январь 2003 - сентябрь 2005Преподаватель кафедры информационно-психологического обеспечения и военной журналистики Национальной академии обороны Украины
Достижения: разработаны и внедрены в учебный процесс программы тренингов, технические средства обучения; накоплен успешный опыт обучения технического, экономического и гуманитарного персонала; подготовлено и внедрено эффективное практическое решение задачи информационного обеспечения персонала (работает в настоящее время).

Январь 2000 -январь 2003Аспирант Национальной академии обороны Украины, подготовка кандидатской диссертации по психологии управления персоналом
Достижения: за время учебы и дальнейшей работы разработаны и успешно проведены профотборы разной степени сложности (2001 - 2005 года).

Июль1991 –декабрь 2000Управление персоналом (кадровый менеджмент в госструктурах)
Функциональные обязанности:
•разработка и реализация стратегий и кадровой политики;
•подбор, адаптация и расстановка кадров;
•оценка, мотивация и стимулирование персонала;
•развитие, обучение персонала;
•кадровый аудит и аттестация сотрудников;
•планирование карьеры сотрудников;
•корпоративная культура;
•внутренний PR и система информирования персонала;
•организация системы обучения, тренингов и их контроль;
•кадровое делопроизводство и КЗоТ.
Достижения: наработана собственная система управления человеческими ресурсами, которая способствовала выполнению сложных задач.
Образование

2000 - 2003Аспирантура Национальной академии обороны Украины,
специализация – "Психология"
1997-1999 Киевский военный гуманитарный институт,
специализация - "Практическая психология"
1987 -1991Хмельницкое высшее артиллерийское командное училище, специализация - "Инженер по эксплуатации артиллерийского вооружения"

ПК
Водительские права категория “С”
MS Office, Power point, SPSS и др.


Дополнительная информация:Практический опыт управленческой работы 18 лет: организация, планирование, координация работы отделов по персоналу; опыт построения работы отдела персонала.